Arkiv

Skole brøt loven da de ikke tilrettela for at elev med nedsatt funksjonsevne skulle kunne delta på juleverksted.

Fagorganiserte ble ikke diskriminert på grunn av fagforeningstilknytning.

Skolen brøt likestillingsloven da en lærer med 20% omsorgspermisjon ikke fikk kontaktlærerfunksjon

Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til en rekke henvendelser, samt flere medieoppslag onsdag 8. januar 2014 knyttet til en stillingsannonse som ble lagt ut av Hedmark ISS Facility Services AS (ISS). I annonsen fremgår det at på grunn av sikkerhetsklarering er stillingen kun aktuell for «etnisk norske personer».

Ombudet har konkludert med at forbudet mot religiøse symboler for nyhetsprogramledere er diskriminerende.

Klagerne mente en bom i borettslaget stilte klagere med nedsatt bevegelsesevne dårligere, og at de således ble diskriminert.

Ombudet tok stilling til hvorvidt arbeidsgivers uttalelser og anmodning om fellesmøte med legen til A utgjorde brudd på forbudet mot trakassering i diskriminerings- og tilgjengelighetsloven § 6 og tilretteleggingsplikten i diskriminerings- og tilgjengelighetsloven § 12.

Ombudet kom til at et bofellesskap for enslige mindreårige asylsøkere diskriminerte på grunn av religion ved å ikke servere halalkjøtt til en muslimsk ungdom.

Klager hevder at han ble diskriminert av Nettbuss Øst da han ikke fikk reise med buss fra Gjøvik til Gardermoen fordi bussen ikke var utformet for transport av rullestoler.

Det er ikke i strid med diskriminerings- og tilgjengelighetsloven når Ving ikke selger fortballreisepakker som gir tilgang til rullestolplass på Anfield stadium.