Arkiv
214 søkeresultater
Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du på Diskrimineringsnemndas hjemmeside. På disse arkivsidene finner du også eldre høringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere høringssvar finner du på Publikasjoner, som du kan besøke ved å klikke på menyknappen øverst i høyre hjørne.
-
10/735: Posten ønsker å godta signaturstempel som underskrift ved utlevering av PUM-sendinger for de som ikke kan skrive
Postens PUM tjeneste er ”Personlig Utlevering Mottakingsbevis”. Tjenesten innebærer at Posten påtar seg kundekontrollen på vegne av finansinstitusjonene og andre foretak som omfattes av hvitvaskingsloven.
-
10/290: SAFH handlet i strid med likestillingsloven § 3
A henvendte seg til Likestillings- og diskrimineringsombudet 8. februar 2010. A mente Statens autorisasjonskontor for helsepersonell (SAFH) hadde brutt likestillingsloven § 3 da hun fikk avslag på søknad om permisjon fra turnustjeneste til august 2010.
-
11/1374: Forskjellsbehandling på grunn av nedsatt funksjonsevne
A klaget til ombudet fordi hun mente hun ble sagt opp fra sin sommerjobb som følge av en fortid som psykiatrisk pasient. Ombudet konkluderte med at arbeidsgiver handlet i strid med diskriminerings- og tilgjengelighetsloven § 4 i arbeidsforholdet.
-
11/1198: En mann ble diskriminert på grunn av sin nedsatte funksjonsevne ved ansettelse til stilling
En mann klagde arbeidsgiver B inn for likestillings- og diskrimineringsombudet. Han mente at han var blitt forbigått ved ansettelse til stilling. Han mener at hans nedsatte funksjonsevne ble vurdert negativt i forbindelse med ansettelsen. Videre hevdet han at arbeidsgiver ikke har kontaktet de referansene han hadde oppgitt, og at arbeidsgiveren derfor ikke hadde godt nok…
-
09/1036: Fotballkrets har ikke handlet i strid med tidligere arbeidsmiljølov § 13-1 (1) eller diskriminerings- og tilgjengelighetsloven § 12
En mann hevdet at en fotballkrets hadde diskriminert ham på grunn av nedsatt funksjonsevne i forbindelse med opprettelse av en praksisplass han var tiltenkt ved kretsens administrasjonskontor.
-
11/358: Arbeidsgiver handlet ikke i strid med plikten til å forebygge og søke å hindre seksuell trakassering
En kvinne mente arbeidsgivers håndtering av hennes varsel om seksuell trakassering på arbeidsplassen var mangelfull. Ombudet konkluderte med at virksomheten ikke hadde handlet i strid med plikten til å forebygge og søke å hindre seksuell trakassering.
-
11/124: Høyskole handlet ikke i strid med diskriminerings- og tilgjengelighetsloven ved annullering av praksisperiode
En mann hevdet at høyskolen der hans kone var student handlet i strid med diskriminerings- og tilgjengelighetsloven da de annullerte konens praksisperiode, og tvang henne til å skrive en gruppeoppgave på egen hånd. Konen ble utestengt fra sin praksisplass ved høyskolen fordi hun ble anklaget for å ha stjålet en vanndrivende tablett. Han mener at…
-
11/837 – ikke diskriminert pga tilrettelegging og lønn
11/837 - ikke diskriminert pga tilrettelegging og lønn Ombudet viser i sin uttalelse til at arbeidsgiver har dokumentert at partene over tid har drøftet tilretteleggingsmuligheter, også med eksterne aktører. Det har blitt iverksatt ulike tiltak. Ombudet mener prosessen fremstår som grundig, og noterer seg at NAV uttaler at helsesituasjonen kanmedføre at det ikke er realistisk…
-
10/1686: Manglende universell utforming av videregående skole
Saken gjaldt spørsmål om manglende universell utforming av to videregående skoler i Bærum, som manglet heis og hvor adkomst til toaletter kun var via trapper.
-
11/935: Ikke diskriminert eller trakassert på grunn av språket
En mann med utenlandsk bakgrunn var ansatt som renholder ved en skole. Stillingen var en 50 % fast stilling. Da skolens vaktmester ble sykemeldt ble han av daværende rektor midlertidig ansatt som vaktmestervikar. Kort deretter ble ledelsen ved skolen byttet i sin helhet. Den nye rektor fant at sikkerhets- og vedlikeholds tilstand ved skolen var…