Arkiv
2321 søkeresultater
Dette er ombudets arkivside. Her finner du høringssvar som strekker seg fra 2006 til 2023. Nyere høringssvar finner du på publikasjonssiden vår som du kan besøke ved å klikke på menyknappen øverst i høyre hjørne. På denne arkivsiden finner du også klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du på Diskrimineringsnemndas hjemmeside.
-
Reisekostnader og barnebidrag
Foreningen to foreldre henvendte seg til Likestillingsombudet for å få en vurdering av om de reglene for fastsettelse av reisekostnader ved samvær, sammenholdt med reglene for fastsettelse av barnebidrag, er kjønnsdiskriminerende. Ifølge barneloven kan man ved uenighet inndrive barnebidrag etter en administrativ avgjørelse av trygdeetaten, mens man ved uenighet om fordeling av reisekostnader må til…
-
Utested ga jenter gratis adgang
Et utested reklamerte med at jenter fikk gratis adgang før midnatt i helgene. En mann kontaktet Likestillingsombudet for å få vite om det var tillatt med slik forskjellsbehandling av kvinner og menn.
-
Dagpenger og omsorgslønn
En kvinne klaget til Likestillingsombudet på at man får reduserte dagpenger dersom man i tillegg mottar omsorgslønn. En tilsvarende reduksjon gjelder ikke dersom man er i arbeid, da får man utbetalt omsorgslønnen i tillegg til full lønn fra arbeidsgiver.
-
Ulik avlønning av økonomer
En fagorganisasjon henvendte seg til Likestillingsombudet på vegne av et av sine medlemmer, en kvinnelig sosialøkonom. I avdelingen i bedriften hvor kvinnen var ansatt, arbeidet det også to andre mannlige økonomer. Begge disse mennene ble avlønnet høyere enn kvinnen. Kvinnen sammenlignet seg særlig med en av disse mennene, og mente hun var forskjellsbehandlet på grunn…
-
Ansettelse av teamleder i Posten
En kvinne søkte stilling som teamleder ved et omdelingsteam i Posten. To menn ble innstilt som nummer en og to, mens kvinnen ikke ble innstilt til stillingen. Likestillingsombudet vurderte de mannlige søkernes utdannelse og erfaring opp mot kvinnens utdannelse og erfaring, sett i lys av utlysningsteksten.
-
Mistet jobbtilbud pga graviditet
En kvinne ble tilbudt en stilling som interiørselger i et kjøkkenfirma. Noen dager før ansettelseskontrakt skulle undertegnes, oppdaget kvinnen at hun var gravid. Da hun møtte til kontraktsmøtet, opplyste hun om dette. På bakgrunn av opplysningen ønsket ikke daglig leder å undertegne kontrakten før han hadde snakket med selskapets eier. Noen dager senere fikk kvinnen…
-
Graviditet og ansettelse
Likestillingsombudet mottok en henvendelse fra en kvinne som mente hun ble oppsagt fra et vikariat og forbigått ved fast ansettelse på grunn av graviditet og fødselspermisjon. Ombudet ga en vurdering av saken ut i fra de opplysningene som kom frem i henvendelsen.
-
Betaling på offentlige toaletter
En mann klaget til Likestillingsombudet fordi et firma tok ulik pris for bruk av urinal og bruk av vannklosett på et offentlig toalett. Bruk av urinalen var gratis, mens man måtte betale for å benytte vannklosettet. Klager mente dette var diskriminerende ovenfor kvinner, fordi det bare var menn som kunne bruke urinalen, mens kvinnene måtte…
-
Likestilling i praksis
Em mannsdominert forening henvendte seg til Likestillingsombudet og spurte hvorfor statens forskjellige etater ikke går foran når det gjelder likestilling i praksis. Den pekte blant annet på at det kun var én mann blant syv ansatte hos Likestillingsombudet.
-
Regjeringens tiltak for styrking av minoriteters yrkesdeltakelse
Som ett av tiltakene i Regjeringens handlingsplan mot rasisme og diskriminering, påla Regjeringen statlige virksomheter å innkalle minst en søker med innvandrerbakgrunn til intervju for hver stilling som ble utlyst. Forutsetningen var at søkeren var kvalifisert til stillingen.