Arkiv
147 søkeresultater
Dette er ombudets arkivside. Her finner du høringssvar som strekker seg fra 2006 til 2023. Nyere høringssvar finner du på publikasjonssiden vår som du kan besøke ved å klikke på menyknappen øverst i høyre hjørne. På denne arkivsiden finner du også klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du på Diskrimineringsnemndas hjemmeside.
-
11/1100: Kvinne ble ikke diskriminert på grunn av graviditet av oppdragsgiver
X hevder at hun ble forskjellsbehandlet på grunn av graviditet da oppdragsgiver Y avsluttet hennes oppdrag før oppdragsavtalen utløp.
-
10/1742: Rumensk statsborger diskriminert grunnet språk på grunn av manglende informasjon ved pågripelse
En rumensk statsborger klagde til ombudet fordi han mente seg diskriminert på bakgrunn at språk/etnisitet. Klageren ble pågrepet, men fikk ikke vite bakgrunnen for dette før han ble fremstilt for varetektsfengsling tre dager senere. Han fikk også først vite om sine rettigheter i fengselet samme dag. Det tok videre åtte dager før han ble overført…
-
11/1459: Spørsmål om forbigåelse ved forlengelse av vikariat og ansettelse
Klager hevdet at hun ikke fikk forlenget sitt vikariat, samt ble forbigått ved tilsettelse i to faste stillinger, på grunn av graviditet og fravær i foreldrepermisjon.
-
11/2112: Arnes Fargehandel AS ikke bryter plikten til universell utforming
Ombudet kom til at en virksomhet ikke bryter plikten til universell utforming i diskriminerings- og tilgjengelighetsloven § 9, da virksomheten utbedret inngangspartiet til sine lokaler.
-
11/878: Arbeidsgiver bryter plikten til å forebygge og søke å hindre trakassering
Likestillings- og diskrimineringsombudet har tatt stilling til om en filippinsk kvinne er utsatt for etnisk trakassering og trakassering på grunn av kjønn av sin arbeidsleder i Uloba. Ombudet har videre vurdert om kvinnen er utsatt for ulovlig gjengjeldelse. Avslutningsvis har ombudet vurdert om Uloba som formell arbeidsgiver har manglende rutiner for å forebygge etnisk- og…
-
11/2115: Brudesalongen bryter ikke plikten til universell utforming
Ombudet kom til at en virksomhet ikke bryter plikten til universell utforming i diskriminerings- og tilgjengelighetsloven § 9, da virksomheten utbedret inngangspartiet til sine lokaler.
-
11/1813: Spørsmål om en kvinne ble forbigått til stillinger som midlertidig politibetjent på grunn av alder og kjønn
Saken gjaldt spørsmål om en kvinne ble forbigått til stillinger som midlertidig politibetjent i et politidistrikt på grunn av alder og kjønn. Kvinnen viste blant annet til at mindre kvalifiserte søkere var blitt ansatt, samt spørsmål som ble stilt under intervjuet. Politidistriktet avviste å ha lagt vekt på kjønn og alder ved vurderingen av hvem…
-
11/2353: Kommune diskriminerte ikke ved ulik avlønning av mann og kvinne
Kvinnelig konsulent i kommunen sammenligner sin lønn med en mannlig konsulent. Kvinnen lønnes 16 320 kroner lavere enn den mannlige konsulenten. Begge er utdannet sykepleiere .Det er enighet om X og Y gjør arbeid av lik verdi.
-
11/410: Bergen kino bryter ikke plikten til universell utforming i diskriminerings- og tilgjengelighetsloven § 9
Likestillings- og diskrimineringsombudet mottok en klage fra X. Klagen gjaldt muligheten for å reservere kinobilletter for rullestolbrukere på Bergen kinos nettsider. X viste til at virksomhetens IKT-løsning ikke kunne benyttes av rullestolbrukere, da det ikke var mulig å reservere seter forbeholdt rullestolbrukere gjennom Bergen kinos billettkjøpsløsning på nett. Det ble videre hevdet at man heller…
-
12/782: Utlysningen av deltidsvikariat for fastlege var i strid med diskrimineringsloven
Et ledig deltidsvikariat for fastlege ved et legesenter i Oslo ble utlyst. I utlysningen ble vikariatet angitt som forbeholdt kvinnelige leger. Begrunnelsen var at pasientlisten til legen man skulle vikariere for stort sett besto av kvinner med minoritetsbakgrunn.