Arkiv

A søkte om plass på folkehøyskole to år på rad, men fikk avslag begge år. A er diagnostisert med Aspergers syndrom. Skolen viste både til ulike grunner til A ikke ble tilbudt plass, både at skolen ikke hadde flere ledige plasser og at A ikke oppfylte de faglige kravene som ble stilt til å få…

En kvinne var på jobbintervju. Før selve intervjuet startet møtte hun alene med et medlem av ledelsen. Denne personen skulle gi henne en presentasjon av bedriften og startet samtalen ved å si at hun, til tross for at hun var klar over at det ikke var lovlig, ønsket å spørre om hvorvidt kvinnen hadde tenkt…

Ombudet kom til at en annonse på Finn.no om utleie av rom i leilighet til en muslimsk gutt/ mann ikke var i strid med forbudet mot diskriminering på grunn av religion i diskrimineringsloven § 4.

Norsk Luthersk Misjonssamband (NLM) lyste tidligere i år ut en stilling hvor de søkte etter en mannlig økonomileder. Bakgrunnen for at stillingen er forbeholdt menn er at stillingen har en tilleggsfunksjon ved at økonomileder har fast plass i organisasjonens hovedstyre. I hovedstyre kan det kun sitte menn fordi det kun er menn som kan ha…

09/1060: Treningssenter kun gir tilbud til kvinner Ombudet ble gjort oppmerksom på at Innersvingen treningssenter tilbyr sirkel trening kun for kvinner, og ikke for menn. Treningssenteret har i redegjørelse til ombudet påpekt at treningskjeden har et treningssenter som heter Felix som er en treningsklubb for menn og et treningssenter Felicia som er en treningsklubb for…

Ombudet kom til at en Joker-butikk i Oslo ikke var universelt utformet. Det er en terskel foran inngangsdøren som gjør det vanskelig for personer med nedsatt bevegelsesevne å komme inn. Virksomheten svarte aldri på ombudets henvendelser. Ombudet fant derfor ikke grunn til å vurdere om det vil være uforholdsmessig byrdefullt for virksomheten å utbedre forholdet.

Det ble klaget til ombudet på manglende snørydding i Kristiansand kommune. Klager mente at kommunens snørydding ikke oppfylte kravet til universell utforming i diskriminerings- og tilgjengelighetsloven § 9, fordi det tok for lang tid etter snøfall før snøen var ryddet.

En mann mente seg diskriminert av sin arbeidsgiver (en offentlig etat) på grunn av at han ikke var organisert. Mannen mente også at det forelå en systemsvikt som førte til at de uorganiserte ansatte systematisk kom dårligere ut lønnsmessig enn de organiserte.

En kvinne som gjennomgår kjønnskorrigerende behandling tok kontakt med ombudet fordi hun ble nektet en intervjujobb på grunn av ”sin fysiske fremtoning”.

Virksomhetens inngangsparti har en høydeforskjell på 17,5 cm mellom gateplan og lokalene. Hoveddøren vender innover og mangler elektrisk døråpner. Ombudet konkluderer med at inngangspartiet er i strid med kravene til universell utforming, til tross for at virksomheten har en sideinngang som er egnet for rullestolbrukere.