{"id":16335,"date":"2007-01-01T00:00:00","date_gmt":"2007-01-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ldo.local\/arkiv\/hoyringar\/2007-horing-tiltak-mot-sosial-dumping\/"},"modified":"2007-01-01T00:00:00","modified_gmt":"2007-01-01T00:00:00","slug":"2007-horing-tiltak-mot-sosial-dumping","status":"publish","type":"ldo-hearing","link":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2007-horing-tiltak-mot-sosial-dumping\/","title":{"rendered":"H\u00f8ring – tiltak mot sosial dumping"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n
\n<\/div>\n<\/div>\n

\nH\u00f8ring – tiltak mot sosial dumping
\n<\/h1>\n<\/header>\n
\n
\nDet vises til departementets h\u00f8ringsbrev av 22. desember 2006 vedr\u00f8rende handlingsplan mot sosial dumping.
\n<\/section>\n
\n

Norge er i en situasjon hvor det er ettersp\u00f8rsel etter arbeidskraft. Samtidig er det fremdeles betydelige forskjeller med hensyn til l\u00f8nns- og arbeidsvilk\u00e5r mellom Norge og flere EU-land, for eksempel Polen og Litauen. Resultatene fra tilsynet med l\u00f8nns- og arbeidsvilk\u00e5r som ble gjennomf\u00f8rt av Arbeidstilsynet og Petroleumstilsynet tilsier at det er behov for effektive virkemidler for \u00e5 sikre ryddige arbeidsforhold, og motvirke sosial dumping. <\/p>\n

P\u00e5se-ansvar for oppdragsgiver for at oppdragstaker overholder forpliktelsene etter allmenngj\u00f8ringsforskrifter vil etter ombudets vurdering bidra til \u00e5 sikre arbeidstakernes rettigheter. Oppdragsgiver er i posisjon til \u00e5 innta klausuler i kontraktene om overholdelse av gjeldende lovgivning, herunder ogs\u00e5 allmenngj\u00f8ringsforskrifter, og f\u00f8lge opp dette mens kontrakten l\u00f8per. Ombudet st\u00f8tter ogs\u00e5 forslaget om \u00e5 gi innsynsrett for oppdragsgivers tillitsvalgte, da dette vil effektivisere tilsynet til Arbeidstilsynet og Petroleumstilsynet. De foresl\u00e5tte tiltak vil derfor etter ombudets vurdering bidra til \u00e5 effektivisere allmenngj\u00f8ringsordningen og derved ogs\u00e5 bidra til \u00e5 sikre likeverdige l\u00f8nns- og arbeidsvilk\u00e5r.<\/p>\n

Godkjennings- og kontrollordning for bemanningsforetak kan etter ombudets vurdering bidra til mer seri\u00f8sitet, og ryddigere forhold. Det samme gjelder den foresl\u00e5tte innstramningen av adgangen til innleie av arbeidskraft fra produksjonsvirksomheter, som i tillegg kan bidra til \u00e5 motvirke omg\u00e5elser.<\/p>\n

Likestillings- og diskrimineringsombudet st\u00f8tter derfor de forsl\u00e5tte tiltakene med innf\u00f8ring av en godkjennings- og kontrollordningen for bemanningsforetak, innstramming av adgangen til innleie av arbeidskraft, samt tiltakene for \u00e5 effektivisere allmenngj\u00f8ringsordningen. <\/p>\n

Begrensninger i de foresl\u00e5tte tiltak<\/strong>
Ombudet p\u00e5peker likevel at de foresl\u00e5tte tiltak har et begrenset virkeomr\u00e5de. Allmenngjort i dag er som kjent Fellesoverenskomsten for byggfag, Verkstedoverenskomsten og Landsoverenskomsten for elektrofagene. De foresl\u00e5tte tiltak gj\u00f8r seg f\u00f8rst og fremst gjeldende innen byggebransjen og petroleumssektoren.<\/p>\n

Videre ser vi at systemet forutsetter at det er et tillitsvalgtapparat p\u00e5 plass som f\u00f8lger opp etterlevelsen av allmenngj\u00f8ringsvedtak lokalt, eller at man har et verneombud eventuelt et regionalt verneombud som f\u00f8lger opp, og en aktiv tilsynsmyndighet. Disse forutsetningene sl\u00e5r ikke til p\u00e5 alle arbeidsplasser og i alle bransjer.<\/p>\n

Departementet skriver i h\u00f8ringsnotatets punkt 2.3.4, under dr\u00f8ftelsen av utvidet ansvar for oppdragsgiver, at hovedtyngden av debatten om sosial dumping til n\u00e5 har dreid seg om forholdene i byggebransjen. Departementet skriver ogs\u00e5 at det er i denne bransjen det er registrert flest alvorlige tilfeller av sosial dumping. <\/p>\n

Sosial dumping er utvilsomt et problem i byggebransjen. Ombudet vil imidlertid f\u00f8ye til at arbeidstakerorganisasjonene har satt i gang en omfattende mobilisering og har arbeidet aktivt for \u00e5 avdekke tilfeller av sosial dumping s\u00e6rlig innen denne bransjen. Byggebransjen er ogs\u00e5 den bransjen som f\u00e5r hyppigst tilsynsbes\u00f8k av Arbeidstilsynet som ledd i det risikobaserte HMS-tilsynet.<\/p>\n

Ombudet \u00f8nsker \u00e5 \u00f8ke fokus og bevissthet p\u00e5 utsatte grupper som ikke omfattes av de foresl\u00e5tte tiltakene. Eksempler er renhold, landbruket, hotell- og restaurant, transport og fiskeindustrien. Dette er bransjer med h\u00f8yt innslag av utenlandsk arbeidskraft. I hvert fall deler av disse bransjene representerer i tillegg den mer uorganiserte delen av arbeidslivet, med svakere eller ikke-eksisterende tillitsvalgsapparat og vernetjeneste. Dette inneb\u00e6rer igjen \u00f8kt risiko for d\u00e5rligere l\u00f8nns- og arbeidsvilk\u00e5r og manglende HMS.<\/p>\n

Sosial dumping \u2013 debatten har ogs\u00e5 et kj\u00f8nnsperspektiv. Det er iverksatt tiltak innen den mannsdominerte byggebransjen. For kvinnedominerte bransjer, som for eksempel renhold og hotell- og restaurant er det forel\u00f8pig ikke fremmet forslag til tiltak. Det har v\u00e6rt flere presseoppslag om d\u00e5rlige l\u00f8nns- og arbeidsvilk\u00e5r og store mangler ved arbeidsmilj\u00f8 for utenlandske arbeidstakere innen renhold, herunder hushjelper. For mange bransjer, og s\u00e6rlig den sistnevnte, mangler vi imidlertid god og sikker kunnskap om arbeidstakernes l\u00f8nns- og arbeidsvilk\u00e5r. I tillegg m\u00e5 vi for denne gruppen ta i betraktning frav\u00e6ret av tilsyn fra Arbeidstilsynet i private hjem.<\/p>\n

Vurdering av ytterligere tiltak<\/strong>
Departementet understreker i h\u00f8ringsnotatet at det vil v\u00e6re n\u00f8dvendig \u00e5 fortsette \u00e5 f\u00f8lge utviklingen i arbeidsmarkedet tett, og vurdere l\u00f8pende behovet for ytterligere tiltak. <\/p>\n

Et allmenngj\u00f8ringsvedtak forutsetter at det er fremmet krav om allmenngj\u00f8ring av en arbeidstaker- eller arbeidsgiverorganisasjon som er part i avtalen og som har innstillingsrett etter arbeidstvistloven, jf allmenngj\u00f8ringsloven \u00a7 3 f\u00f8rste ledd. Innen byggebransjen er det konkurranse om arbeidsplassene mellom norske fagl\u00e6rte arbeidere og arbeidere fra \u00d8st – Europa til vesentlig lavere priser. Blant annet frykten for press p\u00e5 tariffbestemte l\u00f8nns- og arbeidsvilk\u00e5r og konkurransevridning har f\u00f8rt til at det er fremmet krav om allmenngj\u00f8ring. Innen en del andre bransjer, som for eksempel renhold eller hotell- og restaurant, gj\u00f8r muligens ikke de samme hensyn seg gjeldende. Innen disse bransjer har heller ikke LO eller NHO fremmet krav om allmenngj\u00f8ring. <\/p>\n

Tariffnemnda kan av eget tiltak treffe vedtak om allmenngj\u00f8ring dersom allmenne hensyn krever slik regulering, jf allmenngj\u00f8ringsloven \u00a7 3 tredje ledd. Bestemmelsen tar sikte p\u00e5 tilfeller der organisasjoner som har myndighet til \u00e5 fremme krav om allmenngj\u00f8ring ikke kan eller ikke vil kreve allmenngj\u00f8ring i en bransje der det faktisk utf\u00f8res arbeid p\u00e5 l\u00f8nns- og arbeidsvilk\u00e5r som er vesentlig d\u00e5rligere enn for norske arbeidstakere. <\/p>\n

Tariffnemnda har pr i dag ikke benyttet myndigheten til \u00e5 treffe vedtak om allmenngj\u00f8ring av eget initiativ. Ombudet mener Tariffnemnda b\u00f8r vurdere \u00e5 benytte initiativretten dersom det avdekkes tilfeller av sosial dumping utenfor de omr\u00e5dene hvor vi i dag har allmenngj\u00f8ring, og som tilfredsstiller allmenngj\u00f8ingslovens \u00f8vrige krav for at allmenngj\u00f8ringsvedtak kan fattes, men hvor partene i arbeidslivet har manglende evne eller vilje til \u00e5 kreve allmenngj\u00f8ring.<\/p>\n

Et sp\u00f8rsm\u00e5l er imidlertid om allmenngj\u00f8ring er et egnet virkemiddel mot sosial dumping innen alle bransjer, eller om det i tillegg b\u00f8r vurderes alternative ordninger. Allmenngj\u00f8ringsinstituttet kan ikke benyttes som et verkt\u00f8y til allmenn utbredelse av tariffavtaler. I tillegg m\u00e5 vi ta i betraktning at overgangsreglene, som skal sikre likeverdige l\u00f8nns- og arbeidsvilk\u00e5r for individuelle arbeidstakere som ansettes i norske virksomheter, er tidsbegrensede. <\/p>\n

Likestillings- og diskrimineringsombudet vil derfor reise sp\u00f8rsm\u00e5let om det i dette perspektivet er n\u00f8dvendig \u00e5 ta debatten om innf\u00f8ringen av lovregler om minstel\u00f8nn.<\/p>\n

Ombudet viser til at de problemstillingene som her reises ogs\u00e5 har v\u00e6rt reist av blant annet FAFO. P\u00e5 smeinaret \u201dGrensel\u00f8st arbeidsliv? Endringer i norske bedrifters arbeidskraftsstrategier etter EU-utvidelsen\u201d 12. desember 2006 viste FAFO nettopp til at avtaledekningen og partsforholdene i en del bransjer er utilstrekkelige til \u00e5 takle det presset som vil komme etter at det norske arbeidsmarkedet er \u00e5pnet fra 2009. Ogs\u00e5 FAFO viste under seminaret til behovet for en bredere bruk av allmenngj\u00f8ringsordningen. Det ble ogs\u00e5 vist til at de reglene vi har for \u00e5 sikre likeverdige vilk\u00e5r er lette \u00e5 omg\u00e5, og at h\u00e5ndhevingen ikke er tilstrekkelig. FAFO reiste videre sp\u00f8rsm\u00e5let om hva staten gj\u00f8r dersom partene i arbeidslivet ikke selv s\u00f8rger for ryddige og likeverdige forhold, og reiste sp\u00f8rsm\u00e5l om likel\u00f8nnsdebatten.<\/p>\n

Ombudet ser ogs\u00e5 for seg at man kan vurdere \u00e5 innf\u00f8re en ordning med regionale verneombud ogs\u00e5 utenfor byggebransjen, slik at man f\u00e5r et apparat som kan f\u00f8lge opp arbeidsmilj\u00f8 og arbeidsvilk\u00e5r ogs\u00e5 i den mer uorganiserte delen av arbeidslivet og hvor tilsynsmyndighetene ikke er like aktive. Ombudet ser at tilsvarende forslag er fremmet for renholdsbransjen av arbeidstakersiden, og at dette er inntatt i regjeringens handlingsplan mot sosial dumping, jf siste avsnitt om styrket samarbeid mellom myndigheter og partene i arbeidslivet.<\/p>\n

Regionale verneombudene har ofte god kunnskap om b\u00e5de tariffsp\u00f8rsm\u00e5l og lokale forhold. Ombudet vil derfor ikke utelukke at regionale verneombud vil kunne fremskaffe informasjon og dokumentasjon som tilsynsmyndighetene ikke s\u00e5 lett f\u00e5r tilgang til.<\/p>\n

Ombudet vil i denne sammenheng vise dagens ordning med regionale verneombud i byggebransjen. Ombudet vil ikke utelukke at ordningen har inneb\u00e5ret en styrking av trepartssamarbeidet, og at ordningen ogs\u00e5 kan ha bidratt til at vi b\u00e5de har f\u00e5tt allmenngj\u00f8ring og at brudd p\u00e5 tariffbestemte l\u00f8nns- og arbeidsvilk\u00e5r og allmenngj\u00f8ringsforskrifter har v\u00e6rt avdekket, som igjen har f\u00f8rt til at tilsynsmyndighetene har kunnet gripe inn. Det vises ogs\u00e5 til at de regionale verneombud i regionene rundt oslofjorden har v\u00e6rt ansett som en s\u00e5 viktig samarbeidspartner og en s\u00e5 viktig kilde for informasjon at det ble inng\u00e5tt et formalisert samarbeid mellom Arbeidstilsynet og de regionale verneombud i forbindelse med tilsynet etter at det ble vedtatt allmenngj\u00f8ring i Oslo – regionen.<\/p>\n

Regjeringens handlingsplan mot sosial dumping<\/strong>
Ogs\u00e5 regjeringens handlingsplan mot sosial dumping og de tiltak som der er foresl\u00e5tt synes \u00e5 ha mest fokus p\u00e5 tiltak innen byggebransjen, likevel slik at utfordringer innen landbruk og hotell- og restaurant nevnes. Ogs\u00e5 her etterlyser ombudet et bredere fokus p\u00e5 problematikken rundt sosial dumping.<\/p>\n

Likestillings- og diskrimineringsombudets rolle i sosial dumping -problematikken
<\/strong>Ombudet h\u00e5ndhever som kjent diskrimineringslovverket. Dette lovverket gjelder for arbeidsinnvandrere, ogs\u00e5 utsendte arbeidstakere, jf utsendingsforskriften og utsendingsdirektivet (r\u00e5dsdirektiv 96\/71\/EF) artikkel 3 nr 1. <\/p>\n

Ombudet ser at det er behov for at arbeidsinnvandrere f\u00e5r mer informasjon om rettigheter i Norge, herunder likebehandling og ikke-diskriminering og kunnskap om ombudsordningen, slik at vi kan ivareta v\u00e5r rolle ogs\u00e5 for denne gruppen. S\u00e6rlige utfordringer er knyttet til utsendte arbeidstakere som befinner seg midlertidig i Norge og hvor arbeidsgiver befinner seg i utlandet. Ombudet vil vurdere egnede tiltak.<\/p>\n

Ombudet ser ogs\u00e5 tendenser til et delt arbeidsmarked, med et A og et B lag. Ombudet vil som ledd i p\u00e5driverarbeidet f\u00f8lge med p\u00e5 utviklingen av l\u00f8nns- og arbeidsvilk\u00e5r for utenlandske arbeidstakere og deres muligheter i arbeidslivet generelt. Disse forhold har en side b\u00e5de til den generelle diskrimineringsproblematikken og sosial dumping \u2013 problematikken, i tillegg til det allerede p\u00e5pekte kvinneperspektivet.<\/p>\n

Med vennlig hilsen<\/p>\n

Ann Helen Aar\u00f8
Avdelingsleder<\/p>\n

Anne Kirsti Lunde
R\u00e5dgiver<\/p>\n<\/section>\n<\/section>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Det vises til departementets h\u00f8ringsbrev av 22. desember 2006 vedr\u00f8rende handlingsplan mot sosial dumping.<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"ldo-archive-year":[19],"class_list":["post-16335","ldo-hearing","type-ldo-hearing","status-publish","hentry","ldo-archive-year-19"],"yoast_head":"\nH\u00f8ring - tiltak mot sosial dumping - Arkiv<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2007-horing-tiltak-mot-sosial-dumping\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"H\u00f8ring - tiltak mot sosial dumping - Arkiv\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Det vises til departementets h\u00f8ringsbrev av 22. desember 2006 vedr\u00f8rende handlingsplan mot sosial dumping.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2007-horing-tiltak-mot-sosial-dumping\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Arkiv\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"8 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2007-horing-tiltak-mot-sosial-dumping\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2007-horing-tiltak-mot-sosial-dumping\/\",\"name\":\"H\u00f8ring - tiltak mot sosial dumping - Arkiv\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\"},\"datePublished\":\"2007-01-01T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2007-01-01T00:00:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2007-horing-tiltak-mot-sosial-dumping\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2007-horing-tiltak-mot-sosial-dumping\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2007-horing-tiltak-mot-sosial-dumping\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Arkiv\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"H\u00f8ringer\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-hearing\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"H\u00f8ring – tiltak mot sosial dumping\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"description\":\"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"caption\":\"LDO Arkiv\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"H\u00f8ring - tiltak mot sosial dumping - Arkiv","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2007-horing-tiltak-mot-sosial-dumping\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"H\u00f8ring - tiltak mot sosial dumping - Arkiv","og_description":"Det vises til departementets h\u00f8ringsbrev av 22. desember 2006 vedr\u00f8rende handlingsplan mot sosial dumping.","og_url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2007-horing-tiltak-mot-sosial-dumping\/","og_site_name":"Arkiv","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"8 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2007-horing-tiltak-mot-sosial-dumping\/","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2007-horing-tiltak-mot-sosial-dumping\/","name":"H\u00f8ring - tiltak mot sosial dumping - Arkiv","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website"},"datePublished":"2007-01-01T00:00:00+00:00","dateModified":"2007-01-01T00:00:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2007-horing-tiltak-mot-sosial-dumping\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2007-horing-tiltak-mot-sosial-dumping\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2007-horing-tiltak-mot-sosial-dumping\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Arkiv","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"H\u00f8ringer","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-hearing"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"H\u00f8ring – tiltak mot sosial dumping"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","name":"LDO Arkiv","description":"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.","publisher":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization","name":"LDO Arkiv","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","contentUrl":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","caption":"LDO Arkiv"},"image":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-hearing\/16335"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-hearing"}],"about":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ldo-hearing"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-hearing\/16335\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16335"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ldo-archive-year","embeddable":true,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-archive-year?post=16335"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}