{"id":16341,"date":"2007-01-01T00:00:00","date_gmt":"2007-01-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ldo.local\/arkiv\/hoyringar\/2007-horing-forslag-til-endringer-i-arbeidsmiljolovens-bestemmelse-om-arbeidstid-for-arbeidstakere-med-sarlig-uavhengig-stilling\/"},"modified":"2007-01-01T00:00:00","modified_gmt":"2007-01-01T00:00:00","slug":"2007-horing-forslag-til-endringer-i-arbeidsmiljolovens-bestemmelse-om-arbeidstid-for-arbeidstakere-med-sarlig-uavhengig-stilling","status":"publish","type":"ldo-hearing","link":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2007-horing-forslag-til-endringer-i-arbeidsmiljolovens-bestemmelse-om-arbeidstid-for-arbeidstakere-med-sarlig-uavhengig-stilling\/","title":{"rendered":"H\u00f8ring – Forslag til endringer i arbeidsmilj\u00f8lovens bestemmelse om arbeidstid for arbeidstakere med s\u00e6rlig uavhengig stilling"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n
\n<\/div>\n<\/div>\n

\nH\u00f8ring – Forslag til endringer i arbeidsmilj\u00f8lovens bestemmelse om arbeidstid for arbeidstakere med s\u00e6rlig uavhengig stilling
\n<\/h1>\n<\/header>\n
\n
\nLikestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) viser til ovennevnte h\u00f8ringsnotat, med frist for h\u00f8ringsuttalelse innen 15. mars 2008. LDO har f\u00f8lgende merknader til departementets forslag:
\n<\/section>\n
\n

Arbeidstidsbestemmelsenes betydning for et kj\u00f8nnssegregert arbeidsmarked<\/strong>
Flertallet i Arbeids- og sosialkomiteen har merket seg bekymring over at praktiseringen av unntaksbestemmelsene for regulering av arbeidstid var i strid med arbeidsmilj\u00f8lovens intensjon. <\/p>\n

Form\u00e5let med arbeidstidsbestemmelsene er \u00e5 sikre balanse mellom arbeid, hvile, familieliv og fritid, jf. blant annet Ot.prp. nr. 49 (2004-2005) s. 14. Innsats i arbeidslivet og omsorgs- og oppdrageransvaret skal s\u00e5ledes kunne kombineres.<\/p>\n

LDO vil p\u00e5peke at flere har vist til sammenhengen mellom utformingen av arbeidstidsbestemmelser og et kj\u00f8nnssegregert arbeidsmarked. Tid til arbeid og tid til familie skal v\u00e6re en lik rett for kvinner og menn. Elisabeth Vigerust har i Lov og Rett 2000 s. 67 – 100 formulert det p\u00e5 f\u00f8lgende m\u00e5te: <\/p>\n

\u201dEt resultat [av urimelige arbeidstidsbestemmelser] kan v\u00e6re at vi f\u00e5r et arbeidsmarked der arbeidstakere blir stilt overfor alternative karriereveier. Arbeidstakere med omsorgsoppgaver beholder sin tilknytning til arbeidslivet, men med redusert arbeidstid eller avbrudd i yrkesaktiviteten kombinert med svakere rettigheter enn andre \u2013 det som i USA er kalt \u201dmommy-track\u201d. Dette b\u00f8r tas i betraktning i valget mellom s\u00e6rtiltak rettet mot arbeidstakere med familieforpliktelser, og tiltak som rettet mot en omstrukturering av arbeidstiden og arbeidsplassens organisering generell\u201d, jf. Vigerust \u201dFamiliehensynsprinsippet i arbeidsretten\u201d.<\/em><\/p>\n

Arbeidslivslovutvalget (NOU 2004: 5) uttrykker det p\u00e5 f\u00f8lgende m\u00e5te:<\/p>\n

\u201dI et normalt karrierel\u00f8p vil et flertall befinne seg p\u00e5 dette stillingsniv\u00e5et [mellomledersjiktet \u2013 \u201ds\u00e6rlig uavhengig stilling\u201d] samtidig som man har sm\u00e5 barn, alts\u00e5 i en periode av livet hvor det stilles s\u00e6rlige krav til balansegangen mellom arbeidstid og fritid. Vi vet at det i denne livsfasen er s\u00e6rlig viktig \u00e5 ha en viss grad av regulert arbeidstid. Vi vet ogs\u00e5 at b\u00e5de for menn og kvinner er arbeidstidens totale omfang en vesentlig begrunnelse for \u00e5 velge bort lederstillinger. Kvinner er betydelig underrepresentert i det \u00f8vre ledersjikt i dag. Derfor mener utvalget at arbeidstidsbestemmelsene ogs\u00e5 m\u00e5 vurderes i lys av m\u00e5lsettingen om en jevn kj\u00f8nnsbalanse p\u00e5 topplederniv\u00e5. Mellomledersjiktet har avgj\u00f8rende betydning for rekrutteringen av kvinnelige toppledere. Det er derfor viktig at regelverket ikke bidrar til \u00e5 opprettholde en svak kvinnerekruttering\u201d, se side 246.<\/em><\/p>\n

LDO kan ikke se at noen av de foresl\u00e5tte alternativene i departementets h\u00f8ringsnotat medf\u00f8rer noen realitetsendring av dagens tilstand. Hovedreglen vil fremdeles v\u00e6re at personer i s\u00e5kalte \u201ds\u00e6rlig uavhengige stillinger\u201d blir unntatt fra arbeidstidsbestemmelsene i sin helhet. Dagens regelverk er ogs\u00e5 slik at man m\u00e5 skriftlig stadfeste at en arbeidstaker eventuelt ikke <\/em>omfattes av arbeidstidsbestemmelser oppstilt i arbeidsmilj\u00f8lovens kapittel 10, jf. arbeids-milj\u00f8loven \u00a7 1-8.<\/p>\n

LDO mener at departementet med sitt forslag ikke i tilstrekkelig grad har tatt hensyn til kj\u00f8nnsperspektivet. N\u00e5r de alternative forslagene ikke medf\u00f8rer noen realitetsendring, mener LDO at regelen ikke vil bidra til \u00e5 oppn\u00e5 \u201dm\u00e5lsetningen om en jevn kj\u00f8nnsbalanse p\u00e5 topplederniv\u00e5<\/em>\u201d. Slik de to alternative forslagene er presentert, vil arbeidstidsbestemmelsene fremdeles \u201dbidra [\u2026] til \u00e5 opprettholde en svak kvinnerekruttering<\/em>\u201d til h\u00f8yere lederstillinger. Dersom kj\u00f8nnsperspektivet og intensjonen bak arbeidstidsbestemmelsene skal tillegges vekt, mener derfor LDO at ogs\u00e5 arbeidstakere i s\u00e5kalte \u201ds\u00e6rlig uavhengige stillinger\u201d b\u00f8r omfattes av de generelle arbeidstidsbestemmelsene. <\/p>\n

Definisjon av \u201ds\u00e6rlig uavhengig stilling\u201d<\/strong>
Dersom departementet beslutter \u00e5 videref\u00f8re arbeidsmilj\u00f8lovens unntak for arbeidstidsbestemmelser for arbeidstakere i s\u00e5kalte \u201ds\u00e6rlig uavhengig stilling\u201d, oppfordrer LDO departementet til \u00e5 definere hvilke arbeidstakere som kan omfattes av unntaksbestemmelsen. LDO finner grunn til \u00e5 p\u00e5peke at \u201d[s]p\u00f8rsm\u00e5let om hvem som kan sies \u00e5 ha en \u201ds\u00e6rlig [uavhengig] stilling\u201d har [\u2026] v\u00e6rt gjenstand for tolkningstvil og anvendelse utover lovens forutsetning<\/em>\u201d, jf. NOU 2004: 5 side 245. LDO mener i likhet med Arbeidslivslovutvalget at denne uklarheten m\u00e5 f\u00f8re til en klarere definering av hvilke stillingskategorier som faller inn under bestemmelsen.<\/p>\n

Arbeidslivslovutvalget p\u00e5pekte videre at \u201d[d]et er heller ingen grunn til \u00e5 anta at en slik bestemmelse vil bli enklere \u00e5 forholde seg til etter hvert som utviklingen g\u00e5r i retning av nye arbeidsformer hvor arbeidstaker i st\u00f8rre grad har mulighet til selv \u00e5 kontrollere sin arbeidsinnsats<\/em>\u201d, jf. NOU 2004: 5 side 245. <\/p>\n

LDO vil derfor oppfordre departementet til \u00e5 utarbeide en klar definisjon av hvilke arbeidstakere som kan falle inn under kategorien \u201ds\u00e6rlig uavhengig stilling\u201d.<\/p>\n<\/section>\n<\/section>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) viser til ovennevnte h\u00f8ringsnotat, med frist for h\u00f8ringsuttalelse innen 15. mars 2008. LDO har f\u00f8lgende merknader til departementets forslag:<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"ldo-archive-year":[19],"class_list":["post-16341","ldo-hearing","type-ldo-hearing","status-publish","hentry","ldo-archive-year-19"],"yoast_head":"\nH\u00f8ring - Forslag til endringer i arbeidsmilj\u00f8lovens bestemmelse om arbeidstid for arbeidstakere med s\u00e6rlig uavhengig stilling - Arkiv<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2007-horing-forslag-til-endringer-i-arbeidsmiljolovens-bestemmelse-om-arbeidstid-for-arbeidstakere-med-sarlig-uavhengig-stilling\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"H\u00f8ring - Forslag til endringer i arbeidsmilj\u00f8lovens bestemmelse om arbeidstid for arbeidstakere med s\u00e6rlig uavhengig stilling - Arkiv\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) viser til ovennevnte h\u00f8ringsnotat, med frist for h\u00f8ringsuttalelse innen 15. mars 2008. LDO har f\u00f8lgende merknader til departementets forslag:\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2007-horing-forslag-til-endringer-i-arbeidsmiljolovens-bestemmelse-om-arbeidstid-for-arbeidstakere-med-sarlig-uavhengig-stilling\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Arkiv\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2007-horing-forslag-til-endringer-i-arbeidsmiljolovens-bestemmelse-om-arbeidstid-for-arbeidstakere-med-sarlig-uavhengig-stilling\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2007-horing-forslag-til-endringer-i-arbeidsmiljolovens-bestemmelse-om-arbeidstid-for-arbeidstakere-med-sarlig-uavhengig-stilling\/\",\"name\":\"H\u00f8ring - Forslag til endringer i arbeidsmilj\u00f8lovens bestemmelse om arbeidstid for arbeidstakere med s\u00e6rlig uavhengig stilling - Arkiv\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\"},\"datePublished\":\"2007-01-01T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2007-01-01T00:00:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2007-horing-forslag-til-endringer-i-arbeidsmiljolovens-bestemmelse-om-arbeidstid-for-arbeidstakere-med-sarlig-uavhengig-stilling\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2007-horing-forslag-til-endringer-i-arbeidsmiljolovens-bestemmelse-om-arbeidstid-for-arbeidstakere-med-sarlig-uavhengig-stilling\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2007-horing-forslag-til-endringer-i-arbeidsmiljolovens-bestemmelse-om-arbeidstid-for-arbeidstakere-med-sarlig-uavhengig-stilling\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Arkiv\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"H\u00f8ringer\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-hearing\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"H\u00f8ring – Forslag til endringer i arbeidsmilj\u00f8lovens bestemmelse om arbeidstid for arbeidstakere med s\u00e6rlig uavhengig stilling\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"description\":\"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"caption\":\"LDO Arkiv\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"H\u00f8ring - Forslag til endringer i arbeidsmilj\u00f8lovens bestemmelse om arbeidstid for arbeidstakere med s\u00e6rlig uavhengig stilling - Arkiv","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2007-horing-forslag-til-endringer-i-arbeidsmiljolovens-bestemmelse-om-arbeidstid-for-arbeidstakere-med-sarlig-uavhengig-stilling\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"H\u00f8ring - Forslag til endringer i arbeidsmilj\u00f8lovens bestemmelse om arbeidstid for arbeidstakere med s\u00e6rlig uavhengig stilling - Arkiv","og_description":"Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) viser til ovennevnte h\u00f8ringsnotat, med frist for h\u00f8ringsuttalelse innen 15. mars 2008. LDO har f\u00f8lgende merknader til departementets forslag:","og_url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2007-horing-forslag-til-endringer-i-arbeidsmiljolovens-bestemmelse-om-arbeidstid-for-arbeidstakere-med-sarlig-uavhengig-stilling\/","og_site_name":"Arkiv","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"4 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2007-horing-forslag-til-endringer-i-arbeidsmiljolovens-bestemmelse-om-arbeidstid-for-arbeidstakere-med-sarlig-uavhengig-stilling\/","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2007-horing-forslag-til-endringer-i-arbeidsmiljolovens-bestemmelse-om-arbeidstid-for-arbeidstakere-med-sarlig-uavhengig-stilling\/","name":"H\u00f8ring - Forslag til endringer i arbeidsmilj\u00f8lovens bestemmelse om arbeidstid for arbeidstakere med s\u00e6rlig uavhengig stilling - Arkiv","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website"},"datePublished":"2007-01-01T00:00:00+00:00","dateModified":"2007-01-01T00:00:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2007-horing-forslag-til-endringer-i-arbeidsmiljolovens-bestemmelse-om-arbeidstid-for-arbeidstakere-med-sarlig-uavhengig-stilling\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2007-horing-forslag-til-endringer-i-arbeidsmiljolovens-bestemmelse-om-arbeidstid-for-arbeidstakere-med-sarlig-uavhengig-stilling\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2007-horing-forslag-til-endringer-i-arbeidsmiljolovens-bestemmelse-om-arbeidstid-for-arbeidstakere-med-sarlig-uavhengig-stilling\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Arkiv","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"H\u00f8ringer","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-hearing"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"H\u00f8ring – Forslag til endringer i arbeidsmilj\u00f8lovens bestemmelse om arbeidstid for arbeidstakere med s\u00e6rlig uavhengig stilling"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","name":"LDO Arkiv","description":"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.","publisher":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization","name":"LDO Arkiv","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","contentUrl":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","caption":"LDO Arkiv"},"image":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-hearing\/16341"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-hearing"}],"about":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ldo-hearing"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-hearing\/16341\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16341"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ldo-archive-year","embeddable":true,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-archive-year?post=16341"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}