{"id":16549,"date":"2022-01-01T00:00:00","date_gmt":"2022-01-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ldo.local\/arkiv\/hoyringar\/2022-horing\/"},"modified":"2022-01-01T00:00:00","modified_gmt":"2022-01-01T00:00:00","slug":"2022-horing","status":"publish","type":"ldo-hearing","link":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2022-horing\/","title":{"rendered":"H\u00f8ring – Forslag om \u00e5 innf\u00f8re personlige tilretteleggings- og oppf\u00f8lgingsavtaler ved oppstart av arbeidsmarkedstiltak i ordin\u00e6re virksomheter og forslag om endring av \u00a711-2 Inkluderingstilskudd i forskrift om arbeidsmarkedstiltak"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n

H\u00f8ring – Forslag om \u00e5 innf\u00f8re personlige tilretteleggings- og oppf\u00f8lgingsavtaler ved oppstart av arbeidsmarkedstiltak i ordin\u00e6re virksomheter og forslag om endring av \u00a711-2 Inkluderingstilskudd i forskrift om arbeidsmarkedstiltak <\/h2>\n

Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til h\u00f8ringsbrev av 20. desember 2021 der Arbeids- og sosialdepartementet har sendt forslag om \u00e5 innf\u00f8re personlige tilretteleggings- og oppf\u00f8lgingsavtaler ved oppstart av arbeidsmarkedstiltak i ordin\u00e6re virksomheter og forslag om endring av \u00a711-2 Inkluderingstilskudd i forskrift om arbeidsmarkedstiltak.<\/p>\n

Likestillings- og diskrimineringsombudet har som mandat \u00e5 arbeide for likestilling og mot diskriminering p\u00e5 grunnlag av blant annet nedsatt funksjonsevne. Ombudet f\u00f8rer ogs\u00e5 tilsyn med at norsk rett og forvaltningspraksis er i samsvar med de forpliktelsene Norge har etter FNs diskrimineringskonvensjoner, herunder CRPD.<\/p>\n

I lys av v\u00e5rt mandat har vi merknader til endringene som foresl\u00e5s i h\u00f8ringen.<\/p>\n

Forslaget medf\u00f8rer at vesentlig flere blir omfattet av ordningen med avtale. Forslaget legger videre opp til at det blir mindre tidkrevende \u00e5 inng\u00e5 en avtale, og at innholdet i avtalen enklere kan oppdateres underveis. Disse endringene mener vi er positive.<\/p>\n

Det legges videre opp til at budsjettet skal v\u00e6re uendret, samtidig som det \u00e5pnes opp for at ordningen skal gjelde for flere. Ombudet oppfordrer til at man utviser fleksibilitet rundt budsjettet om det viser seg \u00e5 v\u00e6re st\u00f8rre behov enn forskuttert.<\/p>\n

Videre skriver departementet i h\u00f8ringen: \u00abI regelverket skilles det mellom ansatte som er omfattet av \u00a7 11-2 f\u00f8rste ledd, og de som er omfattet av annet ledd. For deltakere i arbeidsmarkedstiltak som er omfattet av f\u00f8rste ledd er muligheten for inkluderingstilskudd til stede under hele tiltaksperioden. For personer som er omfattet av andre ledd (ikke tiltaksdeltakere), er tilgangen til inkluderingstilskuddet begrenset til selve ansettelsen.\u00bb<\/p>\n

Ombudet mener det er viktig at tilgangen til inkluderingstilskuddet m\u00e5 gjelde b\u00e5de ved ansettelse og videre i arbeidsforholdet ogs\u00e5 for de som ikke er tiltaksdeltakere, da behov for inkluderingstilskudd vil kunne oppst\u00e5 ogs\u00e5 underveis i ansettelsesforholdet. Det virker urimelig om de som har klart \u00e5 skaffe jobb selv ikke skal ha mulighet til inkluderingstilskudd etter ansettelse. B\u00e5de adgang til arbeid og \u00e5 beholde arbeid er viktig for \u00e5 sikre deltakelse i arbeidslivet.<\/p>\n

Videre skriver departementet i h\u00f8ringen: \u00abSamtidig kan det tenkes tilfeller der tilretteleggingsbehovet oppst\u00e5r etter ansettelsen, for eksempel p\u00e5 grunn av skade eller ulykke. I slike tilfeller m\u00e5 NAV vurdere om tilretteleggingsbehovet g\u00e5r ut over arbeidsgivers tilretteleggingsplikt etter arbeidsmilj\u00f8loven \u00a7 4-2 og om inkluderingstilskuddet vil bidra til at personen kan beholde sitt arbeid.\u00bb<\/p>\n

Samfunnsutvikling, omorganiseringer, teknologisk utvikling med mer, kan ogs\u00e5 v\u00e6re eksempler som skaper behov for tilrettelegging etter ansettelsen. Ombudet mener derfor at \u00ab[\u2026],for eksempel p\u00e5 grunn av skade eller ulykke\u00bb b\u00f8r strykes, s\u00e5 det ikke fremst\u00e5r som om det kun er forhold ved personen selv som kan for\u00e5rsake dette.<\/p>\n

I samme avsnitt presiseres at NAV skal vurdere om behovet g\u00e5r ut over tilretteleggingsplikten etter arbeidsmilj\u00f8lovens \u00a7 4-2. Her m\u00e5 ogs\u00e5 likestillings- og diskrimineringslovens \u00a7 22 om rett til individuell tilrettelegging for arbeidss\u00f8kere og arbeidstakere vurderes.<\/p>\n

Det presiseres ogs\u00e5 at NAV skal vurdere om inkluderingstilskuddet vil bidra til at personen kan beholde sitt arbeid. Ombudet mener det i disse situasjonene er viktig \u00e5 legge til grunn at dette normalt allerede er dokumenterte behov. Ombudet mener at det ikke n\u00f8dvendigvis er NAV som i alle tilfeller kan vurdere tilretteleggingsbehovet.<\/p>\n

Ombudets forslag blir dermed:<\/p>\n

\u00abSamtidig kan det tenkes tilfeller der tilretteleggingsbehovet oppst\u00e5r etter ansettelsen. I slike tilfeller m\u00e5 NAV ta stilling til om tilretteleggingsbehovet g\u00e5r ut over arbeidsgivers tilretteleggingsplikt etter arbeidsmilj\u00f8loven \u00a7 4-2 og likestillings- og diskrimineringslovens \u00a7 22.\u00bb<\/p>\n

Dette er for \u00f8vrig en ordning som langt p\u00e5 vei ville v\u00e6rt overfl\u00f8dig dersom man hadde satt st\u00f8rre krav til universell utforming av arbeidsplassen.
Med disse presiseringene st\u00f8tter Ombudet forslaget i h\u00f8ringen. <\/p>\n

Ombudet ser frem til \u00e5 f\u00f8lge departementets arbeid med \u00e5 f\u00f8lge opp anbefalingene etter at h\u00f8ringsprosessen er avsluttet. Ombudet st\u00e5r gjerne til disposisjon i arbeidet med oppf\u00f8lgingen av h\u00f8ringsforslaget.<\/p>\n

Vennlig hilsen<\/p>\n

R\u00f8nnaug Retter\u00e5s<\/p>\n

avdelingsleder<\/p>\n

Thomas Jahren<\/p>\n

seniorr\u00e5dgiver<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n

\n
\n
\n
\n
Til h\u00f8yringsarkiv<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

H\u00f8ring – Forslag om \u00e5 innf\u00f8re personlige tilretteleggings- og oppf\u00f8lgingsavtaler ved oppstart av arbeidsmarkedstiltak i ordin\u00e6re virksomheter og forslag om endring av \u00a711-2 Inkluderingstilskudd i forskrift om arbeidsmarkedstiltak Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til h\u00f8ringsbrev av 20. desember 2021 der Arbeids- og sosialdepartementet har sendt forslag om \u00e5 innf\u00f8re personlige tilretteleggings- og oppf\u00f8lgingsavtaler ved oppstart av […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"ldo-archive-year":[31],"class_list":["post-16549","ldo-hearing","type-ldo-hearing","status-publish","hentry","ldo-archive-year-31"],"yoast_head":"\nH\u00f8ring - Forslag om \u00e5 innf\u00f8re personlige tilretteleggings- og oppf\u00f8lgingsavtaler ved oppstart av arbeidsmarkedstiltak i ordin\u00e6re virksomheter og forslag om endring av \u00a711-2 Inkluderingstilskudd i forskrift om arbeidsmarkedstiltak - Arkiv<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2022-horing\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"H\u00f8ring - Forslag om \u00e5 innf\u00f8re personlige tilretteleggings- og oppf\u00f8lgingsavtaler ved oppstart av arbeidsmarkedstiltak i ordin\u00e6re virksomheter og forslag om endring av \u00a711-2 Inkluderingstilskudd i forskrift om arbeidsmarkedstiltak - Arkiv\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"H\u00f8ring – Forslag om \u00e5 innf\u00f8re personlige tilretteleggings- og oppf\u00f8lgingsavtaler ved oppstart av arbeidsmarkedstiltak i ordin\u00e6re virksomheter og forslag om endring av \u00a711-2 Inkluderingstilskudd i forskrift om arbeidsmarkedstiltak Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til h\u00f8ringsbrev av 20. desember 2021 der Arbeids- og sosialdepartementet har sendt forslag om \u00e5 innf\u00f8re personlige tilretteleggings- og oppf\u00f8lgingsavtaler ved oppstart av […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2022-horing\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Arkiv\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2022-horing\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2022-horing\/\",\"name\":\"H\u00f8ring - Forslag om \u00e5 innf\u00f8re personlige tilretteleggings- og oppf\u00f8lgingsavtaler ved oppstart av arbeidsmarkedstiltak i ordin\u00e6re virksomheter og forslag om endring av \u00a711-2 Inkluderingstilskudd i forskrift om arbeidsmarkedstiltak - Arkiv\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-01-01T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-01-01T00:00:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2022-horing\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2022-horing\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2022-horing\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Arkiv\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"H\u00f8ringer\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-hearing\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"H\u00f8ring – Forslag om \u00e5 innf\u00f8re personlige tilretteleggings- og oppf\u00f8lgingsavtaler ved oppstart av arbeidsmarkedstiltak i ordin\u00e6re virksomheter og forslag om endring av \u00a711-2 Inkluderingstilskudd i forskrift om arbeidsmarkedstiltak\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"description\":\"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"caption\":\"LDO Arkiv\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"H\u00f8ring - Forslag om \u00e5 innf\u00f8re personlige tilretteleggings- og oppf\u00f8lgingsavtaler ved oppstart av arbeidsmarkedstiltak i ordin\u00e6re virksomheter og forslag om endring av \u00a711-2 Inkluderingstilskudd i forskrift om arbeidsmarkedstiltak - Arkiv","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2022-horing\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"H\u00f8ring - Forslag om \u00e5 innf\u00f8re personlige tilretteleggings- og oppf\u00f8lgingsavtaler ved oppstart av arbeidsmarkedstiltak i ordin\u00e6re virksomheter og forslag om endring av \u00a711-2 Inkluderingstilskudd i forskrift om arbeidsmarkedstiltak - Arkiv","og_description":"H\u00f8ring – Forslag om \u00e5 innf\u00f8re personlige tilretteleggings- og oppf\u00f8lgingsavtaler ved oppstart av arbeidsmarkedstiltak i ordin\u00e6re virksomheter og forslag om endring av \u00a711-2 Inkluderingstilskudd i forskrift om arbeidsmarkedstiltak Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til h\u00f8ringsbrev av 20. desember 2021 der Arbeids- og sosialdepartementet har sendt forslag om \u00e5 innf\u00f8re personlige tilretteleggings- og oppf\u00f8lgingsavtaler ved oppstart av […]","og_url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2022-horing\/","og_site_name":"Arkiv","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"3 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2022-horing\/","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2022-horing\/","name":"H\u00f8ring - Forslag om \u00e5 innf\u00f8re personlige tilretteleggings- og oppf\u00f8lgingsavtaler ved oppstart av arbeidsmarkedstiltak i ordin\u00e6re virksomheter og forslag om endring av \u00a711-2 Inkluderingstilskudd i forskrift om arbeidsmarkedstiltak - Arkiv","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website"},"datePublished":"2022-01-01T00:00:00+00:00","dateModified":"2022-01-01T00:00:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2022-horing\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2022-horing\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/hoyringar\/2022-horing\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Arkiv","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"H\u00f8ringer","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-hearing"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"H\u00f8ring – Forslag om \u00e5 innf\u00f8re personlige tilretteleggings- og oppf\u00f8lgingsavtaler ved oppstart av arbeidsmarkedstiltak i ordin\u00e6re virksomheter og forslag om endring av \u00a711-2 Inkluderingstilskudd i forskrift om arbeidsmarkedstiltak"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","name":"LDO Arkiv","description":"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.","publisher":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization","name":"LDO Arkiv","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","contentUrl":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","caption":"LDO Arkiv"},"image":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-hearing\/16549"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-hearing"}],"about":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ldo-hearing"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-hearing\/16549\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16549"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ldo-archive-year","embeddable":true,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-archive-year?post=16549"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}