Arkiv

2321 søkeresultater

Dette er ombudets arkivside. Her finner du høringssvar som strekker seg fra 2006 til 2023. Nyere høringssvar finner du på publikasjonssiden vår som du kan besøke ved å klikke på menyknappen øverst i høyre hjørne. På denne arkivsiden finner du også klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du på Diskrimineringsnemndas hjemmeside.

  • Høring – Samstemt for utvikling

    Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) viser til høringsbrev av 26. september 2008 fra Utenriksdepartementet vedrørende forslagene i NOU 2008: 14 Samstemt for utvikling. Utredningen omhandler hva som kan gjøres for å sikre at norsk politikk i vid forstand støtter opp under økonomisk og sosial utvikling i fattige land. LDO har som oppgave å fremme likestilling og…

  • Høring – Forslag til endringer i barnevernloven

    Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til Barne- og Likestillingsdepartementets høringsbrev av 23. oktober 2008.

  • Hotell brøt likestillingsloven ved å ikke ansette gravid arbeidssøker

    En kvinne hevdet hun var blitt forskjellsbehandlet på grunn av graviditet ved ansettelse av ny kokk ved et hotell, og kontaktet derfor Likestillings- og diskrimineringsombudet. Kvinnen mente et hotell vektla hennes graviditet ved vurderingen av om hun skulle bli tilbudt 100 % fast stilling. Ombudet kom frem til at hotellet hadde lagt vekt på graviditeten…

  • Arbeid av ulik verdi kan gi ulik lønn

    Mannen mente to kvinner i samme bedrift tjente mer enn ham, selv om alle utførte arbeid av lik verdi. Gjennom fagforeningen sin, klaget han arbeidsgiver inn for ombudet for brudd på likestillingsloven, men fikk ikke medhold.

  • Utenriksdepartementet diskriminerer på grunn av alder

    UDs aspiranter må være mellom 25 og 32 år. Dette strider med arbeidsmiljøloven uttaler ombudet og har bedt departementet rydde opp.

  • Ikke arbeid av lik verdi

    Den mannlige elektromaskinisten mente han gjorde arbeid av lik verdi som den kvinnelige økonomikonsulenten og derfor burde ha samme lønn. Men ombudet fant ikke at arbeidet deres var likeverdig.

  • Unnlot å tilrettelegge for ADHD

    Mannen hevdet han ble presset ut av arbeidsforholdet på grunn av samarbeidsproblemer som skyldtes ADHD. Han klaget til ombudet fordi han mente arbeidsgiver ikke hadde oppfylt tilretteleggingsplikten. Det var ombudet enig i.

  • Spørsmål om aldersdiskriminering for piloter

    En gruppe piloter som var over 60 år klaget fordi de mente å være utsatt for aldersdiskriminering fra flyselskapet de arbeidet i. Bakgrunnen var at de måtte inngå en særskilt avtale med flyselskapet, som de under 60 år ikke måtte inngå. Ombudet fant at det ikke forelå diskriminering.

  • Etnisitet ikke grunn for avslag

    Mannen mente han ikke ble innkalt til jobbintervju på grunn av sin etnisitet. Men det var ikke ombudet enig i.

  • Lege ble diskriminert ved sykehus

    Legen mente han ble diskriminert og trakassert ved sykehuset der han arbeidet. Ombudet ga han medhold i at han var diskriminert. Trakasseringen var ikke tilstrekkelig dokumentert.