Arkiv

Ombudet tok stilling til om en familie hadde blitt diskriminert på grunn av etnisitet ved at barnevernet akuttplasserte barna for å avverge kjønnslemlestelse. Etter en bekymringsmelding fra skolen, besluttet barneverntjenesten i midlertidig vedtak å aktuttplassere familiens fem barn. Begrunnelsen var blant annet at barneverntjenesten fryktet at barna skulle omskjæres i utlandet i skoleferien. Etter 3…

Ombudet konkluderte med at arbeidsgiver ikke handlet i strid med forbudet mot trakassering på grunn av etnisitet i diskrimineringsloven § 9 overfor kvinnen. Videre konkluderte ombudet med at arbeidsgiver ikke handlet i strid med plikten til å søke å hindre etnisk trakassering i diskrimineringsloven § 22.

Ombudet konkluderte med at en mann som ble bortvist fra legevakten og pågrepet av politiet ikke ble diskriminert på grunn av etnisitet. Klagen hans på behandlingen ble ikke besvart, men ombudet fant heller ikke at dette var på grunn av etnisitet. Mannen hadde falt i en trapp og slått hodet. Da han ankom legevakten ble…

Ombudet konkluderte med at B kommune ikke hadde brutt diskrimineringsloven om etnisitet § 6. A ble ikke diskriminert da hun ikke fikk tilbud om fast stilling som avdelingsleder ved C sykehjem eller stillingen som fagutviklingssykepleier ved D sykehjem. Ombudet kom til at det ikke var grunn til å tro at språk var årsaken til at…

Ombudet tok stilling til om et foreldrepar var blitt diskriminert på grunn av etnisitet, da barnehagen sendte bekymringsmelding til barnevernet fordi de ansatte mistenkte at datteren deres var blitt utsatt for kjønnslemlestelse. Ombudet vurderte om barnehagen hadde en begrunnet mistanke som grunnlag for bekymringsmeldingen, eller om den manglet objektivt grunnlag, og dermed kun var knyttet…

Ombudet konkluderte med at det ikke er grunn til å tro at Gullvåg Camping la vekt på klagernes etniske bakgrunn, i strid med diskrimineringsloven om etnisitet § 6 første ledd første punktum, da klager og hans følge ikke fikk muligheten til å raste på campingplassen den 5. juni 2016

Krav om 10års-botid for personer med utenlandsk opprinnelse for å bli vertsfamilie til en au pair er ikke diskriminerende.

Ombudet konkluderte med at B fylkeskommune v/C. vgs hadde diskriminert en søker i en ansettelsesprosess.

Ombudet konkluderte med at en svensk statsborger med et arabisk navn ikke ble diskriminert da han ble nektet ombordstigning på en SAS-flyvning. Mannen hadde samme navn som en egyptisk mann som var oppført på den amerikanske «no-fly»-listen. Av den grunn ble han nektet ombordstigning. Ombudet mente klagerens etnisitet og/eller religion ikke hadde hatt betydning, da…

1. X kommune, ved Y avlastningshjem, handlet ikke i strid med forbudet mot diskriminering på grunn av språk i diskrimineringsloven § 6 da A ikke ble tilsatt i stillingen som fast helgevikar og ikke ble tildelt vakter i henhold til ansettelsesavtalen som tilkallingsvikar. 2. X kommune, ved Y avlastningshjem, hadde ikke en plikt til å…