Trakassering og seksuell trakassering er svært alvorlig og rammer den som berøres hardt. Det kan skape mistrivsel på jobben, føre til psykiske plager, sykefravær, og dårlig arbeidsmiljø generelt. I noen tilfeller bidrar trakassering til at den berørte velger å slutte i jobben.
Arbeidsgiver har etter diskrimineringslovgivningen en plikt til å hindre og forebygge trakassering på arbeidsplassen.
Målet med kurset er å sette deltakerne i stand til å bidra til å redusere trakasseringsrisikoen på arbeidsplassen.
Tid: 28. oktober kl 09.30 - 11.00
Sted: Webinar.
Kurset inneholder
- Gjennomgang av hva seksuell trakassering er etter likestillings- og diskrimineringsloven
- Gjennomgang av arbeidsgivers plikt til å forebygge og søke å hindre seksuell trakassering
- Metodikk for hvordan arbeidsgiver kan jobbe forebyggende
- Kort informasjon om bevis i og håndtering av trakasseringssaker
- Eksempler fra praksis
- Tips til hvordan arbeidsgiver kan skape åpenhet for å snakke om dette på arbeidsplassen
Læringsmål
- Deltakerne skal ha kunnskap om forbudet mot seksuell trakassering i likestillings- og diskrimineringsloven
- Deltakerne skal ha kunnskap om arbeidsgivers plikt til å forebygge og søke å hindre trakassering.
- Kunnskap fra kurset skal kunne gjøre deltakerne i stand til å redusere trakasseringsrisikoen på arbeidsplassen.
Målgruppe
- Arbeidsgivere/verneombud
- HMS-ansvarlige og HR-personell
- Tillitsvalgte
- Ansatte i fagforeninger