Arkiv
2321 søkeresultater
Dette er ombudets arkivside. Her finner du høringssvar som strekker seg fra 2006 til 2023. Nyere høringssvar finner du på publikasjonssiden vår som du kan besøke ved å klikke på menyknappen øverst i høyre hjørne. På denne arkivsiden finner du også klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du på Diskrimineringsnemndas hjemmeside.
-
Fagarbeidere i kvinnedominerte yrker
Likestillingsombudet tok kontakt med hovedsammenslutningene i arbeidslivet for å kartlegge situasjonen når det gjelder fagbrev for kvinnedominerte yrker. Bakgrunnen var sak 99/46, der en organisasjon klaget over virkningstidspunktet for fagarbeiderlønn.
-
Spørsmål om personlige egenskaper
En kvinne klaget over tilsettingen ved en fengselsinstitusjon. Både kvinnen og mannen som fikk stillingen var interne søkere.
-
Lønnstillegg til mannlige fagarbeidere
En fagforening klaget over resultatet av tarifforhandlingene. Ved det lokale lønnsoppgjøret fikk fagarbeidere innen et mannsdominert område tillegg, mens et kvinnedominert fagområde ikke fikk tilsvarende uttelling.
-
Søkte etter stuepike
En offentlig institusjon brøt likestillingsloven da den søkte etter stuepiker. Stuepike er en stillingsbetegnelse som assosieres til et bestemt kjønn, kvinner. Likestillingsombudet mente derfor at annonsen ga inntrykk av at arbeidsgiver forventet eller foretrakk kvinnelige søkere til stillingen. Dette er i strid med likestillingsloven, som fastslår at stillinger skal være åpne for begge kjønn.
-
Lettest for menn å bli lektor
Likestillingsombudet er kritisk til reglene for hva slags utdanning som kvalifiserer for lektorkompetanse i skoleverket. I dag er det slik at en sivilingeniør får lønn som lektor, mens en helsesøster eller jordmor med tilsvarende lang utdanning og praksis plasseres som adjunkt. Likestillingsombudet mener det kan stilles spørsmål ved om kvinnedominerte yrker verdsettes på samme måte…
-
Dagpenger etter omsorgspermisjon
En kvinne hadde i løpet av de siste tre årene vært ute i to omsorgspermisjoner. Før den siste permisjonen var hun sykemeldt i en kort periode. Ved utløpet av den siste permisjonen søkte hun om arbeidsledighetstrygd, men fikk avslag fordi inntektsgrunnlaget var for lite.
-
Gravide taper lønn under omplassering
Et fagforbund tok opp problemstillingen med kvinner som omplasseres i forbindelse med graviditet. Bakgrunnen var en konkret sak der en gravid kvinne ble frarådet på medisinsk grunnlag å forsette i skiftarbeid. Arbeidet var imidlertid ikke av en slik art at kvinnen ble pålagt å slutte i arbeidet. I så fall ville hun hatt krav på…
-
Menn og omsorgspermisjon
En kvinne ba om råd i forbindelse med uttak av omsorgspermisjon. Hun og mannen hadde planlagt å dele permisjonen, men oppdaget at bare hun fikk dekket differansen mellom folketrygdens ytelser og full lønn. På mannens arbeidsplass var ordningen med å gi full lønn nemlig forbeholdt kvinner.
-
Søkte etter bestyrerinne
En privat bedrift søkte etter bestyrerinne til et kurs- og konferansesenter.
-
Spørsmål om graviditet under jobbintervju
En kvinne spurte om det er tillatt å spørre om graviditet under et jobbintervju. Likestillingsombudet orienterte om lovverket.