Arkiv

En blind kvinne ble nektet å ta med førerhund inn i restauranten. Daglig leder har nå endret praksis.

Ikke diskriminering og trakassering av innsatt på glattcelle X politidistrikt handlet ikke i strid med forbudet mot diskriminering og trakassering av personer med nedsatt funksjonsevne da A ble satt på glattcelle. A hevdet at han som følge av psykiske lidelser, deriblant klaustrofobi og angst, burde ha fått tilrettelagt sitt opphold, herunder anledning til legetilsyn, da…

A hevder at B brøt diskriminerings- og tilgjengelighetslovens forbud mot diskriminering da han ikke fikk lønnstillegg i 2009, og at bedriften brøt forbudet mot diskriminering og gjengjeldelse da han samme år ble permittert.

NHF mener Hitra Camping ikke oppfyller kravet til universell utforming etter diskriminerings% og tilgjengelighetsloven § 9 fordi puben på Hitra Camping kun har trapp opp til inngangsdøren, samt at serveringsstedet mangler handikaptoalett.

Klager ble ikke ansatt fordi arbeidsgiver mente hun hadde for dårlige norskkunnskaper.

En rullestolbruker kom ikke om bord i NSBs tog fra Årnes stasjon da skinnene om bord i toget var for smale og det heller ikke var utplassert mobil rampe på togstasjonen.

Ombudet konkluderte med at H&M på Storo storsenter ikke bryter diskriminerings-og tilgjengelighetsloven § 9 fordi butikken har gjort nødvendige utbedringer av prøverommene i butikken.

Odontologiske fakultet i Oslo sitt regelverk for prioritering av studieplass til studenter etter endt permisjon, er kjønnsdiskriminerende.

Utdanningsforbundet mente på vegne av en kvinne at hun var forbigått ved ansettelse av undervisningsinspektør ved en skole.

Ombudet omgjør tidligere uttalelse.