Arkiv

En kvinne som var utdannet brannkonstabel klaget til ombudet fordi hun mente å ha blitt forbigått av en yngre mann ved tilsetting i vikariat som brannkonstabel.

En mann klaget til ombudet fordi han mente han var diskriminert på grunn av alder ved tilsetting i en rådgiverfunksjon ved en skole.

En kvinnelig forsker med utenlandsk bakgrunn klaget til ombudet etter at hun ikke ble tilbudt en post-doc stilling ved et norsk universitet.

Leietaker hevdet at han ble diskriminert ved at utleier nektet ham å leie en leilighet på grunn av hans etniske opprinnelse. Han viste til at han hadde fått bekreftet fra nåværende leieboer at han kunne overta leiligheten fra en bestemt dato, og at kommunen stilte garanti.

Uttalelse avsagt 20.09.07 Klager hevdet at vikariatet ikke ble forlenget på grunn av graviditet.

Likestillings- og diskrimineringsombudet mottok en klage fra en kvinne som mente hun var diskriminert, fordi hun og venninnen ble nektet å ta inn på et hotell i Oslo. Hun mener hun utelukkende på grunn av sitt kjønn og etnisitet ble assosiert med en prostituert og at hun derfor ble avvist fordi hun tilhørte en kundegruppe…

Kvinnen insisterte på å bruke hijab på jobb, da fikk hun sparken. Oppsigelsen er ulovlig, både etter diskrimineringsloven og likestillingsloven, slo ombudet fast.

Til tross for at kvinnen hadde både lederfaring og -utdanning, ble hun ikke innstilt til rektorstillingen. Hun mente seg aldersdiskriminert, men ombudet ga henne ikke medhold i det.

Da legen ikke fikk godkjent turnustjenesten, klaget han sykehuset inn til ombudet for brudd på diskrimineringsloven. Legen fikk ikke medhold, men ombudet konkluderte allikevel med at han hadde blitt utsatt for ulovlig trakassering.

Gardermoen politistasjon instruerte to kvinnelige passkontrollører om ikke å foreta kontroll av fem mannlige reisende, på grunn av deres religiøse overbevisning. Ombudet konkluderte med at dette var ulovlig.