{"id":16529,"date":"2022-01-01T00:00:00","date_gmt":"2022-01-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ldo.local\/arkiv\/hoyringar\/2022-horingssvar-retten-til-heltid\/"},"modified":"2022-01-01T00:00:00","modified_gmt":"2022-01-01T00:00:00","slug":"2022-horingssvar-retten-til-heltid","status":"publish","type":"ldo-hearing","link":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2022-horingssvar-retten-til-heltid\/","title":{"rendered":"H\u00f8ringssvar – retten til heltid"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n

H\u00f8ringssvar – retten til heltid<\/h3>\n

Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til forslag til endringer i regelverket i arbeidsmilj\u00f8loven (styrken av retten til heltid) fra Arbeids- og sosialdepartementet datert 17. januar 2022.<\/p>\n

Likestillings- og diskrimineringsombudet gir h\u00f8ringssvar p\u00e5 bakgrunn av sitt mandat som er \u00e5 arbeide for likestilling og mot diskriminering p\u00e5 grunnlag av blant annet kj\u00f8nn, etnisitet, religion, alder, seksuell orientering, kj\u00f8nnsidentitet, kj\u00f8nnsuttrykk og nedsatt funksjonsevne. Ombudet f\u00f8rer ogs\u00e5 tilsyn med at norsk rett og forvaltningspraksis er i samsvar med de forpliktelsene Norge har etter FNs diskrimineringskonvensjoner. I tillegg har ombudet en veiledningsrolle og mottar ca. 2000 henvendelser i \u00e5ret hvorav 1000 handler om arbeidslivssp\u00f8rsm\u00e5l. Videre har vi et veilednings- og oppf\u00f8lgingsansvar for aktivitets- og redegj\u00f8relsesplikten, hvor norske arbeidsgivere blant annet er forpliktet til \u00e5 kartlegge bruken av ufrivillig deltidsarbeid.<\/p>\n

Ombudets overordnede tilbakemeldinger<\/strong><\/h3>\n

Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) st\u00f8tter forslaget om \u00e5 styrke retten til heltid i arbeidsmilj\u00f8loven.<\/p>\n

Slik det g\u00e5r fram av h\u00f8ringsnotatet, rammer dagens omfang av deltidsarbeid s\u00e6rlig kvinner, fordi deltidsarbeid er s\u00e6rlig utbredt i de delene av arbeidslivet der kvinner er i flertall. Vi mener det er positivt at departementet foresl\u00e5r tiltak for at deltidsansatte skal kunne utvide stillingen sin fremfor at arbeidsgiver l\u00f8ser arbeidskraftbehovet ved hjelp av innleie. Vi st\u00f8tter ogs\u00e5 forslaget om at deltidsansatte skal ha fortrinnsrett til ekstravakter og lignende.<\/p>\n

P\u00e5 den annen side, mener vi det er sv\u00e6rt positivt at departementet ogs\u00e5 trekker fram viktigheten av at det fortsetter \u00e5 v\u00e6re et tilbud om deltidsstillinger i arbeidslivet. For en del personer med nedsatt arbeidsevne, er det avgj\u00f8rende \u00e5 kunne jobbe deltid for \u00e5 kunne delta i arbeidslivet. For denne gruppen er det ogs\u00e5 viktig \u00e5 kunne benytte deltid som et midlertidig eller varig tilretteleggingstiltak.<\/p>\n

Aktivitets- og redegj\u00f8relsesplikten og deltidsbestemmelsene i arbeidsmilj\u00f8loven<\/strong><\/h3>\n

I f\u00f8lge aktivitets- og redegj\u00f8relsesplikten i likestillings- og diskrimineringsloven \u00a7 26 er alle norske arbeidsgivere over 50 ansatte\/offentlig arbeidsgivere forpliktet til \u00e5 gjennomf\u00f8re en kartlegging av ufrivillig deltid. Her forst\u00e5s ufrivillig deltidsarbeid som deltidsarbeid hvor stillingsinnhaveren \u00f8nsker og er tilgjengelig for \u00e5 jobbe mer.<\/p>\n

Ombudet har v\u00e6rt i kontakt med arbeidsgivere som har inkludert sp\u00f8rsm\u00e5let om deltid og ufrivillig deltid i sine medarbeiderunders\u00f8kelser. Dette har gjort at arbeidsgiverne har f\u00e5tt bedre oversikt over \u00e5rsakene til deltiden, sett fra den ansattes side. Denne situasjonsbeskrivelsen er et godt kunnskapsgrunnlag n\u00e5r virksomhetene skal analysere hva som skaper barrierer for s\u00e6rlig kvinners deltakelse i fulltidsarbeid i virksomhetene og foresl\u00e5 passende tiltak.<\/p>\n

For ombudet er det viktig at bestemmelsene om deltid samles og blir fremstilt p\u00e5 en god og oversiktlig m\u00e5te slik at det er enkelt for arbeidsgiver \u00e5 jobbe systematisk med \u00e5 etablere en heltidskultur og \u00e5 overholde lovverket. Vi oppfordrer departementet til \u00e5 vurdere om det kan v\u00e6re hensiktsmessig \u00e5 henvise til likestillings- og diskrimineringslovens bestemmelse om \u00e5 kartlegge ufrivillig deltidsarbeid i arbeidsmilj\u00f8loven.<\/p>\n

Avslutning<\/strong><\/h3>\n

Ombudet mener at \u00e5 styrke retten til heltid er et viktig signal for \u00e5 f\u00e5 fortgang i arbeidet med \u00e5 etablere en heltidskultur i alle deler av arbeidslivet. Likevel vil denne nye bestemmelsen neppe v\u00e6re tilstrekkelig. Arbeidet med \u00e5 etablere en heltidskultur skjer f\u00f8rst og fremst i virksomhetene, og det er viktig at myndighetene fortsetter \u00e5 bidra til et godt lokalt arbeid, slik som for eksempel gjennom ordningen med en heltidspott.<\/p>\n

Vennlig hilsen<\/p>\n

Bj\u00f8rn Erik Thon<\/p>\n

Likestillings- og diskrimineringsombud<\/p>\n

Ann-Helen R. Hopland<\/p>\n

seniorr\u00e5dgiver<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n

\n
\n
\n
\n
Til h\u00f8yringsarkiv<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

H\u00f8ringssvar – retten til heltid Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til forslag til endringer i regelverket i arbeidsmilj\u00f8loven (styrken av retten til heltid) fra Arbeids- og sosialdepartementet datert 17. januar 2022. Likestillings- og diskrimineringsombudet gir h\u00f8ringssvar p\u00e5 bakgrunn av sitt mandat som er \u00e5 arbeide for likestilling og mot diskriminering p\u00e5 grunnlag av blant annet kj\u00f8nn, […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"ldo-archive-year":[31],"class_list":["post-16529","ldo-hearing","type-ldo-hearing","status-publish","hentry","ldo-archive-year-31"],"yoast_head":"\nH\u00f8ringssvar - retten til heltid - Arkiv<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2022-horingssvar-retten-til-heltid\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"H\u00f8ringssvar - retten til heltid - Arkiv\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"H\u00f8ringssvar – retten til heltid Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til forslag til endringer i regelverket i arbeidsmilj\u00f8loven (styrken av retten til heltid) fra Arbeids- og sosialdepartementet datert 17. januar 2022. Likestillings- og diskrimineringsombudet gir h\u00f8ringssvar p\u00e5 bakgrunn av sitt mandat som er \u00e5 arbeide for likestilling og mot diskriminering p\u00e5 grunnlag av blant annet kj\u00f8nn, […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2022-horingssvar-retten-til-heltid\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Arkiv\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2022-horingssvar-retten-til-heltid\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2022-horingssvar-retten-til-heltid\/\",\"name\":\"H\u00f8ringssvar - retten til heltid - Arkiv\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-01-01T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-01-01T00:00:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2022-horingssvar-retten-til-heltid\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2022-horingssvar-retten-til-heltid\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2022-horingssvar-retten-til-heltid\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Arkiv\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"H\u00f8ringer\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-hearing\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"H\u00f8ringssvar – retten til heltid\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"description\":\"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"caption\":\"LDO Arkiv\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"H\u00f8ringssvar - retten til heltid - Arkiv","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2022-horingssvar-retten-til-heltid\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"H\u00f8ringssvar - retten til heltid - Arkiv","og_description":"H\u00f8ringssvar – retten til heltid Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til forslag til endringer i regelverket i arbeidsmilj\u00f8loven (styrken av retten til heltid) fra Arbeids- og sosialdepartementet datert 17. januar 2022. Likestillings- og diskrimineringsombudet gir h\u00f8ringssvar p\u00e5 bakgrunn av sitt mandat som er \u00e5 arbeide for likestilling og mot diskriminering p\u00e5 grunnlag av blant annet kj\u00f8nn, […]","og_url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2022-horingssvar-retten-til-heltid\/","og_site_name":"Arkiv","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"3 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2022-horingssvar-retten-til-heltid\/","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2022-horingssvar-retten-til-heltid\/","name":"H\u00f8ringssvar - retten til heltid - Arkiv","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website"},"datePublished":"2022-01-01T00:00:00+00:00","dateModified":"2022-01-01T00:00:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2022-horingssvar-retten-til-heltid\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2022-horingssvar-retten-til-heltid\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2022-horingssvar-retten-til-heltid\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Arkiv","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"H\u00f8ringer","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-hearing"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"H\u00f8ringssvar – retten til heltid"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","name":"LDO Arkiv","description":"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.","publisher":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization","name":"LDO Arkiv","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","contentUrl":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","caption":"LDO Arkiv"},"image":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-hearing\/16529"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-hearing"}],"about":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ldo-hearing"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-hearing\/16529\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16529"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ldo-archive-year","embeddable":true,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-archive-year?post=16529"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}