Arkiv

102 søkeresultater

Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du på Diskrimineringsnemndas hjemmeside. På disse arkivsidene finner du også eldre høringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere høringssvar finner du på Publikasjoner, som du kan besøke ved å klikke på menyknappen øverst i høyre hjørne.

  • Ulike priser for menn og kvinner

    Arrangøren av et dataarrangement handlet ikke i strid med likestillingsloven da de tok ulik pris for kvinner og menn for å delta på arrangementet.

  • Etterlønn og fødselspenger (2)

    En kvinne ble tilbudt sluttvederlag/etterlønn mot å si opp sin stilling. Kvinnen aksepterte dette, og etterlønnen ble utbetalt som en engangsutbetaling. Dette medførte at hun ikke opparbeidet seg fulle rettigheter til fødselspenger i henhold til folketrygdloven, som krever at man må ha vært i inntektsgivende arbeid i minst seks av de ti siste månedene. I…

  • Kvinnelige studenter på IT-studiet

    Universitetet i Tromsø ønsket å øke andelen kvinnelige studenter ved informatikkstudiet. Tiltaket som ble satt i gang, var blant annet at kvinnelige studenter som ønsket å fortsette studiet etter første semester, ble tilbudt bærbare datamaskiner. I tillegg ble kvinnelige hovedfagstudenter tilbudt et stipend på kr 45.000 fordelt på tre semestre. Universitetet påpekte at utdelingen av…

  • Fedre og fastlegeordningen

    Dersom foreldrene ikke aktivt går inn og velger en fastlege for barnet, er dagens system lagt opp slik at barnet automatisk blir tildelt morens fastlege. Dette er et system som mange fedre reagerer på.

  • Offentlig tilbud om prøverørsbehandling

    Likestillingsombudet mottokk en klage fra et ektepar som hadde søkt om å få prøverørsbehandling, men som fikk avslag på denne søknaden. Begrunnelsen for avslaget var at hun hadde barn fra et tidligere forhold. Ekteparet ble derfor ikke ansett som barnløse. Paret mente de hadde blitt behandlet annerledes dersom situasjonen hadde vært den motsatte, og ba…

  • Fødselspermisjon og rett til avløser

    En kvinne henvendte seg til Likestillingsombudet for å få en vurdering av enkelte bestemmelser i

  • Lønn under svangerskapspermisjon

    Arbeidsgiver hadde en ordning med at kvinner fikk utbetalt full lønn under svangerskapspermisjonen, uten at menn hadde tilsvarende rett. Ordningen var innført for å tiltrekke seg kvinnelige ansatte. Klager var kritisk til at likestillingsombudet hadde funnet denne ordningen i strid med likestillingsloven. Hensikten med ordningen skulle være å øke kvinneandelen i en ellers mannsdominert yrkesgruppe.

  • Gravid fikk ikke lærervikariat

    En kvinne søkte et lærervikariat på ett år i en kommune. Hun fikk tilbud om vikariatet, og takket ja til stillingen. En måneds tid senere meddelte hun kommunen at hun var gravid og at forventet nedkomstdato var ved skolestart. Hun ville derfor ikke ha mulighet til å tiltre vikariatet. Som følge av dette trakk kommunen…

  • Informasjon og opplæring av innvandrere

    Etter avtale ble det sendt et felles brev fra Likestillingsombudet og Likestillingssenteret til Utdannings- og forskningsdepartementet, UFD. Brevet gjaldt informasjon og opplæring av innvandrere, flyktninger og asylsøkere.

  • Kvinne tatt ut av vaktlag etter fødselspermisjon

    En kvinne var ansatt som driftskonsulent i et teleselskap. Før hun gikk ut i fødselspermisjon hadde hun vært med i et beredskapslag etter pålegg fra bedriften. Deltagelse i dette vaktlaget innebar arbeid utenfor ordinær arbeidstid, noe som igjen ga tillegg i lønn. Deltagelse i vaktlaget var ikke knyttet opp til bestemte stillinger. Da kvinnen kom…