Arkiv
304 søkeresultater
Dette er ombudets arkivside. Her finner du høringssvar som strekker seg fra 2006 til 2023. Nyere høringssvar finner du på publikasjonssiden vår som du kan besøke ved å klikke på menyknappen øverst i høyre hjørne. På denne arkivsiden finner du også klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du på Diskrimineringsnemndas hjemmeside.
-
15/1120 Gravid kvinne diskriminert ved ansettelse
Ombudet konkluderte med at selskapet hadde diskriminert klager da de ikke ga henne fast ansattelse etter at hun fortalte om sin graviditet.
-
16/1155 Kvinne tjente mindre enn sine mannlige kollegaer – ikke diskriminering på grunn av kjønn
En kvinnelig ambulansearbeider sammenlignet seg med tre mannlige kollegaer som hadde høyere lønn enn henne. Hun mente hun tjente mindre fordi hun var kvinne. Arbeidsgiver avviste dette, og hevdet årsaken var at hun formelt ikke hadde samme funksjon som to av kollegaene. Én av kollegaene hadde annen kompetanse og sertifikater, som ble oppgitt som årsaken…
-
15/1509 Kvinne diskriminert på grunn av graviditet da hun ikke fikk fortsette jobben som kokk
Ombudet konkluderte med at arbeidsgiver hadde diskriminert en kvinne på grunn av graviditet da hun ikke fikk fortsette i jobben som kokk ved B. Saken gjaldt spørsmålet om kvinne ble diskriminert på grunn av graviditet ved at hun ikke fikk fortsette som kokk etter at hun ble gravid.
-
14/599 Kvinne ble ikke vurdert til vikariat på grunn av graviditet
Ombudet konkluderte med at en arbeidsgiver diskriminerte en kvinne da hun ikke ble vurdert til et vikariat på grunn av graviditet. Kvinnen hadde vært lærling i bedriften og blitt informert om et ledig vikariat. Da hun opplyste om at hun var gravid fikk hun beskjed om at hun ikke var aktuell for vikariatet. Ombudet mente…
-
16/1352 diskriminert på grunn av foreldrepermisjon ved å ikke bli innkalt til intervju
Ombudet konkluderte med at arbeidsgiveren hadde handlet i strid med likestillingslovens forbud mot diskriminering på grunn av graviditet og foreldrepermisjon.
-
16/2196 Arbeidssøker ble diskriminert på grunn av graviditet
En kvinne mente hun hadde blitt forbigått på grunn av graviditet ved tilsetting i en stilling som sekretær i et sokneråd. Ombudet konkluderte med at arbeidsgiveren hadde brutt likestillingsloven § 5. Ombudet mente at det var grunn til å tro at graviditet og foreldrepermisjon var årsaken til at kvinnen ikke ble ansatt, og at arbeidsgiveren…
-
14/1991 Forskjellig lønn ikke i strid med likelønnsbestemmelsen
En kvinnelig arbeidstaker sammenlignet seg med sin mannlige forgjenger og mente avlønningen av henne var i strid med likelønnsbestemmelsen i likestillingsloven. Ved starten av ansettelsesforholdet fikk hun mindre lønn enn forgjengeren, men etter et lønnsoppgjør økte lønnen og ble høyere enn lønnen forgjengeren hadde da han gikk av med pensjon. Kvinnen mente at den hypotetiske…
-
14/1159 Forsvaret brøt ikk elikestillingsloven ved tilsetting av kvinne
Ombudet konkluderte med at Forsvaret ikke brøt likestillingsloven § 5 ved ansettelse av en kvinnelig hovedlærer for maritime operasjoner ved avdeling for fellesoperasjoner ved Forsvarets stabskole.
-
16/1528 NAV kontor diskriminerte en kvinne på grunn av foreldrepermisjon
Ombudet konkluderte med at NAV B brøt likestillingsloven § 5 da A ikke fikk tilstrekkelig informasjon om endring av hennes stilling mens hun var i foreldrepermisjon. Videre konkluderte ombudet med at NAV B brøt likestillingsloven § 20 første ledd bokstav a da A ble fratatt fagansvaret mens hun var i foreldrepermisjon. Ombudet konkluderte også med…
-
13/1135 A ble forskjellsbehandlet da hun ikke fikk tildelt kontorplass ved tilbakekomst fra foreldrepermisjon. As lønn var ikke i strid med likestillingsloven
Ombudet tok stilling til om As lønn var i strid med likelønnsbestemmelsen i likestillingsloven § 21. Videre vurderte ombudet om A ble forskjellsbehandlet i forbindelse med foreldrepermisjon i 2011 og i 2013. Ombudet vurderte også om A ble forskjellsbehandlet ved tildeling av oppgaver, og om hun ble utsatt for trakassering.