Arkiv
2321 søkeresultater
Dette er ombudets arkivside. Her finner du høringssvar som strekker seg fra 2006 til 2023. Nyere høringssvar finner du på publikasjonssiden vår som du kan besøke ved å klikke på menyknappen øverst i høyre hjørne. På denne arkivsiden finner du også klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du på Diskrimineringsnemndas hjemmeside.
-
Fedres situasjon etter samlivsbrudd
En mann henvendte seg til Likestillingsombudet med en rekke spørsmål relatert til fedres situasjon etter et samlivsbrudd. Nedenfor følger utdrag av Ombudets synspunkter på de enkelte temaene.
-
Permittering
En kvinne henvendte seg til Likestillingsombudet fordi hun hadde fått beskjed av sin arbeidsgiver om at hun muligens kom til å bli permittert 50 % på grunn av liten oppdragsmengde. Det var i stor grad arbeidstakerne selv som skaffet oppdrag til firmaet. Kvinnen hadde vært i fødselspermisjon og derfor ikke hatt mulighet til å skaffe…
-
Ansettelse av daglig leder – innkalling til intervju
En kvinne klaget til Likestillingsombudet fordi hun mente seg forbigått på grunn av kjønn ved ansettelse i stilling som daglig leder. Det var to søkere til stillingen, kvinnen og en mannlig søker. Kvinnen ble ikke innkalt til intervju, og hun mente seg bedre kvalifisert enn mannen som ble ansatt.
-
Ettergivelse av studielån og avtjening av verneplikt
En mann henvendte seg til Likestillingsombudet med klage på Lånekassens avskaffelse av ettergivelse av studielån ved lengre utdanninger. Mannen hadde hatt avbrudd i utdannelsen på grunn av avtjening av verneplikt, og opplevde at dette medførte at han likevel ikke fikk ettergivelse av studielån etter sin mastergrad fordi ordningen innen den tid var opphevet.
-
Heving av arbeidskontrakt på grunn av graviditet
En kvinne ble ansatt i et firma og undertegnet arbeidskontrakten. En måned etterpå informerte hun firmaet om at hun var gravid. Dette medførte at firmaet hevet arbeidskontrakten. Firmaet mente at kvinnen burde forstått at hun var gravid da hun aksepterte stillingen og at hun dermed ville være ute av stand til å utføre flere viktige…
-
Diskriminerende behandling av drosjesjåfør
En kvinne klaget til Likestillingsombudet over å ha blitt utsatt for diskriminerende behandling ved en drosjetur. Etter en uenighet kom sjåføren med nedsettende og trakasserende uttalelser til kvinnen, og nektet deretter å snakke med henne. Sjåføren hadde kun henvendt seg til kvinnens mann.
-
Graviditet og trukket tilbud om fast ansettelse
En kvinne henvendte seg til Likestillingsombudet fordi arbeidsgiveren hadde trukket tilbake tilbudet kvinnen hadde fått om fast ansettelse i en forretning. Kvinnen hadde akseptert tilbudet. Hun hadde under jobbintervjuet blitt oppfordret til å fortelle det dersom hun var gravid. Kvinnen visste ikke på dette tidspunktet om graviditeten og hadde sagt hun ikke var gravid. Da…
-
Tildeling av praksisplasser for sykepleierstudenter
En kvinne henvendte seg til Likestillingsombudet vedrørende tildeling av praksisplasser ved en sykepleierhøgskole. Hun viste til at det ved tildeling av praksisplassene ikke ble tatt hensyn til at studenter som hadde omsorg for små barn. Kvinnen mente dette var uheldig for studenter med omsorg for barn, og ba om Likestillingsombudets synspunkter på saken.
-
Valg av styre i interkommunalt miljøverk
Tre kommuner ble bedt om å øke kvinneandelen i styret til det interkommunale miljøverket ved neste valg.
-
Uniformsreglement for bussjåfører
En mannlig bussjåfør henvendte seg til Likestillingsombudet for å klage på uniformsreglementet til et busselskap.