Arkiv

Inngangspartiet til en pizzeria hadde tre trappetrinn, og rampen var for bratt. Eieren av Pizzeriaen svarte aldri på ombudets henvendelser. Ombudet fant derfor at virksomheten brøt loven.

To sykepleiere ved et sykehus mente at de fikk betraktelig lavere lønn enn andre sykepleiere med samme utdanning og kompetanse ved samme avdeling, og at dette skyldtes at de ikke var medlemmer i en arbeidstakerorganisasjon.

Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til uttalelse av 26. oktober 2009. Ombudet konkluderte med at Game Stop bryter plikten til universell utforming i diskriminerings- og tilgjengelighetsloven § 9 tredje ledd på grunn av manglende universell utforming av inngangsparti.

Saken gjelder en 60 år gammel mann som søkte på en stilling som konsulent ved et universitet. Det ble ansatt en kvinne på 45 år i stillingen. Klager mente at han ble forbigått på grunn av sin alder.

En mann klaget til ombudet fordi han som rullestolbruker ikke fikk reise med Norwegian uten å ha med ledsager.

Saken dreier seg om mulig forskjellsbehandling på grunn av nedsatt funksjonsevne. Klager mente han ble diskriminert på grunn av sin funksjonsnedsettelse da han ikke ble innkalt til tre ulike stillinger i en kommune.

X mener han er diskriminert på grunn av etnisitet/nasjonal opprinnelse, da han ikke ble innkalt til intervju og ikke ble tilsatt i stillingen som aspirant - togkonduktør hos NSB.

En kvinne mente seg diskriminert på grunn av at hun var av reisende slekt/taterslekt ved at hun ikke fikk tilstrekkelig bistand fra et Nav-kontor når det gjaldt tilgang til bolig. Nav-kontoret avviste påstanden om diskriminering.