Arkiv
71 søkeresultater
Dette er ombudets arkivside. Her finner du høringssvar som strekker seg fra 2006 til 2023. Nyere høringssvar finner du på publikasjonssiden vår som du kan besøke ved å klikke på menyknappen øverst i høyre hjørne. På denne arkivsiden finner du også klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du på Diskrimineringsnemndas hjemmeside.
-
Omorganisering og foreldrepermisjon
En kvinne opplevde at avdelingen hun jobbet i skulle omorganiseres. Denne omorganiseringen kom på et tidspunkt da kvinnen var ferdig med foreldrepermisjon, men fortsatt hadde delvis permisjon uten lønn på grunn av omsorg for små barn. Hun var i tillegg gravid, og ble etter hvert sykemeldt på grunn av svangerskapet. Kvinnen ble plassert i en…
-
Arbeidsantrekk og forskjellsbehandling
En organisasjon henvendte seg Likestillingsombudet med spørsmål om rett til arbeidsantrekk betalt av arbeidsgiver. Organisasjonen viste til at ansatte innen visse deler av helse- og sosialetaten i en kommune ble pålagt av arbeidsgiver å ha såkalte helsesko med vernetupp. På grunn av hygieniske forhold var det ikke lov til å ta med disse skoene hjem.…
-
Likestilling i odelsloven
En kvinne henvendte seg til Likestillingsombudet med spørsmål om likestilling og overtagelse av landbrukseiendom. Kvinnen hadde en bror som var yngre enn henne, foreldrene overlot sin landbrukseiendom/gartneri til ham. Samtidig fikk kvinnen en pengesum som forskudd på arv. Kvinnen fikk vite at hennes foreldre kunne foreta en slik disposisjon fordi de var i live. Kvinnen…
-
Praksisplass og amming
Ei kvinne henvendte seg til Likestillingsombodet med spørsmål om tilpassing ved praksisplass under studie. Kvinna var student ved ein høgskule, og skulle ha fem veker praksis som ein del av studiet. Kvinna amma og hadde omsorgen for eit lite barn, og søkte derfor om praksisplass ved ein skule nær heimen sin. Skulen var positiv til…
-
Ansettelse av grafisk designer – avvist
En fagorganisasjon henvendte seg til Likestillingsombudet på vegne av et kvinnelig medlem. Kvinnen hadde søkt på stilling som grafisk designer i et firma, og var blitt innkalt til intervju. I etterkant av intervjuet hadde hun fått beskjed om at hun ikke fikk stillingen, men at stillingen var blitt tilbudt en mannlig søker. Kvinnen mente seg…
-
Likelønnskommisjon
Likestillingsombudet, Likestillingssenteret og Utdanningsgruppens hovedorganisasjon (UHO) henvendte seg i fellesskap til Regjeringen med forslag om at det skulle opprettes en likelønnskommisjon. Bakgrunnen for forslaget var det store likelønnsproblemet man har i Norge.
-
Likestillingsloven § 21 sitt anvendelsesområde
Likestillingsombudet fikk en henvendelse fra en fagorganisasjon som ønsket en redegjørelse for anvendelsesområdet til likestillingsloven § 21.
-
Den norske kirke og likestillingsloven
En biskop uttalte seg til media om likestillingsloven og dens anvendelse i kirken. Uttalelsene kunne oppfattes dit hen at hun mente likestillingsloven ikke gjaldt for Den norske kirke og andre trossamfunn. Likestillingsombudet henvendte seg derfor til biskopen for å opplyse om hvordan likestillingsloven er forstå på dette området:
-
Oppsigelse og graviditet
En kvinne henvendte seg til Likestillingsombudet med spørsmål om hvordan regelverket er ved oppsigelse når arbeidstakeren er gravid. Kvinnen ønsket også å vite om hun opparbeidet seg pensjonspoeng ved å være hjemme med barn uten å være ansatt noe sted.
-
Handlingsplan for likestilling ved høyskole
Et fagforbund henvendte seg til Likestillingsombudet for å få en vurdering av enkelte punkter i en handlingsplan for likestilling ved en høyskole. Høgskolen fokuserte på å jevne ut kjønnsforskjellene i ulike fag. Dette innebar også en målsetting om å øke mannsandelen i kvinnedominerte fag. På enkelte områder hadde man en målsetting om å øke mannsandelen…