Arkiv

Saken gjelder gjengjeldelse mot en ansatt etter at hun klaget til ombudet på forskjellsbehandling på grunn av alder og uttak av foreldrepermisjon. Ombudet konkluderte med at kvinnen var forskjellsbehandlet i strid med likestillingsloven, da hennes arbeidsoppgaver ble betydelig endret etter foreldrepermisjonen.

Saken gjelder et friluftsområde i Frosta kommune, hvor det også er en badeplass.Kommunen har påbegynt opparbeiding av området og anfører at de er godt kjent med reglene for universell utforming og at dette er tatt med i ombyggingsplanene.

Restaurantens inngangsparti består av flere trappetrinn. Besøkende i rullestol kan benytte en sideinngang, og må deretter ta vareheisen og så kjøre gjennom kjøkkenet for å få tilgang til restauranten. Restauranten har også en portabel rampe som kan legges ut ved behov. Ombudet konkluderer med at inngangspartiet er i strid med kravene til universell utforming.

En kvinne anførte at hun hadde blitt diskriminert av et vikarbyrå, da et tilbud falt bort etter at hun informerte oppdragsgiver om at hun var gravid. Ombudet kom til at det ikke var mulig for ombudet å ta stilling til om det var en årsakssammenheng mellom graviditeten og kanselleringen av oppdraget, og at det derfor…

Ombudet fant at onlinebookingen på Norwegians internettside ikke er universelt utformet fordi det ikke er mulig å oppgi om en trenger assistanse fordi en er blind/synshemmet, sitter i rullestol etc på onlinebookingen.

En kvinne som hadde jobbet deltid i en butikk, hevdet at hun ble diskriminert på grunn av graviditet, da hun ikke fikk den ledige heltidsstillingen i butikken. Ombudet fant at påstand sto mot påstand og konkluderte med at butikken ikke handlet i strid med likestillingsloven.

En mannlig arrestforvarer mente seg forskjellsbehandlet på grunn av uttak av foreldrepermisjon på ti uker (fedrekvote), da han ikke ble pålagt stedfortredertjeneste for ledende arrestforvarer i vedkommendes fravær. Arbeidsgiver avviste at mannen var forskjellsbehandlet på grunn av foreldrepermisjon.

Likestillings og diskrimineringsombudet viser til klage på Stress i Karl Johans gate fra Norges Handikapforbund.

To kvinner klaget til Ombudet fordi arbeidsgiver ikke ville utbetale bonus for 2009, på bakgrunn av at de ikke hadde vært til stede på grunn av foreldrepermisjon. De hevdet at bonusen ikke var resultatbasert, ettersom ansatte som kun hadde vært på jobb en enkelt dag i løpet av året også fikk utbetalt full bonus. I…

En mann mente seg diskriminert og trakassert på grunn av sin etniske bakgrunnmens han studerte på et universitet. Mannen tilhørte en etnisk minoritet i landet som undervisningen gjaldt. Han mente at læreren hadde favorisert studentene i klassen som hadde en annen etnisk bakgrunn, herunder de som tilhørte majoritetsbefolkning i opprinnelseslandet, og etnisk norske studenter. Mannen…