Nyheter og aktuelt
37 søkeresultater
-
Korleis kan regionale planar bidra til likestilling, inkludering og mangfald?
Representanter fra fylkeskommuner rundt om i landet var samlet i Oslo for en rundebordskonferanse om likestilling og regionale planer
-
Risiko for brudd på norsk lov og CRPD i Stange kommune
Tvangsflytting og manglende involvering av utviklingshemmede reiser spørsmål om brudd på norsk lov og FN-konvensjonen CRPD. Det konkluderer ombudet med i ny rapport etter tilsynsbesøk i kommunen.
-
Ombudet åpner nytt likestillingskontor i Alta
Ombudet skal åpne nytt kontor i Nord-Norge og Regjeringen har bestemt at det skal ligge i Alta. Kontoret skal som del av en større nasjonal satsing bidra til å bekjempe diskriminering og hets av samer, og jobbe for mer likestilling for alle som bor i området.
-
Nytt kurs om LOS-plikten skal styrke kommuners arbeid med likestilling, mangfold og menneskerettigheter
E-læringskurset er ment for ansatte med ansvar for koordinering av arbeidet med LOS-plikten, og er utviklet av Bufdir i samarbeid med blant annet KS og ombudet.
-
Gledeleg at regjeringa vil inkorporere FN-konvensjonen CRPD i menneskerettslova
Ein viktig milepæl og forplikting for funksjonshemma sine rettar i Noreg.
-
Nytt kontor for likestilling i Nord-Norge
Ombudet får en viktig rolle i et nytt tiltak for å bekjempe diskriminering og hets av samer, og fremme likestilling i Nord-Norge.
-
Politidirektoratets likestillingsredegjørelse i strid med loven
I fjor klagde ombudet Politidirektoratets likestillingsredegjørelse inn for Diskrimineringsnemnda. Det er nå fattet et vedtak i saken som sier at redegjørelsen ikke oppfyller kravene og er i strid med loven.
-
Oppsummering fra ombudets årskonferanse 2024 om ungt utenforskap
Årskonferansen hadde deltakere fra offentlig sektor, frivilligheten, næringslivet og ungdomsorganisasjoner. Målet med konferansen var å sette søkelys på løsninger og tiltak for å motvirke utenforskap blant unge.
-
Kronikk: Ja til et mer fedrevennlig arbeidsliv!
Må virkelig håndverkere starte grytidlig på jobb hver dag, og dermed aldri kunne levere i barnehagen? Og hva med alle de sene møtene og reisene? Arbeidslivet trenger en fedrevennlig forandring.