Arkiv

En videregående skole handlet i strid i diskriminerings- og tilgjengelighetsloven da de ikke foretok en individuell tilrettelegging av lærested og undervisning for en elev med nedsatt funksjonsevne.

Ombudet kom i sin uttalelse til at utestedet Chicago bar & restaurant handlet i strid med forbudet mot diskriminering på grunn av etnisitet da de forskjellsbehandlet kontrollørgrupper fra Næringsetaten i Oslo.

Ombudet tok stilling til om klager hadde blitt aldersdiskriminert ved å bli tilbudt en sluttpakke i stedet for en annen stilling hos innklagede under en nedbemanningsprosess.

A hevdet at han hadde blitt diskriminert på grunn av religion i forbindelse med en ansettelsesprosess i et busselskap.

A ble nektet å fly til Tenerife på grunn av nedsatt funksjonsevne. Det ble ikke foretatt en konkret individuell vurdering av om A oppfylte de krav som av sikkerhetsmessige grunner stilles ovenfor passasjerer med spesielle behov, som ønsker å reise uten ledsager. Dermed brøt Norwegian diskriminerings- og tilgjengelighetsloven.

Skolen brøt likestillingsloven da en lærer med 20% omsorgspermisjon ikke fikk kontaktlærerfunksjon

13/2294 Krav til universell utforming gjelder ikke for et turområde som Forsvarsbygg som eier har stengt av Området hadde tidligere blitt benyttet som et turområde. Etter at A hadde klaget, bestemte Forsvarsbygg å stenge av området og sette opp skilt med «adgang forbudt». Ombudet kom derfor frem til området ikke er rettet mot allmennheten per…

En kvinne ble forskjellsbehandlet på grunn av foreldrepermisjon av sin arbeidsgiver.

Likestillings- og diskrimineringsombudet mottok klage fra Norges Handikapforbund Trondheim på Vitus Apotek.

Saken gjelder hvorvidt det at A fikk avslag om utvidet reiserett etter forskrift for transport for funksjonshemmede i Akershus § 5 uten individuell behovsprøving er i strid med diskriminerings- og tilgjengelighetsloven av 2008 § 4. Den gjelder også hvorvidt forskrift for transport for funksjonshemmede i Akershus § 5 tredje og fjerde ledd er i strid…