Arkiv
2321 søkeresultater
Dette er ombudets arkivside. Her finner du høringssvar som strekker seg fra 2006 til 2023. Nyere høringssvar finner du på publikasjonssiden vår som du kan besøke ved å klikke på menyknappen øverst i høyre hjørne. På denne arkivsiden finner du også klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2016. Klagesaker utover dette finner du på Diskrimineringsnemndas hjemmeside.
-
Opptakskrav for flygelederaspiranter
En mann klaget over opptakskriteriene for flygelederaspiranter i Luftfartsverket. Luftfartsverket stilte krav om avtjent verneplikt for mannlige søkere. Den mannlige klageren mente dette var forskjellsbehandling av kvinner og menn. Mannen hadde selv fått avslag på sin søknad fordi han ikke har avtjent verneplikt av medisinske grunner.
-
Kvotering av utbyggingssjef
En fylkeskommune skulle ansette en utbyggingssjef. En mann fikk jobben, og en kvinnelig søker klaget til Likestillingsombudet. Kvinnen mente hun var bedre eller like godt kvalifisert til stillingen som mannen, og at hun var forbigått på grunn av kjønn. Kvinnen viste også til fylkeskommunens egen handlingsplan for likestilling, og mente denne ikke var blitt fulgt.
-
Fastsettelse av barnebidrag
En mann klaget til Ombudet over trygdemyndighetenes skjønnsmessige fastsettelseav hans barnebidrag. Mannen hadde tidligere arbeidet som leder i næringslivet, med årslønn på opp mot kr. 500 000.- Han hadde delt omsorg for to av sine tre barn. For å ta seg av barna de ukene de bodde hos ham arbeidet han deltid. Han hadde startet…
-
Barnehageplass
Likestillingsombudet mottok to klager som begge gjaldt opptakskriterier i bedriftsbarnehager. Barnehagene hadde begge regler som favoriserte de kvinnelige ansatte ved tildeling av barnehageplass.
-
Kvinnerepresentasjon i utvalg oppnevnt av Stortinget
Da Stortinget oppnevnte medlemmer til kontrollkomiteén for den Norske Stats Husbank, var bare en av de fem medlemmene kvinne.
-
Markedslønn ga forskjell
En kvinnelig språkkonsulent var lønnet fire lønnstrinn lavere enn to mannlige språkkonsulenter i kommunen og klaget forholdet inn for likestillingsombudet.
-
Deltidsansattes rett til utvidet stillingsbrøk
Likestillingsombudet mottok en henvendelse fra en fagforening om ansettelse av sekretær i en kommune. Ansettelsen gjaldt en fulltidsstilling. Et av fagforeningens medlemmer hadde imidlertid en halv stilling i kommunen som hun ønsket å utvide. Hun søkte derfor om å få utvide sin stilling med en halvdel av den utlyste stillingen, slik at hun til sammen…
-
Sekretærlønn
En kvinne klaget til Likestillingsombudet. Hun og en mann var begge ansatt som personellsekretærer. De arbeidet på hvert sitt avdelingskontor, men utførte ifølge kvinnen arbeid av lik verdi. Kvinnen var lønnet i lønnstrinn 26 mens mannen hadde lønnstrinn 34. Det var altså en betydelig lønnsforskjell mellom de to. Likestillingsombudet henvendte seg til arbeidsgiver for å…
-
Søkte etter voksen dame
En kommune søkte etter voksen dame til en ledig stilling som personlig assistent. Annonsen ble klaget inn for Ombudet. Likestillingsombudet skrev til kommunen og ba om en begrunnelse for at stillingen var utlyst bare for det ene kjønn.
-
Personalreglement og likestillingsloven
Likestillingsombudet ble bedt om å vurdere om personalreglementet i en større offentlig etat var i strid med likestillingsloven. Reglementet inneholdt en bestemmelse om at det lokale tilsettingsrådet skulle bestå av den lokale virksomhetens leder, lederen av en administrativ enhet og lederen av en driftsenhet. Reglementet var forhandlet fram mellom fagdepartementet og de berørte tjenestemannsorganisasjoner. Formelt…