Arkiv
102 søkeresultater
Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du på Diskrimineringsnemndas hjemmeside. På disse arkivsidene finner du også eldre høringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere høringssvar finner du på Publikasjoner, som du kan besøke ved å klikke på menyknappen øverst i høyre hjørne.
-
særbehandling ved opptak til studier
En mann henvendte seg til Likestillingsombudet med spørsmål om adgangen til å særbehandle kvinner eller menn ved opptak til studier.
-
Kjønn som faktor ved beregning av forsikringspremie
På bakgrunn av en rekke henvendelser til Likestillingsombudet vedrørende forsikringsselskapers bruk av kjønn som variabel ved beregning av forsikringspremier, fant Ombudet grunn til å foreta en vurdering av bruken av kjønn som faktor ved beregning av forsikringspremie i skade- og sykeforsikringer. I sin undersøkelse blant en rekke forsikringsselskaper fant Ombudet at de fleste forsikringsselskapene benyttet…
-
Kjønnsubalanse i tentamenshefte
Elevene i en niende klasse fikk tilsendt et teksthefte til bruk ved tentamen. Heftes tema var
-
Omsorgslønn
En mann søkte to ganger sin kommune om å få tilkjent omsorgslønn, fordi han hadde hovedomsorgen for sin sterkt funksjonshemmede sønn. Søknaden ble begge ganger avslått, men ved klage til fylkesmannen på den andre søknaden, ble vedtaket omgjort slik at han likevel fikk innvilget omsorgslønn. På bakgrunn av dette ba han Likestillingsombudet undersøke om kommunen…
-
Fedres rett til fødselspermisjon i studietiden
Likestillingsombudet mottokk en henvendelse fra en kvinne som tok opp spørsmålet rundt Lånekassens regelverk for søkere som får barn. Problemstillingen gjelder forhold der mor er i arbeid og far er student, og hvor de ønsker å ha fødselspermisjon i 52 uker. Dersom paret ønsker å dele permisjonen i to, kan det lett oppstå problemer i…
-
Oppnevning av sakkyndig kommisjon
Ved doktordisputaser oppnevnes det en faglig bedømmelseskommisjon. I en slik kommisjon skal det sitte tre personer. I et universitets reglement er det bestemt at både kvinner og menn skal være representert i denne kommisjonen. Til tider kan det imidlertid være vanskelig å finne kvalifiserte kvinner til å sitte i kommisjonen, særlig på fagområder som er…
-
Ulike priser for gutter og jenter
Likestillingsombudet mottar stadig henvendelser på ulike priser for kvinner og menn i forbindelse med markedsføring, for eksempel av et arrangement. Så lenge det ikke foreligger en saklig grunn eller forskjellsbehandlingen fremmer likestilling, er dette i strid med loven.
-
Opplysning om graviditet ved ansettelse
En kvinne henvendte seg til Likestillingsombudet med spørsmål om hun hadde plikt til å informere sin nye arbeidsgiver om at hun var gravid, før hun undertegnet arbeidskontrakten. Dette svarte Ombudet benektende på. En arbeidssøker har ingen lovbestemt plikt til å opplyse om familieplaner eller graviditet.
-
Lønnstillegg og fødselspermisjon
En kvinne henvendte seg til Likestillingsombudet for å få en uttalelse om det er i strid med likestillingslovens bestemmelser å ikke gi en ansatt lønnstillegg mens hun er i fødselspermisjon.
-
Tjenesteplikt i politireserven
En kvinne som hadde avtjent militærtjeneste, ble etter denne tjenesten overført til politireserven. Da det på et senere tidspunkt skulle arrangeres kurs for politireserven, fikk kvinnen beskjed om at hun ikke kunne delta. Begrunnelsen for dette var at lov om tjenesteplikt i politiet § 1 kun gjelder menn.