Klagesaker frå 2011

11/837 - ikke diskriminert pga tilrettelegging og lønn
11/401: Uforholdsmessig byrdefullt for virksomheten å utbedre inngangspartiet på Storoklinikken nå
10/2123: Spørsmål om forbigåelse til stilling på grunn av kjønn og etnisitet
10/1158: Manglende universell utforming av inngangsparti
10/1946: Universell utforming av inngangsparti - Levi's Karl Johans gate
09/50: Spørsmål om manglende universell utforming av inngangsparti - Stress
09/2049: Omgjøring - Game stop i Karl Johans gate
09/45: Universell utforming av klesforretning - Indiska Karl Johans gate
09/44: Universell utforming av inngangsparti - CARLINGS Karl Johans gate
09/44, 09/45, 09/46, 09/49, 09/50, 10/1946: Utilgjengelig inngangsparti på Karl Johans gate
09/1271: Forskjellsbehandling på grunn av foreldrepermisjon ved lønnsutvikling og i en nedbemanningsprosess
10/372: Manglende snørydding i Kristiansand kommune
09/436: Kommunens tiltak for tilrettelegging var tilstrekkelig
10/1944: Kvinne ble diskriminert på grunn av graviditet
10/1468: Quality Hotel Sogndal har tilfredsstillende planer for universell utforming
10/1510: Aldersdiskriminerende stillingsannonse og ansettelsesprosess
09/2594: Student ved universitet ikkje diskriminert grunna nedsett funksjonsevne, eller utsett for ulovlege reaksjonar
10/1330: En kvinne mente seg diskriminert på grunn av at hun var av reisende slekt/taterslekt
09/1020: Får ikke klage muntlig
10/142: Alder ikke avgjørende for ikke å bli kalt inn til intervju
10/1667: Manglende universell utforming av inngangsparti
10/1943: Universell utforming av barnehage
10/290: SAFH handlet i strid med likestillingsloven § 3
10/1643: Mann fikk lavere lønn enn sin yngre kollega
10/2256: Arbeidsgiver brøt likestillingsloven da den i forbindelse med et jobbintervju stilte spørsmål om familieplanlegging
10/1023: Kjønn var ikke avgjørende for ansettelse av resepsjonist
10/1934: Spørsmål om etnisk diskriminering - tollvesenet
11/124: Høyskole handlet ikke i strid med diskriminerings- og tilgjengelighetsloven ved annullering av praksisperiode
09/985: Norwegian kan ikke endre onlinebooking systemet nå
10/1959: Minibank på 7-eleven plassert på utilgjengelig sted i butikken
10/283, 10/284, 10/285: Inngangspartier til butikker på City Syd Bianco er ikke universelt utformet
09/2449: NAV Lokal har ikke brutt diskriminerings- og tilgjengelighetsloven
10/1670: Ikke universelt utformet inngangsparti til kafè – Høyt trappetrinn
10/112: Studentsamskipnaden diskriminerer ikke personer med nedsatt funksjonsevne
10/1672: Burger King i Tromsø har lagt frem konkrete planer for utbedring av inngangspartiet
10/517: To kvinner fikk ikke utbetalt bonus på grunn av foreldrepermisjon
10/1197: Arbeidsgiver handlet ikke i strid med plikten til individuell tilrettelegging av arbeidsplass og arbeidsoppgaver
09/2535: Ikke i strid med forbudet mot diskriminering på grunn av etnisk opprinnelse
10/1415: Kvinne av reisende slekt ble ikke diskriminert av NAV
10/672: Spørsmål om utleiefirma leier ikke ut til andre enn svensker og nordmenn
10/2095: Kriminalomsorgens utdanningssenter handlet i strid med diskriminerings- og tilgjengelighetsloven da de avslo søker på grunn av medisinbruk
10/1795: Skatteoppkreveren i Kongsberg kommune bryter ikke loven på nåværende tidspunkt
10/1378: Konsberg kommune bryter ikke loven på nåværende tidspunkt
09/1274: Krav til morsmålskompetanse for språklærere er ikke i strid med diskrimineringsloven § 4
09/1705: Universitetet i Oslo bryter ikke loven
10/1069: Slukfisker ikke diskriminert på grunn av funksjonsevne
10/386: Spørsmål om avgjørelse om å underkjenne innmelding i politisk parti er i strid med diskrimineringsloven
10/224: Fratatt oppgaver på grunn av språkvansker
09/809: Datovelger på SAS sin nettside er ikke universelt utformet
10/193: YA Banks nettbank er ikke universelt utformat
09/1053: En rekke forhold ved Kystmuseet i Sør Trøndelag er ikke universelt utformet
08/846: Ikke handlet i strid med diskrimineringsloven § 4
10/1912: Endrede arbeidsoppgaver grunnet graviditet
10/1030: Universitetet ikke handlet i strid med diskrimineringsloven
10/357: Byggesaksgebyr for installering av løfteplattform ikke i strid med diskriminerings- og tilgjengelighetsloven
09/1311: Borettslaget har ikke handicapparkering i garasjen
11/51: Ulik medlemspris for kvinner og menn på treningssenter er i strid med likestillingsloven
09/1060: Treningssenter kun gir tilbud til kvinner
09/906: Uteområde ved Ullevål stadion er ikke universelt utformet
10/1011: En kvinne mente hun ble diskriminert på grunn av kjønn
11/1198: En mann ble diskriminert på grunn av sin nedsatte funksjonsevne ved ansettelse til stilling
10/104: Kommune har ikke handlet i strid med diskrimineringsloven
11/935: Ikke diskriminert eller trakassert på grunn av språket
10/1869: Mistet jobbtilbud på grunn av graviditet
09/2329: Ikke forbigått på grunn av alder ved ansettelse av konsulent på universitet
10/1065: Diskriminert på grunn av sin funksjonsnedsettelse
11/1374: Forskjellsbehandling på grunn av nedsatt funksjonsevne
09/564: Spørsmål om trakassering på grunn av etnisitet
10/113: Avlønning av jordmor var ikke i strid med likestillingsloven
10/2224: Høresentralen handlet i strid med kravet til universell utforming
10/1160: Spørsmål om gjengjeldelse på grunn av klage til Likestillings- og diskrimnieringsombudet
10/1452: Manglende universell utforming av inngangsparti på treningssenter
10/1521: Arbeidsgiver overholdt ikke plikten til å forebygge og søke å hindre trakassering
10/1973: Biltema butikk ikke universelt utformet
10/1763: Inngangspartiet på motellet ikke er tilgjengelig for rullestolbrukere
11/521: Religiøs organisasjon bryter likestillingsloven
09/1402: Ruter bryter ikke plikten til universell utforming av billettautomater
10/2082: Et barn med nedsatt funksjonsevne ble diskriminert da politiet ikke tilrettela for avhør i forbindelse med etterforskning
10/1665: Montering av heis vil være uforholdsmessig byrdefullt for virksomheten
10/2002-2005-2006: Butikker på Storo storsenter har gjennomført tiltak for økt tilgjengelighet
10/1947: Uforholdsmessig byrdefullt for skole å sikre universell utforming av skolens bygg
10/1669: Nikita frisør – Manglende universell utforming av inngangsparti
11/1720: Drosje krevde tilleggstakst for at passasjerer hadde med seg rullestol
11/863: Ikke diskriminert på grunn av språk
10/1626: Kommune skal installere teleslynge i teater salene
10/1272: Fjellinjen bryter ikke plikten til universell utforming av sitt inngangsparti
11/602: Kafé - førerhund nektet adgang
09/1945: Klage på likelønn mellom kvinnelige og mannlige spesialister i politiet
10/71: Ikke i strid med likestillingsloven § 3 eller arbeidsmiljøloven § 13-1
10/279, 10/280,10/281,10/282: Inngangspartier til butikker på City Syd The Body Shop er ikke universelt utformet
09/2002: Arbeidsavtale var ikke i strid med likestillingsloven
11/387: Ålesund sykehus har ikke handlet i strid med plikten til å sikre universell utforming
11/787: Kvinne ble diskriminert på grunn av graviditet i ansettelsesprosess
09/2343: Kommune har ikke handlet i strid med diskriminerings- og tilgjengelighetsloven §
10/1990: Student ble ikke diskriminert på grunn av etnisitet ved avslag på søknad om gruppepsykoterapi
10/608: Å unngå unødvendige avbestillinger er et saklig hensyn
11/2205: Mann ble ikke diskriminert på grunn av nasjonal opprinnelse da han ikke ble innkalt til intervju
11/358: Arbeidsgiver handlet ikke i strid med plikten til å forebygge og søke å hindre seksuell trakassering
11/237: Museet handlet ikke i strid med diskriminerings- og tilgjengelighetsloven, ved spørsmål om individuell tilrettelegging
10/1197: Arbeidsgiver handlet ikke i strid med plikten til individuell tilrettelegging av arbeidsplass og arbeidsoppgaver(2)
10/211: Ikke fått forlenget vikariat på grunn av graviditet
11/358: Arbeidsgiver handlet ikke i strid med plikten til å forebygge og søke å hindre seksuell trakassering(2)
10/1764: Clarion hotell bryter plikten til universell utforming
09/664: Cøliakere diskrimineres ikke når de ikke får avtjene verneplikten
10/1741: Kvinne ble diskriminert fordi hun har ”skiftet kjønn”
11/1146: Mann diskriminert ved ansettelse til legestilling grunnet tilknytning til kirkesamfunn
11/207: En mann ble ikke diskriminert på grunn av etnisitet da han ikke ble innkalt til jobbintervju
10/1342: Mann mente seg forbigått til stilling som førstekonsulent
10/1095: Elever med nedsatt funksjonsevne ble permittert fra undervisning på grunn av streik
11/835: Kvinne ikke diskriminert ved ansettelse grunnet etnisitet
10/289: Ikke forskjellsbehandlet i strid med likestillingsloven
09/608: Lik lønn for personalleder i kommunen
09/2308: Spørsmål om diskriminering ved ansettelse i stilling som psykisk helsearbeider på grunn av alder og/eller språk
11/53: Barnehageassistent ble ikke diskriminert på grunn av nedsatt funksjonsevne
10/35: Hjelpepleier ble ikke diskriminert av sykehjem på grunn av graviditet
09/1765: Diskriminert på grunn av graviditet
10/737: Fotballforbundet diskriminerer barn uten lovlig opphold
09/1654: Påstand om diskriminering på grunn av nasjonal opprinnelse
11/852: Mann ble diskriminert på grunn av alder i forbindelse med utlysning av ledig stilling, som sommervikar
09/1196: Ikke diskriminert på grunn av synsproblemer
09/1581: Gravid ble diskriminert i klesbutikk
11/ 609: Bonusordningen ikke var i strid med likestillingsloven § 3
10/735: Posten ønsker å godta signaturstempel som underskrift ved utlevering av PUM-sendinger for de som ikke kan skrive
10/2058: Skilting til toalett på Ikea Sørlandet er ikke i strid med diskriminerings- og tilgjengelighetsloven
10/1346: Kommunen handlet i strid med diskrimineringsforbudet når de endret tildelingen av tomt
09/1324: Klage på diskriminenerende praksis i NOKUT
10/259: Personer med ADHD og førstegangstjeneste
11/707: Kvinne ble ikke diskriminert i forbindelse med fornyelsen av vikariatet
11/604: Ikke handlet i strid med diskrimineringsforbudet i arbeidsmiljøloven § 13-1
09/2272: Lønnsplassering i lokalt lønnsoppgjør var ikke i strid med likestillingsloven
10/1953: Ikke diskriminering ved ansettelse
08/2008: Uforholdsmessig byrdefullt for virksomheten å utbedre sitt inngangsparti på nåværende tidspunkt
11/325: Kvinne ikke diskriminert av vikarbyrå grunnet graviditet
11/277: Inngangspartiet til Pizzeria er ikke universelt utformet
09/2394: Ikke forelå brudd på arbeidsmiljølovens forbud mot diskriminering på grunnlag av medlemskap i arbeidstakerorganisasjon
10/496: Videregående skole har tilrettelagt for personer med nedsatt synsevne
11/127: Spørsmål om forbigåelse ved ansettelse på grunn av graviditet
10/1105: Spørsmål om forbigåelse til stilling som opplæringssjåfør
10/760: Arkitekter av utenlandsk opprinnelse ble permitterte
10/1930: Elkjøp bryter plikten til universell utforming
11/133: Kvinne med kenyansk bakgrunn ble ikke diskriminert på grunn av språk ved tilsetting av doktorgradsstipendiat
10/2200: Kvinne ble forbigått ved forlengelse av vikariat på grunn av foreldrepermisjon
10/1675: Inngangspartiet til butikk i verneverdig bygg i Tromsø er ikke universelt utformet
11/210: Bonusordning ikke diskriminerende for kvinne i foreldrepermisjon
10/120: Avlønning av førstesekretær var ikke i strid med likestillingsloven
10/2007: Prøverom på Vero Moda Storo er ikke universelt utformet
10/1674: Butikken Emmas Drømmekjøkken i Tromsø er ikke universelt utformet
09/2104: Lærer ble ikke aldersdiskriminert i forbindelse med fordeling av fag
10/2291: Rullestolbruker anmodet om å ha med assistent under hotellopphold
09/2331: Ikke gjennomført jobbintervju med hørselshemmet
09/1130: Forskjellsbehandling på grunn av graviditet med nedbemanning
10/1720: Arbeidsgiver la ikke vekt på kvinnens omsorgsforpliktelser for små barn ved tilsetting
10/487: Avslag på søknad om å delta på utvekslingsprogram var i strid med diskriminerings- og tilgjengelighetsloven
10/1323: Klage på forskjellsbehandling av menn på treningssenter
10/1311: Spørsmål om diskriminering ved utbetaling av sykepenger
10/2188: Kompetansesenteret handlet ikke i strid med bestemmelser i arbeidsmiljølov kapittel 13 og/eller diskriminerings- og tilgjengelighetsloven
09/1036: Fotballkrets har ikke handlet i strid med tidligere arbeidsmiljølov § 13-1 (1) eller diskriminerings- og tilgjengelighetsloven § 12
09/1473: Påstand om forbigåelse på grunn av alder
10/2000: Butikk på Storo senter har planer om å utbedre prøverommene
11/197: Avlønning av kvinnelig kirkeverge sammenlignet med mannlig vikar var ikke i strid med likestillingsloven
09/2273: Plan om å utbetre kyrkjegard frå middelalderen
09/985: Norwegians onlinebooking er ikke universelt utformet
09/1534: Kommune bryter plikten til å sikre universell utforming ved opparbeiding av uteområde
10/1686: Manglende universell utforming av videregående skole
10/733: Kommune handlet i strid med likestillingsloven
09/1306: Regelverk om at flypassasjerer må sitte oppreist i setet er diskriminerende for personer som ikke kan sitte oppreist
09/169: Aurora kino i Tromsø skal utbedres i løpet av året
10/1683: Mann ble ikke diskriminert på grunn av nasjonale opprinnelse ved bortvist fra park
10/1316: Norwegians vilkår om at rullestolbrukere må ha med ledsager
09/2374: Kvinne ble ikke diskriminert og trakassert ved treningssenter grunnet mistenkt anoreksi
10/652: Endringene i arbeidsoppgavene og ansettelsesprosessen mens hun var gravid
10/2307: Annonsen om utleie av rom ikke brøt forbudet mot diskriminering
09/2527: Diskriminerende bekymringsmelding til barnevernet
10/710: Kvinne ikke diskriminert ved retur til arbeidslivet
09/823: Eksamen i matematikk ikke diskriminerende for elev med dyskalkuli
09/566: Joker butikk ikke universelt utformet
09/1845: Arbeidsgiver handlet ikke i strid med likestillingsloven ved at den ikke tilrettela arbeidstakers arbeidsoppgaver og/eller arbeidstid
09/473: Røros kommune har ikke utbedret første etasje i rådhuset
09/2485: Nes kommune ikke bryter plikten til universell utforming
10/151: Avlønning av fem kvinnelige økonomer sammenligner seg med tre mannlige avdelingsøkonomer ved Høgskolen
09/72: Manglende universell utforming av rådhus
10/874: Ungdomsskole oppfylte ikke sin tilretteleggingsplikt overfor elev med nedsatt funksjonsevne
09/2183: Ikke innkalt til intervju - Forbigått på grunn av etnisitet/nasjonal opprinnelse til to stillinger ved videregående skole
10/2147: Spørsmål om diskriminering på grunn av religion
09/2: Spørsmål om diskriminering på grunn av ADD
11/85: Mann forskjellsbehandlet på grunn av fedrekvote ved valg av stedfortreder
11/245: Ikke forskjellsbehandlet på grunn av etnisk bakgrunn, men forskjellsbehandlet på grunn av språk ved tilsetting
09/935: Vedtak om tildeling av assistenttimer var i strid med diskriminerings- og tilgjengelighetsloven § 12 andre ledd
11/1096 Arbeidsgiver handlet ikke i strid med sin plikt til individuell tilrettelegging

Til klagesaker arkiv

Jobbe for likestilling

Diskriminert

Ombudet og samfunnet

Klagesaker frå 2011