Arkiv

50 søkeresultater

Dette er ombudets arkivside. Her finner du høringssvar som strekker seg fra 2006 til 2023. Nyere høringssvar finner du på publikasjonssiden vår som du kan besøke ved å klikke på menyknappen øverst i høyre hjørne. På denne arkivsiden finner du også klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2016. Klagesaker utover dette finner du på Diskrimineringsnemndas hjemmeside.

  • Utlendingsforskriften § 37 sjette ledd

    En advokat ba Ombudet om å vurdere om utlendingsforskriften § 37 sjette ledd er i strid med likestillingsloven, da den er utformet på en kjønnsspesifikk måte. I bestemmelsen het det at

  • Trafikkbetjenter ble lønnet ulikt

    To mannlige trafikkbetjenter i en kommune mente at de i lokale lønnsforhandlinger året før hadde blitt forskjellsbehandlet på grunn av kjønn. Bakgrunnen var at tre kvinnelige trafikkbetjenter hadde fått lønnstillegg fordi de var kvinner. Før lønnsforhandlingene var de kvinnelige og mannlige trafikkbetjentene lønnet likt. Nå hadde kvinnene to lønnstrinn mer enn mennene. Det var ikke…

  • Bare menn i sykehusutvalg

    En fagforening reagerte på oppnevnelsen av utvalg som skulle utrede fylkets fremtidige sykehusvirksomhet. I forbindelse med generalplanen for sentralsykehuset i fylket ble det nedsatt en styringsgruppe og en prosjektgruppe. I styringsgruppen ble det oppnevnt en kvinne og fem menn, mens prosjektgruppen utelukkende besto av menn.

  • Kvinne fikk ikke lederstillinger

    En kvinne mistet sin faste stilling i forbindelse med omorganisering. Hun fikk en midlertidig stilling, og ble samtidig oppfordret til å søke ledige stillinger i virksomheten. En stund senere ble det ledig fem lederstillinger. Kvinnen søkte alle stillingene, men fikk ikke noen av dem. Kvinne klaget da tre av ansettelsene inn for Likestillingsombudet. Likestillingsombudet valgte…

  • Diskriminering av kvinner med hodeplagg 3

    En organisasjon klaget på vegne av en kvinne over ansettelsesprosessen ved et sykehjem. Ifølge organisasjonen hadde kvinnen under jobbintervju fått tilbud om ansettelse på betingelse av at hun ikke brukte hodeplagg i arbeidstiden. Kvinnen er muslim og kunne ikke akseptere denne betingelsen.

  • Avlønning av audiograf

    En kvinnelig audiograf bad Likestillingsombudet vurdere om avlønningen av henne var i strid med likestillingsloven. Kvinnen hevdet at hun utførte arbeid av lik verdi sammenliknet med den mannlige audioingeniøren ved sykehuset.

  • Diskriminering av kvinner med hodeplagg 2

    Gjennom media ble Ombudet kjent med at en større virksomhet praktiserte uniformsregler som innebar at muslimske kvinner ble nektet å bære skaut i visse stillinger.

  • Kvinne ble ikke innstilt

    En kvinne klaget på innstillingen til en stilling som fagkonsulent i en kommune. Fire søkere ble innstilt, alle menn. Klager mente hun burde vært innstilt som nummer 3 eller 4.

  • Uførhetstrygd for deltidsarbeidende

    I Regjeringens utjamningsmelding (St. meld. nr. 50 1998-99) og påfølgende spørsmål i Stortingets spørretime kom det fram at sosialministeren går inn for å endre folketrygdlovens regler om fastsettelse av uføregrad for personer som er deltidsarbeidende. I dag får ektefeller og samboere som er deltidsarbeidende på uføretidspunktet sin uførhetsgrad fastsatt etter en todelt vurdering. Det tas…

  • Ansettelse av kulturkonsulent

    En kvinne klaget over ansettelsen av kulturkonsulent i en kommune. Kvinnen mente seg bedre kvalifisert enn mannen som fikk stillingen. Likestillingsombudet konkluderte med at de to søkerne var like godt kvalifisert for stillingen. På tross av gjentatte forespørsler kunne kommunen ikke i tilstrekkelig grad legge fram opplysninger som kunne godtgjøre at det ikke var lagt…