Arkiv
2321 søkeresultater
Dette er ombudets arkivside. Her finner du høringssvar som strekker seg fra 2006 til 2023. Nyere høringssvar finner du på publikasjonssiden vår som du kan besøke ved å klikke på menyknappen øverst i høyre hjørne. På denne arkivsiden finner du også klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du på Diskrimineringsnemndas hjemmeside.
-
Avlønning i strid med likestillingsloven
En kvinne henvendte seg til Likestillingsombudet vedrørende avlønningen av henne og en mannlig kollega. Begge arbeidet ved utlendingsseksjonen ved et politidistrikt. Stillingskategoriene deres var ulike, men stillingsinstruksen, arbeidsoppgavene og kompetansen var lik. Det ble heller ikke stilt ulike krav til faglig bakgrunn eller utdannelse. Verken kvinnen eller mannen var tillagt særskilte arbeidsoppgaver eller ansvarsforhold.
-
Domstolene og likestillingsloven
En kvinne henvendte seg til Likestillingsombudet fordi hun mente seg forskjellsbehandlet på grunn av kjønn ved domstolen. Kvinnen hadde en forsikringssak til vurdering for domstolene. Dom var falt i Tingretten, men anket videre til Lagmannsretten. I retten hadde en sakkyndig uttalt seg om kvinners generelle helseplager. Kvinnen mente dommeren hadde vektlagt disse generelle uttalelsene for…
-
Søkte etter en gutt og en jente som ungdomsleder
En mann klaget til Likestillingsombudet fordi en ideell organisasjon søkte etter ungdommer, en gutt og en jente, til internasjonalt oppdrag som ungdomsledere. Organisasjonen begrunnet dette med hensynet til utførelsen av oppdraget og samarbeidet internt og eksternt. Det ble blant annet opplyst at ungdommene skulle bo sammen, og at jentene og guttene skulle dele hvert sitt…
-
Søkte etter ”vår mann i Norge”
Et rengjøringsfirma ønsket å øke sin andel i det norske markedet, og søkte i den sammenheng etter en person som ville bli firmaets mann i Norge. Overskriften i utlysningsteksten viste til at man søkte etter ”..vår mann i Norge”. Ut fra denne overskriften og teksten for øvrig syntes det klart at selskapet foretrakk en mann…
-
Merverdiavgift på stripping
En mann klaget til Likestillingsombudet fordi han måtte betale merverdiavgift i forbindelse med utleie av kvinnelige strippere. Han viste til at det ikke ble krevd avgift av salg av billetter til show med Chippendales. Mannen mente skattemyndighetene på denne måten forskjellsbehandlet kvinnelige og mannlig strippere.
-
Reservert studieplass på grunn av frivillig vernepliktstjeneste
En kvinne ønsket å avtjene verneplikt og søkte i denne forbindelse om reservert studieplass. Vilkåret for å få reservert studieplass er at det foreligger tungtveiende grunn. En tungtveiende grunn vil være at man skal avtjene verneplikt. Høgskolen avslo imidlertid kvinnens søknad med den begrunnelse at militærtjenesten for hennes del var frivillig.
-
Mann var best kvalifisert
avdelingsleder. Tretten søkere meldte seg til stillingen, og tre av søkerne ble i utgangspunktet ansett for å være aktuelle – to kvinner som var interne søkere og en mannlig ekstern søker. Etter intervjurunden sto valget mellom en av disse kvinnene og mannen. I innstillingen fremgår det at kvinnen og mannen ble vurdert som like godt…
-
Tillatt å legge vekt på personlige egenskaper
Et politidistrikt utlyste ledig stilling som politioverbetjent. En kvinne og en mann var blant de som ble innkalt til intervju. I etterkant av intervjuet informerte politimesteren kvinnen om at hun ville bli innstilt som nummer en. Mannen ble innstilt som nummer to. Politimesteren mente at søkerne var så vidt likestilte i forhold til kvalifikasjoner at…
-
Bonus og fødselspermisjon
En kvinne henvendte seg til Likestillingsombudet med spørsmål om hvilke rettigheter hun hadde til bonus når hun hadde vært i fødselspermisjon.
-
Mann hadde mer relevant erfaring
En kvinne klaget til Likestillingsombudet fordi hun mente seg forbigått på grunn av kjønn ved ansettelse til stilling som avdelingsdirektør. Stillingen innebar et overordnet fagansvar og myndighet for militær flymedisin. Et av kravene i stillingsutlysningen var at man måtte ha ledererfaring fra relevant virksomhet. En mann ble ansatt i stillingen.