Arkiv
80 søkeresultater
Dette er ombudets arkivside. Her finner du høringssvar som strekker seg fra 2006 til 2023. Nyere høringssvar finner du på publikasjonssiden vår som du kan besøke ved å klikke på menyknappen øverst i høyre hjørne. På denne arkivsiden finner du også klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du på Diskrimineringsnemndas hjemmeside.
-
Diskriminering ved ansettelse
En kvinne henvendte seg til Likestillingsombudet fordi hun opplevde mange barrierer som arbeidssøkende enslig mor. Hun hadde blant annet nylig blitt informert av en arbeidsgiver om at hun var innstilt som nr. 2 til en aktuell stilling, men at hun ikke fikk den fordi hun hadde aleneomsorgen for en gutt på to år, og at…
-
Lønnstilskudd for fortsatt tjeneste og fødselspermisjon
En kvinne arbeidet i et direktorat som skulle flyttes ut av Oslo. De ansatte i direktoratet ble tilbudt lønnstilskudd for fortsatt tjeneste i en periode etter at direktoratet hadde flyttet. Denne betalingen ville imidlertid bli stoppet ved avvikling av permisjoner utover 10 dagers varighet. Kvinnen påpekte at fødselspermisjon ville omfattes av dette, og ba derfor…
-
Kvoteringsregler i kommuneloven
En partiorganisasjon henvendte seg til Likestillingsombudet for å gjøre oppmerksom på at kvoteringsbestemmelsene som skal sikre 40 % av hvert kjønn i råd og utvalg, brytes ved at det på lokalt nivå benyttes forholdstallsvalg.
-
Endrede arbeidsoppgaver
En kvinne henvendte seg til Likestillingsombudet fordi hun hadde blitt fratatt sine ordinære arbeidsoppgaver som lærer og kontaktlærer ved en ungdomskole. Bakgrunnen for dette var at kvinnen var gravid og skulle ut i permisjon ca to måneder etter skolestart. Skolens rektor mente at det ikke var hensiktsmessig å sette kvinnen til undervisning i og med…
-
Tilsetting av baseleder ved SFO
En organisasjon klaget til Likestillingsombudet på vegne av et kvinnelig medlem. Kvinnen hadde søkt på stilling som baseleder ved en skolefritidsordning, men hadde ikke fått stillingen. Hun mente seg forbigått i strid med likestillingsloven fordi en mann hadde blitt ansatt i stillingen.
-
Fødselspermisjon og frynsegoder
To kvinner henvendte seg til Likestillingsombudet med spørsmål om arbeidsgiver har rett til å frata frynsegoder som fri avis i den perioden man er i fødselspermisjon. Kvinnene hadde i sin ansettelsesavtale krav på en fri avis per år i tillegg til lønnen.
-
Forskjellsbehandling på boligmarkedet
En mann reagerte på flere boligannonser hvor det fremgår at kun jenter er ønsket som leietakere. Han henvendte seg til Likestillingsombudet for å få en uttalelse om lovligheten av slike annonser.
-
Oppfordret kvinner til å søke sekretærstilling
I en stillingsannonse oppfordret en stiftelse kvinner mellom 25 og 35 år til å søke på stilling som sekretær/kontormedarbeider. En mann henvendte seg til Likestillingsombudet med spørsmål om en slik oppfordring var i samsvar med likestillingsloven.
-
Individuelle lønnsavtaler og graviditet
En kvinne henvendte seg til Likestillingsombudet for å få vurdert en arbeidsavtale ved et sykehus.
-
Valg av styre
Likestillingsombudet mottok en henvendelse fra en fylkeskommune angående virkeområdet til likestillingsloven § 21 om representasjon av begge kjønn i alle offentlige utvalg m.v. Bakgrunnen for henvendelsen var at man skulle velge styre i en stiftelse eid av tre fylkeskommuner og en kommune. Alle eierne og en organisasjon skulle oppnevne representanter.