Arkiv
191 søkeresultater
Dette er ombudets arkivside. Her finner du høringssvar som strekker seg fra 2006 til 2023. Nyere høringssvar finner du på publikasjonssiden vår som du kan besøke ved å klikke på menyknappen øverst i høyre hjørne. På denne arkivsiden finner du også klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du på Diskrimineringsnemndas hjemmeside.
-
Inngangspartiet ikke er universelt utformet
NHF mener Sengemakeriet Gullaksen Møbler AS ikke oppfyller kravet til universell utforming etter diskriminerings, og tilgjengelighetsloven § 9 fordi inngangspartiet ikke er universelt utformet.
-
Sak om universell utforming av inngangsparti henlagt(2)
Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til klage av 20. august 2009 fra Norges Handikapforbund Steinkjer og Omegn.
-
Sak om forskjellsbehandling på grunn av alder og etnisitet
En mann mente at NRK hadde forskjellsbehandlet på grunn av alder og etnisitet. Ombudet konkluderte med at det var ikke lagt vekt på etnisitet i ansettelsesprossesen. NRK hadde lagt vekt på alder men ombudet mente var saklige grunner for dette, slik at det ikke forelå ulovlig forskjellbahndling.
-
Oppsigelse på grunn av epilepsi
A mener X Barnehage diskriminerte ham da han ble sagt opp på grunn av brudd på arbeidskontrakten og uansvarlig opptreden. A mener han er sagt opp på grunn av at han har epilepsi, og at oppsigelsen ikke var saklig.
-
Treningssenter bryter ikke plikt til universell utforming
A klaget på at rullestolbrukere ikke hadde tilgang til andre etasje i et treningssenter.
-
Posten bryter ikke plikten til universell utforming
Ombudet fant at Posten ikke bryter plikten til universell utforming grunnet snømåkingen ved Postens tømmepostkasser sist vinter.
-
09/1535: Lærer i fremmedspråk ble ikke diskriminert pga alder eller etnisitet i sitt ansettelsesforhold
En lærer i fremmedspråk mente at han ble diskriminert pga sin alder og etnisitet av sin arbeidsgiver. Han klaget blant annet på manglende tilbud om seniortiltak, reduksjon og bortfall av stilling, negativ referanse, manglende dekning av reiseutgifter, manglende arbeidstidsavtale, manglende planleggingsdager og manglende medarbeidersamtaler.
-
Universell utforming av tog er uforholdsmessig byrdefullt
Klager mente NSB ikke oppfyller kravet til universell utforming fordi det ikke er mulig å komme om bord i togene som benyttes på Bergensbanen med en større elektrisk rullestol.
-
Forbud mot bruk av religiøse hodeplagg under utdanning og tjeneste i politiet – indirekte diskriminering
Likestillings- og diskrimineringsombudet tok opp saken på eget initiativ. Ombudet skulle ta stilling til om politiets uniformsreglement strider mot diskrimineringsloven § 4 og likestillingsloven § 3.
-
Oslo kommunes snøbrøyting er ikke i strid med plikten til UU
Ombudet fant at Oslo kommunes retningslinjer om snøbrøyting/snørydding på Grünerløkka ikke var i strid med plikten til universell utforming.