{"id":16544,"date":"2022-01-01T00:00:00","date_gmt":"2022-01-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ldo.local\/arkiv\/hoyringar\/2022-horingssvar-et-forbedret-pensjonssystem\/"},"modified":"2022-01-01T00:00:00","modified_gmt":"2022-01-01T00:00:00","slug":"2022-horingssvar-et-forbedret-pensjonssystem","status":"publish","type":"ldo-hearing","link":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2022-horingssvar-et-forbedret-pensjonssystem\/","title":{"rendered":"H\u00f8ringssvar – et forbedret pensjonssystem"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n

H\u00f8ringssvar – et forbedret pensjonssystem<\/h2>\n

Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til h\u00f8ringen \u00abEt forbedret pensjonssystem\u00bb med h\u00f8ringsfrist 21. oktober. <\/p>\n

Nedenfor f\u00f8lger ombudets svar p\u00e5 h\u00f8ringen. <\/p>\n

Innledende bemerkninger <\/strong><\/p>\n

Likestillings- og diskrimineringsombudet har som mandat \u00e5 arbeide for likestilling og mot diskriminering p\u00e5 grunnlag av blant annet kj\u00f8nn, etnisitet, religion, alder, seksuell orientering, kj\u00f8nnsidentitet, kj\u00f8nnsuttrykk og nedsatt funksjonsevne. Ombudet f\u00f8rer ogs\u00e5 tilsyn med at norsk rett og forvaltningspraksis er i samsvar med de forpliktelsene Norge har etter FNs konvensjon for rettigheter til personer med nedsatt funksjonsevne, rasediskrimineringskonvensjonen og kvinnekonvensjonen. <\/p>\n

N\u00e5r det gjelder alder, arbeider ombudet for \u00e5 hindre diskriminering p\u00e5 bakgrunn av alder b\u00e5de i og utenfor arbeidslivet, og for b\u00e5de yngre og eldre personer. Hvert \u00e5r mottar ombudet mellom 50 til 70 saker som gjelder aldersdiskriminering i arbeidslivet. Hovedtyngden av alderssakene omhandler rekruttering, der s\u00e6rlig eldre kan oppleve seg forbig\u00e5tt eller at arbeidsgivere s\u00f8ker etter yngre personer i stillingsannonsene.<\/p>\n

Det er et behov for en aktiv arbeidsgiverpolitikk <\/strong><\/p>\n

Et av forslagene i h\u00f8ringen er \u00e5 \u00f8ke aldersgrensen p\u00e5 62 \u00e5r med en \u00abnormert pensjoneringsalder\u00bb som stiger i takt med forventet levealder. Denne pensjonsalderen skal gjelde flatt uavhengig av yrke og bransje.<\/p>\n

Forslaget om \u00f8kte aldersgrenser er helt avhengig av en aktiv og systematisk arbeidsgiverpolitikk for \u00e5 sikre at eldre b\u00e5de skal kunne f\u00e5 arbeid, og for at eldre skal kunne f\u00e5 flere \u00e5r i jobb. Diskriminering p\u00e5 grunn av alder i forbindelse med intervju og tilsetting, er som nevnt over, et omr\u00e5de ombudet jevnlig blir kontaktet om. Det er heller ikke uvanlig at eldre blir rammet hardt ved omstillinger og nedbemanninger i arbeidslivet, og at dette kan gj\u00f8re det vanskeligere \u00e5 komme inn i arbeidslivet igjen. <\/p>\n

I tillegg vil de fleksible uttaksreglene gj\u00f8re at det blir relativt stor forskjell p\u00e5 \u00e5rlig pensjon ut fra om pensjonen tas ut tidlig eller sent. Det \u00e5 miste muligheten til \u00e5 f\u00e5, eller beholde arbeid, vil dermed f\u00e5 konsekvenser for pensjonen til den enkelte. Samtidig vet vi at \u00f8kt alder \u00f8ker risikoen for helseproblemer. For \u00e5 kunne bli v\u00e6rende i jobb med helseproblemer, vil mange v\u00e6re avhengig av at arbeidsgiver tilrettelegger. Av erfaring fra sakene vi mottar i v\u00e5r veiledningstjeneste, har arbeidsgivere allerede utfordringer med \u00e5 tilrettelegge for ansatte med nedsatt funksjonsevne. N\u00e5r pensjonsalderen \u00f8ker, kan det bli flere ansatte som vil ha behov for slik tilrettelegging.<\/p>\n

Likestillings- og diskrimineringsloven \u00a7 26 forplikter alle arbeidsgivere til \u00e5 jobbe aktivt, m\u00e5lrettet og planmessig for \u00e5 fremme likestilling og hindre diskriminering p\u00e5 grunn av: \u00abkj\u00f8nn, graviditet, permisjon ved f\u00f8dsel eller adopsjon, omsorgsoppgaver, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kj\u00f8nnsidentitet, kj\u00f8nnsuttrykk, eller kombinasjoner av disse\u00bb i sin virksomhet. Arbeidet skal blant annet omfatte omr\u00e5dene rekruttering, l\u00f8nns- og arbeidsvilk\u00e5r, forfremmelse, utviklingsmuligheter, tilrettelegging og mulighet for \u00e5 kombinere arbeid og familieliv. Alder er ikke omfattet av denne aktivitetsplikten. Dette mener ombudet er uheldig. Det er, som nevnt over, et stort behov for et aktivt, m\u00e5lrettet og systematisk arbeid for \u00e5 forebygge aldersdiskriminering og for \u00e5 sikre tilrettelegging for eldre i arbeidslivet. Dette kunne denne plikten ha bidratt til, og den har et stort nedslagsfelt siden alle arbeidsgivere er omfattet. Ombudet kan ikke se at det er noen gode grunner for \u00e5 ikke ha en aktivitetsplikt knyttet til aldersdiskriminering. Dette har blant annet ogs\u00e5 blitt p\u00e5pekt i ombudets h\u00f8ringssvar<\/span> til forslag til ny likestillings- og diskrimineringslov fra 2015, se punkt 7.2. <\/p>\n

Ombudet mener, p\u00e5 bakgrunn av dette, at likestillings- og diskrimineringslovens \u00a7 26 b\u00f8r endres slik at alder blir omfattet.<\/p>\n

Ombudet ser frem til \u00e5 f\u00f8lge departementets arbeid med \u00e5 f\u00f8lge opp anbefalingene etter at h\u00f8ringsprosessen er avsluttet.<\/p>\n

Vennlig hilsen<\/p>\n

R\u00f8nnaug Mathiassen Retter\u00e5s<\/p>\n

avdelingsleder<\/p>\n

Anette Moldrem<\/p>\n

seniorr\u00e5dgiver<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n

\n
\n
\n
\n
Til h\u00f8yringsarkiv<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

H\u00f8ringssvar – et forbedret pensjonssystem Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til h\u00f8ringen \u00abEt forbedret pensjonssystem\u00bb med h\u00f8ringsfrist 21. oktober. Nedenfor f\u00f8lger ombudets svar p\u00e5 h\u00f8ringen. Innledende bemerkninger Likestillings- og diskrimineringsombudet har som mandat \u00e5 arbeide for likestilling og mot diskriminering p\u00e5 grunnlag av blant annet kj\u00f8nn, etnisitet, religion, alder, seksuell orientering, kj\u00f8nnsidentitet, kj\u00f8nnsuttrykk og nedsatt funksjonsevne. […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"ldo-archive-year":[31],"class_list":["post-16544","ldo-hearing","type-ldo-hearing","status-publish","hentry","ldo-archive-year-31"],"yoast_head":"\nH\u00f8ringssvar - et forbedret pensjonssystem - Arkiv<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2022-horingssvar-et-forbedret-pensjonssystem\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"H\u00f8ringssvar - et forbedret pensjonssystem - Arkiv\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"H\u00f8ringssvar – et forbedret pensjonssystem Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til h\u00f8ringen \u00abEt forbedret pensjonssystem\u00bb med h\u00f8ringsfrist 21. oktober. Nedenfor f\u00f8lger ombudets svar p\u00e5 h\u00f8ringen. Innledende bemerkninger Likestillings- og diskrimineringsombudet har som mandat \u00e5 arbeide for likestilling og mot diskriminering p\u00e5 grunnlag av blant annet kj\u00f8nn, etnisitet, religion, alder, seksuell orientering, kj\u00f8nnsidentitet, kj\u00f8nnsuttrykk og nedsatt funksjonsevne. […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2022-horingssvar-et-forbedret-pensjonssystem\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Arkiv\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2022-horingssvar-et-forbedret-pensjonssystem\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2022-horingssvar-et-forbedret-pensjonssystem\/\",\"name\":\"H\u00f8ringssvar - et forbedret pensjonssystem - Arkiv\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-01-01T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-01-01T00:00:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2022-horingssvar-et-forbedret-pensjonssystem\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2022-horingssvar-et-forbedret-pensjonssystem\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2022-horingssvar-et-forbedret-pensjonssystem\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Arkiv\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"H\u00f8ringer\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-hearing\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"H\u00f8ringssvar – et forbedret pensjonssystem\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"description\":\"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"caption\":\"LDO Arkiv\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"H\u00f8ringssvar - et forbedret pensjonssystem - Arkiv","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2022-horingssvar-et-forbedret-pensjonssystem\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"H\u00f8ringssvar - et forbedret pensjonssystem - Arkiv","og_description":"H\u00f8ringssvar – et forbedret pensjonssystem Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til h\u00f8ringen \u00abEt forbedret pensjonssystem\u00bb med h\u00f8ringsfrist 21. oktober. Nedenfor f\u00f8lger ombudets svar p\u00e5 h\u00f8ringen. Innledende bemerkninger Likestillings- og diskrimineringsombudet har som mandat \u00e5 arbeide for likestilling og mot diskriminering p\u00e5 grunnlag av blant annet kj\u00f8nn, etnisitet, religion, alder, seksuell orientering, kj\u00f8nnsidentitet, kj\u00f8nnsuttrykk og nedsatt funksjonsevne. […]","og_url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2022-horingssvar-et-forbedret-pensjonssystem\/","og_site_name":"Arkiv","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"3 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2022-horingssvar-et-forbedret-pensjonssystem\/","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2022-horingssvar-et-forbedret-pensjonssystem\/","name":"H\u00f8ringssvar - et forbedret pensjonssystem - Arkiv","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website"},"datePublished":"2022-01-01T00:00:00+00:00","dateModified":"2022-01-01T00:00:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2022-horingssvar-et-forbedret-pensjonssystem\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2022-horingssvar-et-forbedret-pensjonssystem\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2022-horingssvar-et-forbedret-pensjonssystem\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Arkiv","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"H\u00f8ringer","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-hearing"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"H\u00f8ringssvar – et forbedret pensjonssystem"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","name":"LDO Arkiv","description":"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.","publisher":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization","name":"LDO Arkiv","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","contentUrl":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","caption":"LDO Arkiv"},"image":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-hearing\/16544"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-hearing"}],"about":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ldo-hearing"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-hearing\/16544\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16544"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ldo-archive-year","embeddable":true,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-archive-year?post=16544"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}