Velkommen til vårens kursuke med LDO!
Få konkrete verktøy og oppdatert kunnskap som styrker arbeidet med å forebygge diskriminering og trakassering i praksis
Fra og med 20. til og med 24. april inviterer LDO til en hel uke med digitale kurs som styrker arbeidet med likestilling, inkludering og et trygt arbeidsmiljø. Gjennom fem dager får deltakere konkrete verktøy, oppdatert kunnskap og praktiske råd om alt fra forebygging av trakassering til universell utforming og arbeidsgivers plikter. Kursene er gratis og åpne for alle, men du må melde deg på. Du kan leser mer om hvert enkelt kurs her:
20. april – Hvordan får vi til et godt likestillingsarbeid i kommunenorge
I dette frokost-webinaret får du konkrete råd til hvordan du kan styrke likestillingsarbeidet på din arbeidsplass. Vi har fokus på aktivitets- og redegjørelsesplikten og hvordan kommuner kan jobbe mer systematisk for å oppnå bedre likestilling.
Les mer og meld deg på kurset her
20. april – Diskriminering på 1–2–3
Hva skal til for at noe er diskriminering, og hvor kan du henvende deg hvis du lurer på om du er diskriminert eller trenger veiledning? Dette kurset gir deg en rask og forståelig innføring i hva diskriminering er, hvordan det oppstår og hvilke rettigheter og plikter som gjelder. Passer for alle som trenger et oversiktsbilde.
Les mer og meld deg på kurset her
21. april – Arbeidsgivers aktivitetsplikt
I dette kurset får du oversikt over hvordan din virksomhet kan jobbe godt og systematisk med likestilling. Kurset går i dybden på arbeidsgivers lovpålagte plikt til å jobbe aktivt, målrettet og planmessig for å fremme likestilling og hindre diskriminering.
Les mer og meld deg på kurset her
22. april – Hvordan forebygge og forhindre trakassering
Arbeidsgiver har etter diskrimineringslovgivningen plikt til å hindre og forebygge trakassering på arbeidsplassen. Gjennom dette kurset får du oversikt over hva som er trakassering og hvordan du kan bidra til å redusere trakasseringsrisikoen på egen arbeidsplass. Les mer og meld deg på kurset her
23. april – Kvinnehelse og arbeidsliv
Gjennom dette kurset lærer du mer om hvordan kvinnehelse påvirker arbeidslivet, og hvorfor dette er et likestillingsspørsmål. Kurset gir deg bedre innsikt i utfordringer, behov og hvordan arbeidsgivere kan tilrettelegge bedre.
Les mer og meld deg på kurset her
24 . april – Likestilt rekruttering er god rekruttering
Rekruttering er inngangsporten til arbeidslivet – og prosessen må være fri for diskriminering. Dette kurset gir deg konkrete råd for å rekruttere profesjonelt, likebehandle kandidater og se mangfold som en styrke.
