Arkiv

Universitetet for miljø- og biovitenskap har ikke handlet i strid med diskrimineringsloven § 4 ved å ikke tilsette A som førsteamanuensis.

Klager hevdet at Pasientreiser ANS har en praksis som er diskriminerende ovenfor kunder som er hørselshemmet.

Klageren hevdet at han ble utsatt for diskriminering på grunn av alder da han fikk avslag på søknad om bolig fra studentsamskipnaden, fordi de prioriterer yngre studenter ved tildeling av studentboliger.

Klagen gjaldt Oslo kommunen v/ Eiendom- og byfornyelsesetaten (EBY) sin omtale av personer med rombakgrunn i kravspesifikasjonen i Rammeavtalen for rydding og bortkjøring av avfall. Kravspesifikasjonen ble lagt ut i databasen for offentlig kjøp i forbindelse med an anbudsprosess.

Ombudet fant at mannen var blitt trakassert på grunn av sin seksuelle orientering under et arbeidsforhold. Han skal ha blitt kalt «lille homo» og «homsegutten» gjentatte ganger av en annen ansatt. Ombudet konkluderte med at arbeidsgiver hadde brutt loven.

Jobzone Larvik har trapp med to trinn i sitt inngangsparti. Virksomheten handler likevel ikke i strid med sin plikt til universell utforming av inngangspartiet etter diskriminerings- og tilgjengelighetsloven § 9. Inngangspartiet er ikke universelt utformet, men fortauet er for smalt til å bygge rampe, og utbedring av inngangspartiet på egen grunn vil være uforholdsmessig byrdefullt…

Likestillings- og diskrimineringsombudet har på eget intiativ startet en klagesak om uniformsreglementet til G4S Aviation Security AS (G4S) som forbyr de ansatte å bruke religiøse hodeplagg og andre religiøse symboler.

Saken gjaldt spørsmål om en kommunes utlysning av stillinger som sykepleier, helsefagarbeider og hjelpepleier var i strid med likestillingsloven og/eller diskrimineringsloven.

Klager mente seg forskjellsbehandlet på grunn av kjønn og/eller alder i en ansettelsesprosess ved en høgskole. Høgskolen lyste ut et vikariat som førsteamanuensis/førstelektor/høgskolelektor.

MannsForum klaget inn Utdanningsdirektoratet med påstand om at direktoratets stillingsannonser er i strid med likestillingsloven, fordi de bruker illustrasjon/bilde av to unge jenter i sin grafiske profil.