Arkiv
168 søkeresultater
Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du på Diskrimineringsnemndas hjemmeside. På disse arkivsidene finner du også eldre høringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere høringssvar finner du på Publikasjoner, som du kan besøke ved å klikke på menyknappen øverst i høyre hjørne.
-
14/2348: Ikke strid med likestillingslovens §5 ved ansettelsesprosess
B politidistrikt handlet ikke i strid med likestillingsloven § 5 ved ansettelsesprosessen tilknyttet stilling som politioverbetjent ved C politistasjonsdistrikt.
-
14/1960 kvinne var ikke diskriminert på grunn av graviditet og foreldrepermisjon
Ombudet konkluderte med at arbeidsgiver ikke handlet strid med likestillingsloven ved avlønning av klager i perioden 2012-2014 under foreldrepermisjon. Ombudet konkluderte også med at arbeidsgiver ikke handlet i strid med likestillingsloven da klager fikk endrede arbeidsoppgaver etter permisjonen. Videre konkluderte ombudet med at arbeidsgiver ikke handlet i strid med likestillingsloven overfor klager i forbindelse med…
-
15/495 Mannlig sykepleier forskjellsbehandlet i forbindelse med foreldrepermisjon
Oslo kommune handlet i stid med likestillingsloven da sykepleier ikke fikk en prosjektstilling fordi han tok ut foreldrepermisjon. Saken ble påklaget til Likestillings- og diskrimineringsnemnda (ref. 14/2016). Nemnda opprettholdt ombudets konklusjon. Les nemndas avgjørelse her.
-
13/969 Utenlandsstudent med nedsatt funksjonsevne ikke diskriminert
Klager mener at han blir diskriminert ved ikke å få ekstra støtte fra Lånekassen til assistent slik at han får fullføre sin utdannelse i utlandet.
-
13/2129 Verft sluttet å bruke utilgjengelig flytebrygge etter klage
Ombudet kom til at Verftet i NY-Hellesund og Høllen båttuter AS ikke handlet i strid med loven, selv om den innklagede brygga ikke var universelt utformet.
-
14/2014 Oslo kommunes praksis ved gjeninntreden av turnusleger til turnusstillinger etter foreldrepermisjon var diskriminerende
Ombudet tok stilling til om Oslo kommunes praksis med at turnusleger etter foreldrepermisjon ikke har rett til å gjeninntre ved permisjonstidens slutt, men risikerer å måtte vente til 1. mars eller 1. september med å gjeninntre i stillingen, er i strid med likestillingsloven § 5.
-
15/2036 Frisør handler i strid med forbudet mot diskriminering på grunn av religion
15/2036 Frisør handler i strid med forbudet mot diskriminering på grunn av religion Ombudet konkluderte med at virksomheten handler i strid med forbudet mot diskriminering på grunn av religion da damer som bruker hijab ble nektet adgang til frisørsalongen. Innehaveren mener at hijab støtter kvinneundertrykkelse og slike politiske symboler er ikke velkomne i hennes salong.…
-
14/1101 Sykepleier diskriminert på grunn av foreldrepermisjon ved å ikke få økt stillingsandel på grunn av foreldrepermisjon
Saken dreide seg om en sykepleier ble diskriminert på grunn av foreldrepermisjon da hun ikke fikk økt sin stillingsandel ved sykehuset. Saken reiste også spørsmål om hun ble forbigått ved en tidligere ansettelsesprosess.
-
14/125 Universitetet diskriminerte ikke ved ansettelse
Kvinne mente Universitetet diskriminerte på grunn av etnistiet da hun ikke fikk jobb som førsteamanuensis.Ikke brudd, konkluderer ombudet.
-
14/1290: Ikke diskriminert på grunn av språk
Ombudet tok stilling til om en arbeidsgiver diskriminerte på grunn av språk og etnisitet.