Arkiv
214 søkeresultater
Dette er ombudets arkivside. Her finner du høringssvar som strekker seg fra 2006 til 2023. Nyere høringssvar finner du på publikasjonssiden vår som du kan besøke ved å klikke på menyknappen øverst i høyre hjørne. På denne arkivsiden finner du også klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du på Diskrimineringsnemndas hjemmeside.
-
11/207: En mann ble ikke diskriminert på grunn av etnisitet da han ikke ble innkalt til jobbintervju
En mann mente at han var blitt diskriminert da han ikke ble innkalt til jobbintervju. Mannen mente at han, i motsetning til den som fikk jobben, oppfylte alle kravene som sto i utlysning, og at han dermed hadde krav til å bli innkalt til intervju. Den som fikk jobben var etnisk norsk, og mannen hevdet…
-
11/ 609: Bonusordningen ikke var i strid med likestillingsloven § 3
En mann mente seg diskriminert da arbeidsgiveren som følge av mannens uttak av pappapermisjon (den såkalte ”fedrekvoten”), trakk et prosentbeløp fra bonusen som mannen ellers hadde opptjent under året.
-
10/2224: Høresentralen handlet i strid med kravet til universell utforming
Ombudet mottok klage fra en pasient ved Høresentralen på Haukeland sykehus i Bergen. Vedkommende hadde nedsatt hørsel og brukte derfor høreapparat med telespole. Høresentralen hadde imidlertid ikke teleslyngeanlegg i resepsjonen eller på venterommet.
-
10/1011: En kvinne mente hun ble diskriminert på grunn av kjønn
En kvinne mente hun ble diskriminert på grunn av kjønn da hun ikke ble innkalt til intervju av B til en stilling som fylkesdirektør. Hun sammenlignet seg selv med mannen som fikk jobben, og mente hun har mer omfattende og høyere utdannelse og mer ledererfaring.
-
10/737: Fotballforbundet diskriminerer barn uten lovlig opphold
Kirkens Bymisjon henvendte seg til ombudet fordi de mener Fotballforbundets krav om lovlig opphold for barn som spiller fotball er urimelig og uakseptabelt. Bymisjonen ba ombudet vurdere om Norges Fotballforbunds (NFF) kampreglement er i strid med diskrimineringsloven.
-
10/35: Hjelpepleier ble ikke diskriminert av sykehjem på grunn av graviditet
En kvinne hevder at hun hadde blitt forskjellsbehandlet på grunn av at hun var gravid, da arbeidsgiveren, et sykehjem, lyste ut ny stilling som hjelpepleier. Hun fikk ikke forlenget engasjementet som hjelpepleier uten utlysning av stillingen. Hun mener at hun ble forbigått til den utlyste stillingen som hjelpepleier på sykehjemmet. Ombudet har vurdert klagen.
-
10/874: Ungdomsskole oppfylte ikke sin tilretteleggingsplikt overfor elev med nedsatt funksjonsevne
Ombudet skal ta stilling til om B kommune ved Y barne- og ungdomsskole har oppfylt plikten til individuell tilrettelegging etter diskriminerings- og tilgjengelighetsloven § 12. Vurderingstemaet er om C fikk et likeverdig opplærings- og utdanningstilbud i perioden fra 8. januar til 3. mai 2010.
-
10/1720: Arbeidsgiver la ikke vekt på kvinnens omsorgsforpliktelser for små barn ved tilsetting
Kvinne hevdet at arbeidsgiver handlet i strid med likestillingsloven § 4 jf. 3, ved at arbeidsgiver la negativ vekt på kvinnens omsorgsforpliktelser for små barn i forbindelse med tilsetting.
-
11/133: Kvinne med kenyansk bakgrunn ble ikke diskriminert på grunn av språk ved tilsetting av doktorgradsstipendiat
En kvinne fra Kenya mente seg diskriminert på grunn av språk ved tilsetting i stilling som doktorgradsstipendiat. Det var i utlysningen stilt krav til at søkeren måtte beherske norsk og engelsk skriftlig og muntlig. Kvinnen hadde meget gode faglige kvalifikasjoner og var flytende i engelsk. Høyskolen bestred ikke at A var faglig best kvalifisert til…
-
10/1869: Mistet jobbtilbud på grunn av graviditet
En kvinne mente graviditet var årsaken til at hun mistet et jobbtilbud. Hun mener hun ble spurt om å ta et vikariat, men ble ikke innkalt til intervju da vikariatet ble utlyst, selv om hun var formelt kvalifisert. Ombudet har vurdert klagen.