Arkiv
2321 søkeresultater
Dette er ombudets arkivside. Her finner du høringssvar som strekker seg fra 2006 til 2023. Nyere høringssvar finner du på publikasjonssiden vår som du kan besøke ved å klikke på menyknappen øverst i høyre hjørne. På denne arkivsiden finner du også klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du på Diskrimineringsnemndas hjemmeside.
-
Foreldrepermisjon og tiltredelsestidspunkt
En kvinnelig lærer henvendte seg til ombudet fordi hun mente at kommunen hadde handlet i strid med likestillingsloven da hun ikke fikk tiltre i utvidet stilling før hun var tilbake fra foreldrepermisjon. Før kvinnen gikk ut i foreldrepermisjon hadde hun en fast stilling på 60 prosent og et vikariat på 40 prosent. Under permisjonen søkte…
-
Diskriminering på grunn av kjønn og nasjonal opprinnelse ved reservering av hotellrom
Ombudet mottok en henvendelse fra en kvinne som hadde blitt mistenkt for å være prostituert da hun ringte til et hotell for å reservere et rom. Kvinnen fikk først vite at hotellet hadde ledige rom, men da kvinnen sa hun var fra Brasil, ga resepsjonisten beskjed om at de ikke hadde rom til henne likevel.…
-
Etnisk diskriminering på universitetet
En indisk kvinne som søkte på en vitenskapelig stilling ved Universitetet for miljø- og biovitenskap følte seg forbigått på grunn av sin etniske opprinnelse. Universitetet for miljø- og biovitenskap mente at hun ikke var best kvalifisert til stillingen, men fikk ikke medhold av ombudet.
-
= Oslo – Saklige språkkrav til selgere
Etter oppslag i dagspressen om krav til selgere av =Oslo, fant ombudet grunn til å undersøke hvorvidt etnisitet vektlegges ved godkjennelse av selgere til magasinet. Fungerende redaktør ble sitert på at han ikke ønsket utenlandske tiggere fordi det ville gi økt konflikt med de norske. Han understreket også at det var viktig å kunne språket…
-
Diskriminerende praksisregler for advokater
Tilsynsrådet for advokatvirksomhet bryter likestillingsloven. Det har Likestillings- og diskrimineringsnemnda slått fast.
-
NAV-kontor diskriminerte ansatt på grunn av graviditet
En fagforening henvendte seg til Likestillings- og diskrimineringsombudet på vegne av et kvinnelig medlem. Kvinnen mente at hun ikke fikk forlenget sitt ansettelsesforhold med NAV på grunn av graviditet og påfølgende fødselspermisjon. LDO fastslo at kvinnen var utsatt for forskjellsbehandling i strid med loven.
-
Forbigåelse ved søknad om stilling som stipendiat (2)
Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til henvendelse av 28. juni 2007 fra A. A mener han er forbigått til rekrutteringsstilling som stipendiat ved Høyskolen på grunn av etnisitet og alder.
-
08/1073 – SPØRSMÅL OM MANGLENDE TILRETTELEGGING – OPPSIGELSE
08/1073 SPØRSMÅL OM MANGLENDE TILRETTELEGGING - OPPSIGELSE Saken gjelder spørsmål om diskriminerings på grunn av funksjonsnedsettelse og manglende tilrettelegging. Ombudet tok stilling til om B handlet i strid med forbudet mot diskriminering på grunn av funksjonsnedsettelse, da de sa opp ansatt A. Klageren i saken hevdet oppsigelsen diskriminerte ham på grunn av funksjonsnedsettelse da han…
-
Manglende lønnsforhøyelse ved lokale forhandlinger hadde ikke sammenheng med ikke-tilknytting til arbeidstakerorganisasjon
En mann tok kontakt med ombudet fordi han mente at han var blitt forskjellsbehandlet ved lokale lønnsforhandlinger, fordi han ikke var medlem i en arbeidstakerforening. Ombudet kom frem til at arbeidsgiver ikke hadde lagt vekt på hans manglende fagforeningstilknytning da han ikke fikk samme lønnsforhøyelse som sin kollega som var organisert.
-
Uttalelse i sak om foreldrepermisjon og forlengelse av vikariat
Yngre legers forening kontaktet ombudet på vegne av et medlem som ikke fikk forlenget/fornyet sitt vikariat som lege ved et sykehus. Som følge av dette var hun uten arbeidsforhold i hele perioden hun skulle være i foreldrepermisjon. Ombudet la til grunn at den forestående foreldrepermisjonen var årsaken til at hun ikke fikk vikariat av lengre…