Arkiv

Inngangen til virksomheten manglet rampe og høyde på dørstokk var betydelig mer enn 2 cm.

Ombudet fant at Sandvika kino ikke er universelt utformet. Rullestolbrukere har ikke tilgang til sal 3 i kinoen.

Ombudet mottok en klage på at Europarks parkeringsautomater var for høye for personer som sitter i rullestol.

Ombudet fant at et legesenter ikke var universelt utformet fordi det ikke fantes HC-toalett på legesenteret.

En kvinne mente at kommunen hun var tilsatt i la vekt på kjønn da den fattet vedtak om bindingstid ved innvilgelse av søknad om permisjon og dekning av utgifter til utdanning. Kvinnen viste til at to menn ved samme avdeling som henne fikk dekket alle utgiftene sine uten bindingstid.

Ombudet konkluderte med at en regel om at firmabil/firmabil måtte leveres tilbake ved fravær i mer enn tre måneder, ikke var i strid med likestillingsloven § 3.

Klaget på at hun ikke kunne komme ombord på tog med permobil, men NSB brøt ikke loven.

En kvinne hadde fått et oppdrag som regnskapsmedarbeider gjennom et vikarbyrå. Etter en stund gikk hun ut i foreldrepermisjon, og det ble ansatt en vikar i hennes sted.

Sykepleierforbundet hevdet at Sykehuset Innlandet handlet i strid med likestillingsloven ved å pålegge deltidsansatte betydelig flere kortvakter enn dem i hele stillinger.

Saken gjaldt en rullestolbruker som ikke kom med på en rutebuss i Oslo, da denne hadde høyt gulv og trappetrinn i inngangsdøren.