Arkiv
50 søkeresultater
Dette er ombudets arkivside. Her finner du høringssvar som strekker seg fra 2006 til 2023. Nyere høringssvar finner du på publikasjonssiden vår som du kan besøke ved å klikke på menyknappen øverst i høyre hjørne. På denne arkivsiden finner du også klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2016. Klagesaker utover dette finner du på Diskrimineringsnemndas hjemmeside.
-
Hadde utdanning, manglet erfaring
En kvinne klaget på ansettelsen av avdelingsingeniør i brannforebyggende avdeling i en kommune. Kvinnen mente hun var bedre kvalifisert enn mannen som fikk stillingen.
-
Kvotering til fakultetsstyre
En likestillingsrådgiver ved et universitet ønsket veiledning i likestillingslovens bestemmelser når det gjelder oppnevning til fakultets- og instituttstyrer.
-
Fri rettshjelp til fedre
En forening klaget over reglene for fri rettshjelp. Rettshjelp gis til personer som har formue og inntekt under en viss grense. Siden kvinner gjennomgående har lavere inntekt enn menn, vil flere kvinner komme inn under ordningen. Foreningen mente dette førte til at kvinner kunne kjøre barnefordelingssaker gjennom hele rettsapparatet, mens menn ikke hadde råd til…
-
Ansettelse av portørformann
En kvinne fikk ikke stilling som portørformann ved et sykehus. Fagforeningen klaget på ansettelsen på vegne av kvinnen. Både kvinnen og mannen som fikk stillingen hadde begge vikariert i stillingen. Ifølge fagforeningen var kvinnen like godt kvalifisert som mannen. Likevel ble hun verken innstilt eller innkalt til intervju.
-
Diskriminering av kvinner med hodeplagg
Likestillingsombudet mottok klage på en arbeidsgiver. Organisasjonen, som klaget på vegne av en kvinne, hevdet at hun ble nektet å bære hodeplagg. Kvinnen er muslimsk, og ønsket derfor å bære skaut. Arbeidsgiver imøtegikk påstanden om at kvinnen ikke fikk bære hodeplagg, og mente at dette ikke var noe problem. Arbeidsgiver hadde imidlertid gitt kvinnen beskjed…
-
Kvotering av menn til veterinærstudiet
En mann tok til orde for kvotering av menn ved opptak til veterinærstudiet. Mannen viste til at det i dag er om lag 80% kvinnelige studenter på veterinærstudiet. Han fryktet at dette på sikt vil føre til en tilsvarende skjev kjønnsfordeling blant yrkesaktive veterinærer.
-
Gravid forbigått til fast stilling
En kvinne mente seg forbigått ved innstillingen til to faste stillinger som sykepleier fordi hun var gravid og sykemeldt på søknadstidspunktet. Kvinnen var en av fire interne søkere til stillingen, men ble i motsetning til de tre andre kvinnene verken innkalt til intervju eller innstilt. Kvinnen viste til at hun hadde lengre tjenestetid ved sykehuset…
-
Bare menn i forliksrådet
Et forliksråd ble oppnevnt med bare mannlige medlemmer, og en organisasjon ville vite om dette var i strid med likestillingsloven.
-
Avlønning av radiografer
En mannlig radiograf klagde over at de kvinnelige radiografene på arbeidsplassen gjennom lokale forhandlinger hadde oppnådd høyere lønn en sine mannlige kollegaer. Det var ikke omstridt at de kvinnelige og mannlige radiografene på sykehuset utførte arbeid av lik verdi. Tilleggene til de kvinnelige radiografene var gitt i medhold av Hovedtariffavtalens bestemmelser om likelønn. Fylkeskommunen begrunnet…
-
Svangerskapspermisjon og krav til praksis
Norsk Lærerlag ville ha vurdert om kompetansekravene i opplæringsloven er i strid med likestillingsloven. Opplæringsloven stiller krav om minst tre års praksis fra skoleverket for den som tilsettes som rektor ved en skole. Spørsmålet var om svangerskapspermisjon kunne regnes som praksis.