Arkiv
80 søkeresultater
Dette er ombudets arkivside. Her finner du høringssvar som strekker seg fra 2006 til 2023. Nyere høringssvar finner du på publikasjonssiden vår som du kan besøke ved å klikke på menyknappen øverst i høyre hjørne. På denne arkivsiden finner du også klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du på Diskrimineringsnemndas hjemmeside.
-
Stillingsannonse – dagmamma
En mann henvendte seg til Likestillingsombudet fordi han reagerte på bruken av ordet ”dagmamma” i stillingsannonser. Etter hans mening kunne betegnelsen bidra til at menn ble ansett som uegnet til å ta vare på barn.
-
Ansettelse av daglig leder – innkalling til intervju
En kvinne klaget til Likestillingsombudet fordi hun mente seg forbigått på grunn av kjønn ved ansettelse i stilling som daglig leder. Det var to søkere til stillingen, kvinnen og en mannlig søker. Kvinnen ble ikke innkalt til intervju, og hun mente seg bedre kvalifisert enn mannen som ble ansatt.
-
Permittering
En kvinne henvendte seg til Likestillingsombudet fordi hun hadde fått beskjed av sin arbeidsgiver om at hun muligens kom til å bli permittert 50 % på grunn av liten oppdragsmengde. Det var i stor grad arbeidstakerne selv som skaffet oppdrag til firmaet. Kvinnen hadde vært i fødselspermisjon og derfor ikke hatt mulighet til å skaffe…
-
Fedres situasjon etter samlivsbrudd
En mann henvendte seg til Likestillingsombudet med en rekke spørsmål relatert til fedres situasjon etter et samlivsbrudd. Nedenfor følger utdrag av Ombudets synspunkter på de enkelte temaene.
-
Gravid ble nektet mulighet til å registrere seg som arbeidssøkende
En mann henvendte seg til Likestillingsombudet på vegne av sin kone. Hans kone var gravid i femte måned, og skal av den grunn ha blitt nektet å registrere seg som arbeidssøkende hos Aetat.
-
Forbigåelse på grunn av graviditet- bevisbyrde
En kvinne søkte stilling i en bedrift og ble innkalt til andre gangs intervju. I etterkant av disse intervjuene skal hun ha blitt muntlig informert om at hun ville bli innstilt som nummer en til stillingen. Da hun noe senere ga beskjed om at hun var gravid, opplevde hun at bedriften begynte å vurdere også…
-
Ansettelse av politistasjonssjef-mindretallsanke
Mindretallet i et ansettelsesråd klaget et ansettelsessak inn for Likestillingsombudet. Mindretallet mente det ville være i strid med Hovedavtalen og likestillingsloven å ansette en mannlig søker fremfor en kvinnelig. Ifølge tjenestemannsloven § 5 nr 3, jfr forskrift til tjenestemannsloven § 10, kan man ikke ta endelig avgjørelse om ansettelsen før Likestillingsombudet har fått uttale seg…
-
Lønn under fødselspermisjon
En mann henvendte seg til Likestillingsombudet fordi han ønsket Ombudets vurdering av praksisen i et firma vedrørende utbetaling av lønn under fødselspermisjon. Firmaet dekket full lønn under fødselspermisjon for kvinnelige ansatte, mens mannlige ansatte kun fikk dekket differansen mellom sin lønn og folketrygdens ytelser i fire uker (fedrekvoten).
-
Kjønnsrepresentasjon i styrer
En kvinne henvendte seg til Likestillingsombudet med spørsmål om hvilke regler som gjelder med hensyn til kjønn og sammensetning av styrer.
-
Registreringsrutiner ved skilsmissesøknader
En kvinne henvendte seg til Likestillingsombudet med klage på at søknad om skilsmisse kun blir registrert på mannens personnummer.