Arkiv
2321 søkeresultater
Dette er ombudets arkivside. Her finner du høringssvar som strekker seg fra 2006 til 2023. Nyere høringssvar finner du på publikasjonssiden vår som du kan besøke ved å klikke på menyknappen øverst i høyre hjørne. På denne arkivsiden finner du også klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du på Diskrimineringsnemndas hjemmeside.
-
Ventestønad og fødselspermisjon
En kvinne henvendte seg til Likestillingsombudet for å få en vurdering av om reglene om ventestønad er i strid med likestillingsloven. Et av kriteriene for å få ventestønad er at man har vært i arbeid i minimum tre av de siste fire årene før man ble arbeidsledig. Kvinnen hadde vært i arbeid i to og…
-
Tilbud om sluttpakke- utvelgelseskriterier
En kvinne klaget til Likestillingsombudet fordi hun hadde blitt tilbudt sluttpakke ved bedriften hun arbeidet i. Tilbudet om sluttpakke kom i forbindelse med nedbemanninger i bedriften, og kvinnen ønsket Ombudets vurdering av om bedriften hadde lagt vekt på kriterier i strid med likestillingsloven ved utvelgelsen. De siste tre årene hadde kvinnen hatt et fravær på…
-
Manglende utlevering av lønnsopplysninger
En fagorganisasjon klaget til Likestillingsombudet på at et medlem ble nektet innsyn i lønnsopplysninger. Medlemmet mente seg avlønnet i strid med likestillingsloven og ønsket innsyn i opplysninger om lønnen til to mannlige kollegaer.
-
Kredittvurdering
En kvinne henvendte seg til Likestillingsombudet fordi en mobiloperatør satte som vilkår at man måtte ha en inntekt over kr. 80.000,- pr. år for å få innvilget mobiltelefonabonnement.
-
Lønnsforhøyelse og beregning av sykepenger
En kvinne henvendte seg til Likestillingsombudet i forbindelse med regelverket for beregning av sykepenger. Kvinnen ble sykemeldt i forbindelse med graviditet. I løpet av hennes sykemeldingsperiode ble det gjennomført lønnsforhandlinger ved kvinnens arbeidsplass, og lønnsforhøyelsen trådte i kraft i løpet av denne perioden.
-
Enslige forsørgere og adopsjon
En kvinne henvendte seg til Likestillingsombudet fordi hun hadde fått avslag på søknad om å adoptere. Kvinnen var enslig trebarnsmor. Retningslinjer for adopsjon sier at en adoptivfamilie som hovedregel ikke skal ha flere enn totalt fem barn. Det er imidlertid mulighet for å søke unntak fra denne regelen, og kvinnen mente flere par hadde fått…
-
Fødselspermisjon og utenrikstjeneste
En kvinne henvendte seg til Likestillingsombudet for å få en vurdering av om deler av Utenriksdepartementets regelverk tilknyttet graviditet og fødselspermisjon er i strid med likestillingsloven. Departementet har et regelverk som blant annet sier at en medarbeider som etter avsluttet fødselspermisjon har mindre enn fire måneder igjen av tjenesten, ikke vil kunne påregne å gjeninntre…
-
Deltidsarbeid i kommunejordmortjenesten
En fagorganisasjon henvendte seg til Likestillingsombudet vedrørende kommunenes bruk av deltidsstillinger i kommunejordmortjenesten. Fagorganisasjonen opplyste at kun 19 % av landets kommuner har opprettet 100 % stilling for kommunejordmor.
-
Utbetaling av kontantstøtte
En mann henvendte seg til Likestillingsombudet og ba om Ombudets syn på at kontantstøtten ble utbetalt automatisk til hans ektefelle. Ifølge lov om kontantstøtte skal kontantstøtten ytes til den som barnet bor fast hos. Bor barnet fast med begge foreldrene, skal den utbetales til den som søker om støtten. Dersom begge søker, blir kontantstøtten utbetalt…
-
Ansettelse av politibetjent
En organisasjon klaget til Likestillingsombudet på vegne av et kvinnelig medlem. Klagen gjaldt ansettelse av en politioverbetjent. En mann ble ansatt i stillingen, mens kvinnen ble innstilt som nummer to. Fagorganisasjonen stilte spørsmål ved om kvinnens fravær under fødselspermisjon var blitt tillagt vekt ved ansettelsen. Politidistriktet tilbakeviste denne påstanden, og viste til at ansettelsen ble…