Arkiv
214 søkeresultater
Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du på Diskrimineringsnemndas hjemmeside. På disse arkivsidene finner du også eldre høringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere høringssvar finner du på Publikasjoner, som du kan besøke ved å klikke på menyknappen øverst i høyre hjørne.
-
10/1023: Kjønn var ikke avgjørende for ansettelse av resepsjonist
A var tilsatt i en 40% stilling hos arbeidsgiver X, da han formelt søkte på stilling som resepsjonist hos samme arbeidsgiver. A ble ikke tilsatt, og hevdet seg diskriminert fordi han er mann.
-
10/1323: Klage på forskjellsbehandling av menn på treningssenter
Likestillings- og diskrimineringsombudet har blitt gjort oppmerksom på at Curves treningssenter (Lysaker) tilbyr trening kun for kvinner, og ikke for menn.
-
10/1764: Clarion hotell bryter plikten til universell utforming
Ombudet kom til at Clarion hotell bryter plikten til universell utforming i diskriminerings- og tilgjengelighetsloven § 9. Da virksomheten ikke er tilstrekkelig tilrettelagt for personer med nedsatt synsevne.
-
10/2082: Et barn med nedsatt funksjonsevne ble diskriminert da politiet ikke tilrettela for avhør i forbindelse med etterforskning
En anmeldelse av seksuelle overgrep ble henlagt uten at fornærmede, et barnehagebarn med nedsatt funksjonsevne, hadde fått forklare seg. Ombudet kom til at manglende tilrettelegging for avhør var diskriminering i strid med diskriminerings- og tilgjengelighetsloven § 4.
-
09/1271: Forskjellsbehandling på grunn av foreldrepermisjon ved lønnsutvikling og i en nedbemanningsprosess
En kvinne hevdet seg forskjellsbehandlet på grunn av foreldrepermisjon ved manglende lønnsutvikling og i en nedbemanningsprosess firmaet hun var ansatt i gjennomførte.
-
10/1521: Arbeidsgiver overholdt ikke plikten til å forebygge og søke å hindre trakassering
Saken gjaldt spørsmål om en arbeidsgiver hadde overholdt sin plikt til å søke å hindre og forebygge trakassering i diskrimineringsloven § 5 tredje ledd.
-
09/935: Vedtak om tildeling av assistenttimer var i strid med diskriminerings- og tilgjengelighetsloven § 12 andre ledd
Foresatte til elev X mente Fylkesmannen i Bs vedtak om spesialundervisning var i strid med diskriminerings- og tilgjengelighetsloven. Eleven var tilkjent rett til spesialundervisning etter opplæringslova § 5-1. Uenigheten var knyttet til omfanget av spesialundervisningen, nærmere bestemt antallet assistenttimer.
-
09/1845: Arbeidsgiver handlet ikke i strid med likestillingsloven ved at den ikke tilrettela arbeidstakers arbeidsoppgaver og/eller arbeidstid
Saken gjaldt spørsmål om arbeidsgiver handlet i strid med likestillingsloven ved at virksomheten ikke imøtekom arbeidstakers forespørsel om tilrettelegging av arbeidstid og/eller arbeidsoppgaver, og at arbeidsgiver ba kvinnen vurdere arbeid utenfor virksomheten.
-
10/1468: Quality Hotel Sogndal har tilfredsstillende planer for universell utforming
Hotellet erkjenner at de eksiterende HC- rommene er for trange, og at tilgjengeligheten til uteserveringen ikke oppfyller kravet til universell utforming. Tiltak er igangsatt.
-
09/2273: Plan om å utbetre kyrkjegard frå middelalderen
Ombudet fann at St Jetmunds kyrkjegard i Vanylven ikkje er universelt utforma. Rullestolbrukarar har ikkje tilgong til gravplassen på kyrkjegarden. Kyrkja og kyrkjegarden er imidlertid freda etter kulturminnelova fordi kyrkja er frå middelalderen.