Arkiv
191 søkeresultater
Dette er ombudets arkivside. Her finner du høringssvar som strekker seg fra 2006 til 2023. Nyere høringssvar finner du på publikasjonssiden vår som du kan besøke ved å klikke på menyknappen øverst i høyre hjørne. På denne arkivsiden finner du også klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du på Diskrimineringsnemndas hjemmeside.
-
Kostholdsklinikk bryter ikke plikt til universell utforming
En kostholdsklinikk ble klaget inn for ombudet. Klinikken hadde et inngangsparti med trappetrinn, samt en trapp med 5 trappetrinn.
-
Avlønning av assisterende avdelingsleder ved sykehus i strid med likestillingsloven
En kvinne mente avlønningen av henne var i strid med likestillingsloven sammenlignet med sin vikar og tre andre ass. avdelingsledere.
-
Telenors gebyr på papirfaktura – synshemmede diskrimineres
Norges Blindeforbund ba ombudet vurdere om Telenors papirfakturagebyr på 35 kroner var indirekte diskriminering av synshemmede.
-
08/1902: Kvinne ble diskriminert pga graviditet i ansettelsesprosess
En gravid kvinne ble avskåret fra videre deltakelse i ansettelsesprosess etter at hun under første gangs intervju opplyste om at hun var gravid.
-
Legekontor bryter ikke plikten til universell utforming
Ombudet fant at et legekontor som har konkrete planer om å installere trappeheis i trappeoppgangen, ikke bryter plikten til universell utforming.
-
09/2390: Spørsmål om trakassering på arbeidsplassen på grunn av etnisitet/hudfarge
A mente han ble trakassert på grunn av hudfarge/etnisitet av sin tidligere arbeidsgiver X, avdeling Y .
-
Kvinne forbigått ved flere tilsettinger som helsesøster på grunn av graviditet og foreldrepermisjon
En kvinne mente seg forbigått til flere stillinger som helsesøster på grunn av graviditet og uttak av foreldrepermisjon i en kommune.
-
Ikke trakassering eller diskriminering av drosjekunde
Det var ikke grunn til å tro at drosjekunden ble nektet transport på grunn av hennes nedsatte funksjonsevne.
-
Kvinne utsatt for gjengjeldelse ved varsel om påstått seksuell trakassering
Da arbeidsgiver ikke sannsynliggjorde at gjengjeldelse ikke har funnet sted, konkluderte ombudet med at kvinnen har blitt utsatt for lovstridig gjengjeldelse.
-
Ombudet fant ikke etnisk diskriminering ved ansettelse
En mann mente at hans utenlandske bakgrunn var årsaken til at han ikke fikk stillingen han søkte på i videregående skole. Han mente han var best kvalifisert til jobben. Mannen hadde en annen stilling ved skolen.