Arkiv

Det var ikke i strid med forbudet mot indirekte diskriminering på grunn av alder etter arbeidsmiljøloven § 13-1 at fast ansatte og innleide arbeidstakere i en bedrift har ulike arbeidsvilkår.

Funksjonshemmedes Fellesorganisasjon Hordaland hevder at Kafe Knøderen ikke oppfyller kravet til universell utforming, fordi dørterskelen i inngangspartiet er ca. 20 centimeter høy, og hindrer rullestolbrukere i å komme seg inn i kafeen.

Tusten Skiheiser AS bryter plikten til å sikre universell utforming av virksomhetens lokaler, når det gjelder inngangspartiet og adkomsten til ”varmestua”.

Kvinnelig lærer ble ikke diskriminert eller trakassert på grunn av sin etniske bakgrunn.

Yngre legers forening mente at Helsedirektoratet handlet i strid med likestillingsloven da et medlem i forbindelse med uttak av foreldrepermisjon, fikk innvilget ett års utsettelse av turnustjenesten i stedet for et halvt år, slik hun hadde søkt om.

Ombudet konkluderer at en kvinne ikke ble nektet hospitering hos lege på grunn av religion eller kjønn.

En kvinne hevdet at hun som forvaringsdømt i fengsel blir forskjellsbehandlet sammenlignet med forvaringsdømte menn. Hun sammenligner seg med menn og viser til at hun ikke får tilbud om å delta i samtalegrupper, og at hun selv må betale deler av terapibehandlingen.

Norges Handikapforbund Steinkjer og omegn klaget til Likestillings- og diskrimineringsombudet på at Nova Frisør i Steinkjer ikke oppfylte kravet til universell utforming.

Klagen gjaldt manglende tilgjengelighet for rullestolbrukere til et turistkontor.

Klager anfører at Politihøgskolens medisinske krav til fargesyn er i strid med forbudet mot diskriminering på grunn av nedsatt funksjonsevne i diskriminerings- og tilgjengelighetsloven.