Arkiv
2321 søkeresultater
Dette er ombudets arkivside. Her finner du høringssvar som strekker seg fra 2006 til 2023. Nyere høringssvar finner du på publikasjonssiden vår som du kan besøke ved å klikke på menyknappen øverst i høyre hjørne. På denne arkivsiden finner du også klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du på Diskrimineringsnemndas hjemmeside.
-
Ansettelse av rektor
En kvinne ble forbigått ved ansettelsen av rektor ved en skole. Likestillingsombudet kom til at kvinnen var bedre kvalifisert enn mannen som fikk stillingen, og ansettelsesmyndigheten kunne ikke godtgjøre at det ikke var lagt vekt på kjønn. Arbeidsgiver ble bedt om å betale kvinnen en kompensasjon for det lovbruddet hun var blitt utsatt for.
-
Gravid fikk ikke jobb
Et sykehus brøt likestillingsloven ved ansettelse av bioingeniør. En av søkerne var gravid, og Likestillingsombudet kom til at dette hadde vært utslagsgivende i vurderingen av henne som søker.
-
Diskriminering av kvinner med hodeplagg
En organisasjon klaget til Ombudet. Den hevdet en kvinne var blitt diskriminert ved et sosialkontor. Ifølge organisasjonen hadde kvinnen blitt nektet sosialhjelp, med den begrunnelse at kvinnen kunne ha vært i arbeid dersom hun tok av seg hodeplagget. Sosialkontoret bestred påstanden og mente bakgrunnen for avslaget var at kvinnen ikke hadde vært tilstrekkelig aktiv på…
-
Eget stipendprogram for kvinner
Likestillingsombudet mottok klage på stipendprogrammet ved en forskningsinstitusjon. Dette var et spesielt program for kvinner der hensikten var å øke kvinners deltaking i forskning på det aktuelle fagområdet. Ifølge klager medførte programmet at kvinner i praksis ble utestengt fra ordinære programmer, samtidig som de økonomiske rammer for kvinneprogrammet var svært trange. Ifølge klager førte dette…
-
Kvotering i personalplanen
Likestillingsombudet ble bedt om å vurdere formuleringene i en personalpolitisk plan i en kommune. Punktet gjaldt kvotering, og ordlyden var som følger:
-
Ansettelse av kantineleder
En kvinne mente seg forbigått ved ansettelsen av kantineleder. Kvinnen hadde lang erfaring som ansatt i kantinen og hadde også fungert som leder for kantinen i forbindelse med ferier og fravær. Mannen som ble ansatt hadde kortere ansiennitet fra kantinen. Han hadde heller ikke ledererfaring fra kantinedrift, men generell ledererfaring i forbindelse med drift av…
-
Ingeniør fikk høyere lønn
Saken gjaldt sammenlikninger av lederlønninger i en kommune. En organisasjon mente flere av de kvinnelige lederne ble lønnsmessig forskjellsbehandlet.
-
Gravid fikk ikke full stilling
En kvinne mente seg forbigått på grunn av graviditet da hun ikke fikk stillingen som høgskolelektor. Likestillingsombudet konkluderte med at søkernes kvalifikasjoner hadde vært utslagsgivende for ansettelsen, og at det ikke hadde skjedd en ulovlig forskjellsbehandling.
-
Bindingstid etter stipend
En kvinne fikk utdanningsstipend av arbeidsgiver mot å binde seg til tjeneste etterpå. I bindingstiden ble kvinnen gravid og var ute i fødselspermisjon. Arbeidsgiver krevde da at permisjonstiden ble lagt til kvinnens bindingstid. Kvinnens fagforening mente dette var forskjellsbehandling av kvinner og klaget til Likestillingsombudet.