Arkiv

81 søkeresultater

Dette er ombudets arkivside. Her finner du høringssvar som strekker seg fra 2006 til 2023. Nyere høringssvar finner du på publikasjonssiden vår som du kan besøke ved å klikke på menyknappen øverst i høyre hjørne. På denne arkivsiden finner du også klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du på Diskrimineringsnemndas hjemmeside.

  • Jentetreff for eneforsørgere

    En mann skrev til Ombudet for å orientere om sine erfaringer med å være eneforsørger.

  • Informasjon om seksuell trakassering

    En kvinne ønsket informasjon om seksuell trakassering.

  • Ansettelse av fagarbeider

    En kvinne klaget over ansettelsen av fagarbeider i en kommune. Kvinnen hadde vikariert i stillingen i to år, og hadde ikke fått noen klager på utført arbeid. Hun hadde samme fagutdanning som de to mannlige søkerne, og mente at hun med sin praksis var best kvalifisert.

  • Ansettelse av lensmannsførstebetjent

    En kvinnelig ansatt ved et politidistrikt søkte stillingen som lensmannsførstebetjent. Hun var en av to søkere, og det var andre gangen hun søkte. Den mannlige søkeren fikk stillingen. Klageren mente seg urettmessig forbigått ved ansettelsen og mente at Politidistriktet handlet i strid med likestillingsloven.

  • Verneplikt og likestilling

    En mann ville vite hva Likestillingsombudet mener om verneplikten. Etter Likestillingsombudets oppfatning bør kvinner og menn likestilles når det gjelder verneplikt.

  • Måtte oppnevne ny nemnd

    Fylkesmannen i Buskerud har fått refs av Landbruksdepartementet fordi man ikke har fulgt likestillingsloven da dyrevernsnemnden ble oppnevnt. Nå må dyrevernsnemnden oppnevnes på nytt.

  • Avslag på besøksvisum

    Utlendingsdirektoratet (UDI) avslo en visumsøknad med blant annet begrunnelsen at søker var en ung, ugift kvinne fra Bangladesh.

  • Kvinne hadde lengst ansiennitet

    En kvinne mente seg forbigått ved ansettelse av ekspeditør. Kvinnen hadde lang erfaring som deltidsansatt i virksomheten og mente seg bedre kvalifisert enn to menn som ble ansatt. Virksomheten mente de to mennene hadde bedre formelle kvalifikasjoner og at de dessuten var bedre personlig egnet.

  • Logoped med kommunal lønn

    En kvinne klaget til Likestillingsombudet over sin lønnsplassering. Kvinnen var ansatt som logoped på et kommunalt sykehus. Hun sammenliknet seg med en mannlig logoped som var ansatt ved en undervisningsinstitusjon. Kvinnen var lønnet som logoped i lønnstrinn 38, mens mannen var ansatt som adjunkt med opprykk i lønnstrinn 41.

  • Datakurs for kvinner

    En mann klaget over at han ble avvist fra et datakurs. En privat kursarrangør stod bak kurset, og mannen ble avvist fordi dette spesielle kurset var forbeholdt kvinner. Mannen fikk i stedet tilbud om et annet kurs.