Arkiv
97 søkeresultater
Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du på Diskrimineringsnemndas hjemmeside. På disse arkivsidene finner du også eldre høringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere høringssvar finner du på Publikasjoner, som du kan besøke ved å klikke på menyknappen øverst i høyre hjørne.
-
Trakasserende ytringer ovenfor pasient
En somalisk kvinne klaget på et utsagn fra en overlege ved et sykehus som falt rett etter at hun hadde født tvillinger. Hun ba ombudet vurdere om utsagnet var i strid med trakasseringsvernet i diskrimineringsloven.
-
Mann bortvist fra campingplass på grunn av etnisk bakgrunn
Ombudet har kommet til at Prinsen camping og badeplass diskriminerte en mann med bakgrunn som tater da han ble bortvist fra campingplassen.
-
Trukket jobbtilbud grunnet
En mannlig arbeidstaker klaget en arbeidsgiver hvor han hadde søkt jobb inn for ombudet for brudd på arbeidsmiljølovens forbud mot diskriminering på grunn av alder, jf. § 13-1, jf. § 13-2. Søkeren mente han fikk et tilbud fra arbeidsgiveren, som ble trukket tilbake da denne fikk kjennskap til søkerens faktiske alder. Ombudet kommenterte at hvorvidt…
-
Vilkår om norsk personnummer og bostedsadresse for å bli kunde i bank
Spørsmål om en banks adgang til å stille vilkår om norsk folkeregistrert bostedsadresse og varig norsk personnummer.
-
Arbeidsgiver forskjellsbehandlet ikke kvinne ved ansettelse av politistasjonssjef
En kvinne mente politimesteren hadde lagt vekt på at hun er kvinne ved ansettelse av politistasjonssjef. Kvinnen ble innkalt til intervju men ikke ansatt. Kvinnen var den av de aktuelle kandidaten med klart lengst ledererfaring, og hun mente derfor at hun var bedre kvalifisert enn de mannlige søkerne som ble innkalt til intervju.
-
Påstått diskriminering på grunn av graviditet ved avvikling av selskap
En kvinne henvendte seg til ombudet og hevdet hun var utsatt for graviditetsdiskriminering ved at hun ikke ble tilbudt ny stilling ved avviklingen av selskapet hun jobbet i, B AS, mens hennes kolleger fikk tilbud om nye jobber i andre virksomheter innen samme konsern.
-
Ikke diskriminering på grunn av religion
En mann klaget til ombudet. Mannen mente han var blitt diskriminert på grunn av religion. Mannen viste til at arbeidsgiver på intervju hadde spurt ham om han var muslim. Mannen viste også til at han måtte fratre i stillingen på grunn av religion, og at arbeidsgiver hadde diskriminert ham på grunn av religion i lønnsplasseringen.
-
Ikke lav lønn på grunn av høy alder
En mann klagde til ombudet fordi han mente at arbeidsgiver lønnet ham lavt på grunn av hans kjønn og alder. Ombudet mente at avlønningen av ham verken hadde sammenheng med hans kjønn eller alder.
-
Diskriminering på grunn av nasjonal opprinnelse
Kvinne mente at hun var diskriminert på grunn av nasjonal opprinnelse fordi hun har barn med en tyrkisk borger. Faren til barnet hadde søkt om familiegjenforening med barnet og kvinnen mente at søknader fra borgere fra Tyrkia ble kategorisk behandlet strengere enn søknader fra andre land og at saksbehandlingstiden derfor var uforholdsmessig lang.
-
Spørsmål om avlønning er i strid med diskrimineringsloven og likestillingsloven
En russisk kvinne som jobbet som sjefsingeniør i en kommune, klaget til ombudet fordi hun mente at lønnen hennes hadde sammenheng med kjønn og etnisitet. Hun sammenlignet seg med to etnisk norske mannlige sjefsingeniører som var lønnet høyere enn henne.