Arkiv
2321 søkeresultater
Dette er ombudets arkivside. Her finner du høringssvar som strekker seg fra 2006 til 2023. Nyere høringssvar finner du på publikasjonssiden vår som du kan besøke ved å klikke på menyknappen øverst i høyre hjørne. På denne arkivsiden finner du også klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du på Diskrimineringsnemndas hjemmeside.
-
Dagpenger og beregning av fødselspenger
En kvinne henvendte seg til Likestillingsombudet med opplysninger om at regelverket for beregning av fødselspenger slår ulikt ut for kvinner og menn dersom vedkommende mottar dagpenger forut for fødselspermisjon. I det konkrete tilfellet, hadde kvinnens mann et vikariat som utløp få dager før han skulle ut i permisjon. Fødselspengene hans ble da beregnet ut fra…
-
Kvinnelige og mannlige reporteres arbeidsforhold
En radiokanal henvendte seg til Likestillingsombudet med klage på forskjellsbehandling av kvinnelige og mannlige reportere. Forskjellsbehandlingen besto i at en fotballklubb kun ga mannlige reportere adgang til garderoben etter kamper.
-
Etterlattepensjon i Statens Pensjonskasse
Likestillingsombudet mottok en henvendelse fra en mann som fikk etterlattepensjon etter sin kone etter en inntektsprøving. Konen var innmeldt i Statens Pensjonskasse (SPK) før 1. oktober 1976. Dersom mannen ikke hadde vært enkemann men enke, ville ikke etterlattepensjonen vært inntektsprøvd. Mannen reagerte på en slik skjevhet i regelverket, og ba Likestillingsombudet om å vurdere saken.
-
Tilbud om ansettelse trukket på grunn av graviditet
En fagorganisasjon henvendte seg til Likestillingsombudet på vegne av et kvinnelig medlem. Kvinnen hadde søkt på stilling som lærervikar i en kommune, og fått tilbud om stillingen. Samtidig som hun aksepterte stillingstilbudet, opplyste hun at hun var gravid og ville gå ut i permisjon en måned senere – før skolestart. Kommunen trakk deretter tilbake jobbtilbudet,…
-
Mann ikke forbigått ved ansettelse som butikksjef
En mann klaget til Likestillingsombudet fordi han mente seg forbigått ved ansettelse av butikksjef i en butikk som selger barneutstyr. Butikken utlyste blant annet stillinger som butikksjef og assisterende butikksjef. I stillingsannonsen sto det blant annet at ”Vi oppfordrer kvinner som ønsker en litt annerledes arbeidsplass til å søke!”. Mannen søkte på stillingen som butikksjef/assisterende…
-
Ansettelse av politistasjonssjef/lensmann – mindretallsanke
Mindretallet i et ansettelsesråd henvendte seg til Likestillingsombudet vedrørende ansettelse i stilling som politistasjonssjef/lensmann. Anken var ikke begrunnet i likestillingshensyn, men siden det var uenigheter innad i ansettelsesrådet, ba det sentrale ansettelsesrådet om ombudets uttalelse før ansettelse ble gjort. Flertallet i ansettelsesrådet ville ansette en mann i stillingen, mens mindretallet ønsket å ansette en kvinne.
-
Jobbsøking og graviditet
En kvinne henvendte seg til Likestillingsombudet med diverse spørsmål knyttet til det å være gravid jobbsøker.
-
Etablererstipend
En mann henvendte seg til Likestillingsombudet fordi han mente seg forskjellsbehandlet ved søknad om etablererstipend til selvstendig næringsdrivende. Ved kontakt med etaten som skulle tildele etablererstipend, fikk han forståelsen av at det kun var kvinner som kunne motta økonomisk støtte.
-
Verneplikt og pensjonsoppsparing
En organisasjon henvendte seg til Likestillingsombudet for å gjøre oppmerksom på at vernepliktige ikke får pensjonsopptjening. Likestillingsperspektivet lå i at verneplikten er noe som kun er pålagt menn.
-
Ansettelse av laborant
En organisasjon henvendte seg til Likestillingsombudet på vegne av en kvinnelig klient. Kvinnen mente seg forbigått i strid med likestillingsloven fordi hun ikke hadde fått forlenget sitt vikariat som laborant ved et sykehus. Noen måneder før vikariatets utløp, ble kvinnen sykemeldt på grunn av en skade som følge av en arbeidsulykke. Denne skaden hadde forverret…