Bærekraftsrapportering
Sammen med Equality Check har vi laget en guide til deg, slik at du unngår dobbeltarbeid i rapporteringen på ARP og CSRD.
Bærekraftsrapportering er kommet for å bli, og har vært en viktig faktor i å sette bærekraft høyt på agendaen mange steder. Mange virksomheter opplever imidlertid en økende rapporteringsbyrde, og er usikre på hvordan de skal rapportere på en effektiv måte som gir verdi utover selve rapporten
Når det kommer til likestilling, mangfold og inkludering, må norske virksomheter i dag rapportere etter Aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP), og fra og med neste år CSRD (EUs nye bærekraftsdirektiv). Snart innføres også et likelønnsdirektiv fra EU.
ARP videreføres uavhengig av gjennomføringen av CSRD i norsk rett. Det er mye overlapp i rapporteringen mellom CSRD og ARP. I denne oppsummeringen ønsker vi på en enkel måte å beskrive hvordan ARP og CSRD overlapper, og hvordan du, som skal rapportere etter European Sustainability Reporting Standard (ESRS) S1 Own workforce under CSRD, kan rapportere effektivt etter begge standarder uten å drive dobbeltrapportering.
