Hvordan hører kvinnehelse og arbeidsliv sammen? – Frokostseminar 2025. (Fysisk påmelding er fullbooket, men det er fortsatt mulig å delta digitalt)

Jobber din virksomhet med kvinnehelse? Hva skal til for å skape en kvinnehelsevennlig arbeidsplass? Start uka sammen med oss i ombudet og bli med på et spennende og dagsaktuelt frokostseminar.

  • Lokasjon

    Litteraturhuset i Oslo (møterom Skram)

  • Dato

  • Pris

    Gratis

  • Type

    Fysisk deltakelse

To kvinner, den ene med afrohår og grå dressjakke, den andre med lyst langt hår og rød genser ser og peker på en bunk med papirer på et bord. Foto

Inkluderende og bærekraftig arbeidsliv

Kunnskap om kvinnehelse er uten tvil en viktig faktor til et inkluderende og bærekraftig arbeidsliv. Vi vet at god helse ofte medfører god arbeidsevne, samtidig som det å være i arbeid for mange er helsefremmende i seg selv.

OBS! Arrangementet er fullbooket, men det er mulig å følge det via stream. Meld dere på her!  

1. april leverte Kvinnearbeidshelseutvalget sin utredning om kvinners vilkår for deltakelse i arbeidslivet, arbeidshelse og sykefravær. I tillegg gir aktivitets- og redegjørelsesplikten arbeidsgiver konkrete plikter om å fremme likestilling og hindre diskriminering i egen virksomhet. Men hvordan kan norske arbeidsgivere jobbe med kvinnehelse i praksis? 

Forfatteren av boka «Diagnose: kvinne», Liv Bjørnhaug Johansen innleder med å si noe om kvinnehelse sin betydning i arbeidslivet og hvordan HMS systemer kan rigges for å svare på noen av utfordringene på kvinnedominerte arbeidsplasser. Nordea og UDI er blant virksomhetene som skal fortelle hvordan de har kartlagt kvinnehelse i egen virksomhet. Likestillings- og diskrimineringsombud Bjørn Erik Thon vil dele våre synspunkter på denne tematikken.  

Foreløpig program

08:30 Bjørn Erik Thon, likestillings- og diskrimineringsombud innleder 

08:35 Liv Bjørnhaug Johansen, seniorrådgiver kvinnehelse, om kvinners arbeidshelse og HMS 

09:00 Bedrifter presenterer sitt arbeid med kvinnehelse på arbeidsplassen: 

  • Nordea v/ Erica Henriksen, Senior People Expert, og Paal Sprakehaug, Diversity & Inclusion Expert 
  • UDI v/ Heidi Mol Einungbrekke, seniorrådgiver HR 

09:45 Ann-Helen Hopland, seniorrådgiver i LDO, om ulike tiltak arbeidsgiver kan i iverksette i et livsløpsperspektiv 

10:00 Arrangementet slutter 

Velkommen til frokostseminar!

Som en del av en hel uke med kurs arrangerer vi i LDO dette frokostseminaret for å løfte temaer som er interessante i et likestillings- og diskrimineringsperspektiv.  

Lokalet der arrangementet finner sted er universelt utformet. Vi byr også på lett bevertning.