Arkiv
2321 søkeresultater
Dette er ombudets arkivside. Her finner du høringssvar som strekker seg fra 2006 til 2023. Nyere høringssvar finner du på publikasjonssiden vår som du kan besøke ved å klikke på menyknappen øverst i høyre hjørne. På denne arkivsiden finner du også klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2016. Klagesaker utover dette finner du på Diskrimineringsnemndas hjemmeside.
-
Mann følte seg forbigått
Saken gjaldt i alt fire deltidsstillinger som hjelpepleier ved et sykehjem. En mann søkte alle stillingene, og mente seg forbigått av de fire kvinnene som ble ansatt.
-
Ulik lønn i stillingsannonser
En organisasjon henvende seg på bakgrunn av en stillingsutlysning i en kommune. På tross av at begge stillingene krevde fagarbeiderutdanning, var stillingene utlyst med ulik avlønning. Annonsen gjaldt stillinger innenfor henholdsvis bygg/vedlikehold og omsorg.
-
Ble omplassert etter permisjon
En kvinne følte seg forskjellsbehandlet i forbindelse med en rasjonaliseringsprosess i virksomheten der hun var ansatt. Kvinnen var i omsorgspermisjon på det tidspunktet da virksomheten satte i gang rasjonaliseringen. Virksomheten skulle redusere antall ansatte, og ga derfor tilbud om at man kunne søke om sluttvederlag. Ved permisjonstidens utløp søkte kvinnen om sluttvederlag. Hun ble samtidig…
-
Tilsetting av forskere
En kvinnelig biolog søkte på 11 forskerstillinger ved et offentlig forskningsinstitutt, men ble ikke tilbudt noen av stillingene. Kvinnen mente seg best kvalifisert til minst to av stillingene og hevdet at hun hadde blitt bedømt på en strengere måte enn de mannlige søkerne. Kvinnen og forskningsinstituttet var uenige om i hvilken grad hennes faglige kvalifikasjoner…
-
Ansettelse av portørformann
En kvinne fikk ikke stilling som portørformann ved et sykehus. Fagforeningen klaget på ansettelsen på vegne av kvinnen. Både kvinnen og mannen som fikk stillingen hadde begge vikariert i stillingen. Ifølge fagforeningen var kvinnen like godt kvalifisert som mannen. Likevel ble hun verken innstilt eller innkalt til intervju.
-
Kvoterte kvinne
En videregående skole hadde to like kvalifiserte søkere til en stilling som rådgiver. Den kvinnelige søkeren fikk jobben fordi skolen ønsket å rette opp en kjønnskjev sammensetning av personalet.
-
Postdoktorstillinger forbeholdt kvinner
En mann påpekte at Universitet i Oslo den senere tid hadde øremerket flere postdoktorstillinger for kvinner, og stilte spørsmål ved om denne praksisen er i samsvar med likestillingsloven. Også to stillingsutlysninger ved Universitetet i Bergen ble klaget inn for Ombudet.
-
Sambeskatning av ektefeller
En mann klaget over reglene om sambeskatning. Reglene fører til at mannen og hans ektefelle liknes under ett. Siden mannen hadde lavest inntekt førte dette til at han måtte betale høyere skatt av sin inntekt.
-
Ulik lønn for salgssjefer
En kvinne ba Ombudet vurdere om avlønningen av henne som regional salgssjef var i strid med likestillingsloven. Kvinnen var lønnet ca. kr. 100.000,- under sine to mannlige kollegaer. Kollegaene hadde flere års erfaring fra stillingen, mens kvinnen hadde innehatt stillingen i ett år.
-
Ansiennitet ga ulik lønn
I forbindelse med at en mannlig kollega var halvt sykmeldt, vikarierte en kvinne i hans stilling. Hun oppdaget da at mannen hadde fem lønnstrinn mer i lønn. Kvinnen mente dette var i strid med likestillingsloven.